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給大家講一個(gè)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題，這個(gè)問題講出來之后可能會(huì)得罪一批專業(yè)做職業(yè)規(guī)劃的人，大家的觀念可能會(huì)有些不一樣。我們先來看一下傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃的定義是什么？我在百度百科里面去搜了一下，職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它是包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。注意關(guān)鍵詞，持續(xù)的、系統(tǒng)的和計(jì)劃的。你看吧，就好像你跟他咨詢一次，他就可以把你看得特別透，然后對(duì)于這一生或者很長的周期做一個(gè)系統(tǒng)性的規(guī)劃。那么這樣的“好處”是什么呢？這個(gè)“好處”是引號(hào)的好處。你的人生已經(jīng)被擬定了，就是給你一條很理性的路線，你照著走就可以了。你得到這樣的職業(yè)規(guī)劃結(jié)論之后，你真的能夠按照這個(gè)...

作為一名從事個(gè)人發(fā)展咨詢的從業(yè)人員，必須首先要把職業(yè)規(guī)劃的基本邏輯交代給客戶，這個(gè)邏輯非常簡單：“認(rèn)知+決策+實(shí)施”。簡單到讓人對(duì)為什么依然有很多人存在困惑、迷茫而感到不解，其實(shí)我們說這種簡單是表達(dá)出來的字面意思只有6個(gè)字，但因?yàn)槠浒松羁痰膬?nèi)涵而又異常的復(fù)雜，同時(shí)這里邊各要素又是動(dòng)態(tài)、多變的，因此就愈加的難以掌握，我們來看：認(rèn)知：包含了自我認(rèn)知和外部環(huán)境認(rèn)知，而自我認(rèn)知又可以從個(gè)人興趣、人格特征、氣質(zhì)、價(jià)值觀和職業(yè)能力等幾個(gè)方面開展，主要的方式包括自我總結(jié)、職業(yè)測評(píng)、360°綜合評(píng)價(jià)等；而外部認(rèn)知包含宏觀環(huán)境，行業(yè)環(huán)境，組織環(huán)境以及職業(yè)、崗位的認(rèn)知；其中宏觀環(huán)境包含、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)...

你是否在就業(yè)擇業(yè)方面不知所措？ 你是否對(duì)職業(yè)探索感到茫然？ 你是否對(duì)職業(yè)發(fā)展感到困惑？ 在這里南京昆輝指引您，敞開你的心扉，訴說你的需求，我們?cè)缸瞿阒覍?shí)的聽眾；認(rèn)識(shí)真實(shí)的你，挖掘你的潛能，我們就是你成長路上的陪伴者與見證人。在這里，你可以盡情傾訴，我們會(huì)為你的隱私保密并提供真誠的幫助！來這里，人生總有精彩等著你。迷茫是一種能量的消耗，當(dāng)你對(duì)未來感到迷茫時(shí)，當(dāng)你自己和身邊人都無法給出方向性和建設(shè)性的解答時(shí)，建議你盡快尋求專業(yè)咨詢師的幫助，以免你停滯不前、或走彎路、或像個(gè)無頭蒼蠅一樣亂撞胡亂做選擇。我們的人生其實(shí)很短暫，沒有太多機(jī)會(huì)和時(shí)間讓你試錯(cuò)，況且一步錯(cuò)步步錯(cuò)，有些路是沒有回頭路可走的！ ...

當(dāng)然現(xiàn)在我們是有線下課程的，這個(gè)費(fèi)用和失效就相對(duì)好些。你要知道一個(gè)職業(yè)規(guī)劃的咨詢費(fèi)用不低的。好一點(diǎn)的可能是是大幾千上萬，要是更高階層的人去做職業(yè)規(guī)劃咨詢，可能幾十萬也有。第二個(gè)，就算別人給出了方案，你真的能夠按照這個(gè)方向走下去嗎？很難的！他給出的更多是理論，他可能通過很多的專業(yè)測評(píng)方式給你很多的測試，然后通過測試的結(jié)果來判定你是什么樣的性格，適應(yīng)什么樣的行業(yè)，在這個(gè)行業(yè)里面也能走多遠(yuǎn)，這全是理論。但是理論跟實(shí)際之間，往往就是相差萬里。第三個(gè)，就是給你的職業(yè)規(guī)劃可以適應(yīng)多變的職場環(huán)境嗎？傳統(tǒng)行業(yè)跟國企行業(yè)的人對(duì)于職業(yè)規(guī)劃的需求很低的，更多需要職業(yè)規(guī)劃可能是類似于像我們這種互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的...

由于高中生特殊的心理發(fā)展階段和學(xué)業(yè)要求，在具體工作中要注意以下幾點(diǎn)結(jié)合。（四）、職業(yè)理想和社會(huì)現(xiàn)實(shí)相統(tǒng)一理想和現(xiàn)實(shí)的統(tǒng)一，實(shí)際上就是把學(xué)生自己的主觀愿望同社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)相統(tǒng)一、把對(duì)社會(huì)的主觀判斷同社會(huì)實(shí)際情況際相統(tǒng)一。高中生做職業(yè)規(guī)劃的目的是為自己確立職業(yè)方向、職業(yè)目標(biāo)，選擇職業(yè)道理，也就是確定職業(yè)理想。而職業(yè)規(guī)劃的一方面是讓學(xué)生認(rèn)識(shí)社會(huì)。主要的渠道是社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。在社會(huì)實(shí)踐中認(rèn)識(shí)社會(huì)實(shí)際，了解社會(huì)需求。另一個(gè)方面讓學(xué)生認(rèn)識(shí)自我，包括性格、興趣、能力傾向等特質(zhì)。這些認(rèn)識(shí)可以通過專業(yè)測試獲得，更主要的還是在實(shí)踐中認(rèn)識(shí)自我、完善自我。解決這個(gè)問題的佳途徑是開設(shè)社會(huì)實(shí)踐課，讓學(xué)生根據(jù)自己的...

由于高中生特殊的心理發(fā)展階段和學(xué)業(yè)要求，在具體工作中要注意以下幾點(diǎn)結(jié)合。(三）、短期明確性和長期方向性相統(tǒng)一高中生具有可塑性，發(fā)展空間大。所以在高中階段的職業(yè)生涯規(guī)劃主要是明確三年的具體學(xué)習(xí)計(jì)劃和規(guī)劃未來的發(fā)展方向。一般來說，每一個(gè)年級(jí)，學(xué)生所面臨的規(guī)劃重點(diǎn)不同，如針對(duì)高一年級(jí)學(xué)生，對(duì)他們的輔導(dǎo)主要是幫助新生規(guī)劃高中三年的學(xué)習(xí)生活，明晰各階段的目標(biāo)，高二學(xué)生主要面臨文理分科問題，對(duì)他們的輔導(dǎo)主要是幫助他們認(rèn)清自己的興趣、能力，綜合自己的能力、興趣和家長的意見，自主選擇學(xué)科；高三年級(jí)的生涯規(guī)劃輔導(dǎo)則與志愿填報(bào)、選擇大學(xué)、專業(yè)等升學(xué)指導(dǎo)緊密結(jié)合。高中生擁有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)也會(huì)隨...

如果你對(duì)匹配的**存在疑慮，可以及時(shí)跟咨詢部老師反饋，我們會(huì)重新為你匹配。4.我不在上海，怎么做咨詢？咨詢的方式包括面談、遠(yuǎn)程語音咨詢、遠(yuǎn)程視頻咨詢這三種，你可以根據(jù)自身情況選擇。向陽生涯簽約的150+**來自全國各地各行各業(yè)。如果你選擇在當(dāng)?shù)孛嬲劊覀兙驮诋?dāng)?shù)貛湍闫ヅ?*，如果咨詢方式不限，我們會(huì)從全國范圍內(nèi)幫你匹配適合的**。面談咨詢會(huì)比遠(yuǎn)程的咨詢方式印象更深一些，但這幾種方式都是能很好的解決職業(yè)問題的，因?yàn)槁殬I(yè)規(guī)劃咨詢總體來說是以理性分析分主。根據(jù)多年經(jīng)驗(yàn)，我們推薦您不限制咨詢方式，因?yàn)樽稍儙煹钠ヅ涠认啾茸稍兎绞蕉裕雨P(guān)鍵。5.如果我對(duì)職業(yè)規(guī)劃方案不滿意，應(yīng)該怎么辦？咨詢后1...

就好比當(dāng)年你根本不知道諾基亞在三年之后就死掉了。從功能機(jī)到智能手機(jī)轉(zhuǎn)變，那就是一個(gè)兩三年的事情。但是三年之后，智能機(jī)出來了，我們現(xiàn)在生活能離得開智能手機(jī)嗎？離不開啊。比如，功能機(jī)這樣的職業(yè)規(guī)劃能適應(yīng)智能機(jī)的時(shí)代嗎？適應(yīng)不了啊。所以遇到問題的時(shí)候，往后看三年，看三年也夠了，一定要想清楚這三年里面你要做什么，你要做到什么樣的目標(biāo)，通過什么樣的方式去做就可以了。到了下一個(gè)三年，你再來看。人生的過程一定是曲折的，但是每個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)你都會(huì)進(jìn)行快速的迭代快速的調(diào)整。第二個(gè)，就是遇到問題，自己先想清楚，別一遇到問題就去詢問別人。別人也沒那么多時(shí)間解答，你真的要去花錢的話，這里面你浪費(fèi)的錢會(huì)更多。自己...

給大家講一個(gè)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題，這個(gè)問題講出來之后可能會(huì)得罪一批專業(yè)做職業(yè)規(guī)劃的人，大家的觀念可能會(huì)有些不一樣。我們先來看一下傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃的定義是什么？我在百度百科里面去搜了一下，職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它是包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。注意關(guān)鍵詞，持續(xù)的、系統(tǒng)的和計(jì)劃的。你看吧，就好像你跟他咨詢一次，他就可以把你看得特別透，然后對(duì)于這一生或者很長的周期做一個(gè)系統(tǒng)性的規(guī)劃。那么這樣的“好處”是什么呢？這個(gè)“好處”是引號(hào)的好處。你的人生已經(jīng)被擬定了，就是給你一條很理性的路線，你照著走就可以了。你得到這樣的職業(yè)規(guī)劃結(jié)論之后，你真的能夠按照這個(gè)...

你可能還想問......1.職業(yè)規(guī)劃咨詢性價(jià)比如何，真的有幫助么？我們認(rèn)為，在職業(yè)生涯的早/中期，人人都應(yīng)當(dāng)在職業(yè)發(fā)展上為自己投資，加速成長，不斷增值。幾千元你可以參加一次技能培訓(xùn)，旅行1次，買幾件衣服，或者，你也可以先做一次職業(yè)規(guī)劃，方向和策略對(duì)了，不迷茫自然會(huì)有好未來。向陽生涯是一家18年來專注于研究人在職場的發(fā)展規(guī)律的專業(yè)機(jī)構(gòu)，特別對(duì)于職業(yè)定位、職業(yè)轉(zhuǎn)型、職業(yè)瓶頸突破這一類職業(yè)問題，擁有獨(dú)到經(jīng)驗(yàn)，所以每個(gè)人其實(shí)都有必要為自己做一次職業(yè)規(guī)劃，對(duì)于已經(jīng)遇到職業(yè)困惑的人，更加迫在眉睫。2.我了解自己，你們?cè)趺磥砹私馕夷兀渴紫龋殬I(yè)規(guī)劃的目的并不是了解你的一切，指向是解決你當(dāng)前的職業(yè)困惑...

由于高中生特殊的心理發(fā)展階段和學(xué)業(yè)要求，在具體工作中要注意以下幾點(diǎn)結(jié)合。（五）、規(guī)劃職業(yè)與完善人格相統(tǒng)一高中生職業(yè)規(guī)劃的意義不在于幫助學(xué)生找到未來的職業(yè)方向，更重要的是幫助學(xué)生在規(guī)劃職業(yè)的過程中促進(jìn)人格完善。目前的高中學(xué)生問題較突出：一方面，他們大都是獨(dú)生子女，家庭中往往沒有經(jīng)過忍讓、分享、體諒等教育，缺乏人際交往的能力；衣食無憂又使他們?nèi)狈?duì)社會(huì)艱辛的認(rèn)識(shí)。另一方面目前的學(xué)校教育又較功利化，智育和德育嚴(yán)重脫節(jié)，書本知識(shí)和社會(huì)實(shí)踐嚴(yán)重脫節(jié)。這種“兩耳不聞窗外事，一心只讀圣賢書”的教育方式造成他們只知競爭，不知協(xié)作共贏；只知我要，不知生存艱辛；只知我想，不知社會(huì)實(shí)際。其根本原因就是不...

清楚自己的興趣、性格、技能；認(rèn)知職業(yè)、行業(yè)外部環(huán)境；了解自我的"元認(rèn)知"；講解自我決策方法影響我們職業(yè)決策的因素；做決策的方法及流程；講解自我管理方法自我目標(biāo)管理；自我計(jì)劃管理；自我時(shí)間管理；自我壓力管理；改善元認(rèn)知技能一對(duì)一咨詢階段：引導(dǎo)、輔助職業(yè)規(guī)劃咨詢的目的是為了解決及時(shí)的問題，在以上的方法下，職業(yè)規(guī)劃咨詢中生涯規(guī)劃咨詢師會(huì)根據(jù)每個(gè)人的問題進(jìn)行分析確定，所遇到的問題究竟是哪一方面的問題，首先找出"病因"。后根據(jù)"病因"，以及個(gè)人要求達(dá)到的效果，協(xié)助個(gè)人做出職業(yè)生涯決策，如選擇了某一個(gè)行業(yè)、職業(yè)、職能等。在解決問題后我們需要對(duì)職業(yè)生涯規(guī)劃有一個(gè)目標(biāo)，職場問題占大部分的問題都與職業(yè)目...

很多人在提出職業(yè)方面問題時(shí)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)TA所描述的都是引起自己不滿意、不舒服的外在表象，真正的問題其實(shí)是無法對(duì)當(dāng)前的工作狀態(tài)做出一個(gè)清晰的判斷，不能確定當(dāng)前的工作是不是真正適合、是自己真正想做的，所以會(huì)陷入糾結(jié)、迷茫。我們通過職業(yè)咨詢，第一步就是對(duì)這種情況做出一個(gè)職業(yè)診斷，通常我都會(huì)問客戶一個(gè)問題：如果讓你完全滿意的工作是10分標(biāo)準(zhǔn)的話，那么現(xiàn)在的工作你給打幾份？10個(gè)人中大概有8個(gè)都會(huì)打5分。好，那么再來進(jìn)一步探討弄清楚這個(gè)分值背后的東西，從價(jià)值觀、興趣、性格等多個(gè)方面進(jìn)行梳理分析，幫助客戶對(duì)當(dāng)前狀態(tài)做出清晰的判斷，明確這個(gè)工作到底是不是真正適合，是不是自己真正想做的、想要的。職業(yè)規(guī)劃咨詢線上...

決策就是要在充分認(rèn)知的基礎(chǔ)上利用科學(xué)的工具進(jìn)行綜合分析、較終確定生涯目標(biāo)，這個(gè)過程需要**考慮各個(gè)影響因素，并需要借助一定的工具來實(shí)現(xiàn)。在決策后更要付諸行動(dòng)，并進(jìn)行定期評(píng)估根據(jù)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。我們倡導(dǎo)通過學(xué)習(xí)建立系統(tǒng)的方法論，就是說不僅要掌握其中的知識(shí)和內(nèi)容，更要掌握方法中的精髓，以便能夠面對(duì)紛繁復(fù)雜的局面應(yīng)對(duì)自如。職業(yè)規(guī)劃是一門學(xué)問，涉及方方面面，我們希望能與您共同學(xué)習(xí)、共同成長，共同進(jìn)步。職業(yè)規(guī)劃是什么樣子。建鄴區(qū)信息化職業(yè)規(guī)劃咨詢目的 自2002年職業(yè)規(guī)劃市場萌芽起步以來，中國職業(yè)規(guī)劃咨詢市場經(jīng)歷了近20年的發(fā)展歷程。如今,無論是打拼工作十多年的職場老手,或無...

衣著打扮應(yīng)不違給人“可以信賴”的印像。設(shè)想，你來銀行存錢，坐著銀行柜臺(tái)使你憂慮這名行員有沒有記帳？心中總感覺不安全。顧主的心理狀態(tài)也是一樣，每一個(gè)企業(yè)都期待其員工可以信賴并非指不上。近期，連服飾的配搭設(shè)計(jì)方案也變成商業(yè)服務(wù)的一環(huán)，因此對(duì)儀容儀表包裝缺少自信的人，多留意看一下他人如何穿，或要求****指導(dǎo)也是一個(gè)行得通的方式。這終究是一個(gè)追求完美美貌和融洽的時(shí)期。稱贊共11人稱贊本網(wǎng)站是給予本人知識(shí)管理系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)儲(chǔ)存空間，全部內(nèi)容均由客戶公布，不意味著本網(wǎng)站見解。如發(fā)覺有危害或侵權(quán)行為內(nèi)容，請(qǐng)點(diǎn)一下這兒或撥通24小時(shí)投訴電話：與大家聯(lián)絡(luò)。轉(zhuǎn)藏到我的圖書館鞠躬（0）+1共享：手機(jī)微信...

相對(duì)而言，女性遇到問題更能夠接受一種尋求他人幫助的方式，男性更傾向于自己扛或者獨(dú)自面對(duì)。一些社會(huì)文化和期待的影響，女性更容易被允許表達(dá)自己的情感和困擾；但男性向他人訴說自己內(nèi)心的煩惱在部分人眼中是不夠強(qiáng)大的表現(xiàn)。但實(shí)際上男性面臨的職業(yè)壓力和心理困擾并不比女性少。在我看來，能夠敢于面對(duì)自己的問題，并主動(dòng)尋求專業(yè)幫助才是一種成熟的、理性的做法，無論是什么性別。這里有大學(xué)剛畢業(yè)的職場新人，雖然在穩(wěn)定的國企，卻希望咨詢師梳理出未來3-5年的轉(zhuǎn)型通道，不想以后太別動(dòng)；也有二十八九歲正在備孕期的職場女性，還未受孕，便開始著手規(guī)劃自己哺乳期后重返職場的事業(yè)發(fā)展新規(guī)劃，想借著生孩子的空檔，好好規(guī)劃...

那么自我如何獲得職場的良性循環(huán)發(fā)展？主要在于個(gè)人，個(gè)人的內(nèi)驅(qū)力系統(tǒng)。內(nèi)驅(qū)力表現(xiàn)為推動(dòng)有機(jī)體活動(dòng)以達(dá)到滿足需要的內(nèi)部動(dòng)力，更高更強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力會(huì)給個(gè)人帶來更大的成功，如一個(gè)藝術(shù)生想要成為一名***的藝術(shù)家，成為一名***的藝術(shù)家的自我實(shí)現(xiàn)需要，形成了強(qiáng)大的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力，讓他承受藝術(shù)行業(yè)錘煉的過程中不屈不撓。職業(yè)規(guī)劃咨詢中根據(jù)個(gè)人具體情況，幫助個(gè)人構(gòu)建屬于自己的內(nèi)驅(qū)力系統(tǒng)，督促并引導(dǎo)自我良性職業(yè)發(fā)展。職業(yè)規(guī)劃咨詢的階段如上，希望對(duì)你有所幫助，如果職場中遇到職業(yè)規(guī)劃問題，可以嘗試與我們進(jìn)行簡單的溝通，我們會(huì)根據(jù)您的情況給你設(shè)計(jì)初步方案（**的哦~）【本文圖片均來源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系我們刪除】關(guān)...

整合心理學(xué)、教練技術(shù)和“生涯”幾個(gè)領(lǐng)域,形成自己的一套東西,引導(dǎo)客戶從心理方向找出問題，問題由客戶自己去尋找答案。識(shí)別技巧:1.咨詢通常按小時(shí)收費(fèi)，通常需要多次咨詢；2.通常咨詢時(shí)不給出結(jié)果，不提供直接的解決方案，讓客戶自己尋找答案；3.喜歡使用“生涯咨詢”的概念，關(guān)注的問題通常是“心理”和“生涯”。如果你仔細(xì)分析你所面臨的問題,如困惑的心理是因?yàn)槁殘錾系男睦聿黄胶?與同事不和,亂發(fā)脾氣、缺乏興趣,很難協(xié)調(diào)自己的行為和心態(tài),甚至抑郁,那么是更合適選擇這種流派的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)。第二種是經(jīng)驗(yàn)主義流派。這種組織通常是相關(guān)領(lǐng)域的精英，經(jīng)過多年的職業(yè)發(fā)展積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，主要是利用自己的經(jīng)...

漫漫人生路，何以迎來人生中的曙光？賞遍萬紫千紅，唯有在步入職場之前，作出適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，才能夠在初入職場時(shí)，穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營，而不至于因?yàn)槟承┩话l(fā)變故導(dǎo)致手忙腳亂，失去自己**原始的目標(biāo)，生活變得紛亂如麻。給自己確定一個(gè)目標(biāo)，給自己的職場生活做出一個(gè)合理的規(guī)劃，顯得非常有必要曾幾何時(shí)，在漫漫長夜中找不到方向，人生顯得非常迷茫；曾幾何時(shí)，在眾說紛紜中徘徊，懷疑有沒有前進(jìn)的必要；曾幾何時(shí)，面對(duì)初入職場的各種尷尬，因?yàn)闆]有做出一個(gè)規(guī)劃而顯得不知所措。為了不忘初心，在職場路上繼續(xù)前行，我們?cè)诓饺肼殘鲋埃瑧?yīng)該本著對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，做出一個(gè)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃。因?yàn)橛辛艘?guī)劃，才能給自己一個(gè)明確的...

你是否不知道自己真正熱愛的事情，現(xiàn)階段的專業(yè)學(xué)習(xí)也不精，未來應(yīng)該找尋一份什么樣的工作呢？你是否面臨A企業(yè)和B企業(yè)的offer，A企業(yè)的工作內(nèi)容稱心如意，離家近，但是待遇不理想。B企業(yè)雖然工作壓力有些大，工作內(nèi)容也可以接受，但是工資待遇很好，該如何做選擇呢？你是否想考公考研，但是擔(dān)心自己堅(jiān)持不下來或者考試結(jié)果不理想，又不甘于本科學(xué)歷，不想從事本專業(yè)的工作，該如何做規(guī)劃呢？你是否想創(chuàng)業(yè)，所掌握的資訊都源于網(wǎng)絡(luò)，沒有系統(tǒng)的概念，也缺乏創(chuàng)業(yè)基金，該如何做好做下一步的規(guī)劃呢？你是否從前輩、師兄師姐、老師那收集到許多資訊，但是收集到的信息越多，就越不知所措。你是否已經(jīng)在職場上就業(yè)的人士，厭煩自己的工作，但...

同學(xué)們暑期快樂！在這個(gè)假期里，不少同學(xué)已經(jīng)著手尋找實(shí)習(xí)，相信無論是本科生還是研究生都對(duì)職業(yè)規(guī)劃還有著許多疑惑，你是否對(duì)自己的實(shí)習(xí)方向有了充分的了解，你的職業(yè)規(guī)劃又是否做的詳盡？這個(gè)暑假，學(xué)生會(huì)宣傳部聯(lián)合職業(yè)規(guī)劃咨詢師熊老師為大家?guī)砭€上職業(yè)規(guī)劃答疑活動(dòng)，解決你在求職過程中遇到的種種問題。職業(yè)生涯規(guī)劃是人生中的路標(biāo)，它幫助我們指明前進(jìn)的方向。大學(xué)生在步入職場之前，應(yīng)該本著對(duì)自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，結(jié)合自己以往的閱歷與經(jīng)歷，進(jìn)行一個(gè)明確而又嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)劃，使自己在步入職場之前，已經(jīng)對(duì)未來想成為的樣子了然于心。職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢線下和線上課程那個(gè)好？信息化職業(yè)規(guī)劃咨詢內(nèi)容 。首先要盡可能的熟悉題型，知道在每...

我希望人與人之間的關(guān)系都是信任的、誠懇的、坦誠相見的，而不是爾虞我詐的。而當(dāng)你接觸的人越多的時(shí)候，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)人與人之間有很多不美好的東西，在殘蝕著彼此間的信任，而這是我無法接受的。你可以通過高明的忽悠手段騙取客戶的信任，也可以通過高度專業(yè)的咨詢服務(wù)贏得客戶的信任。而前者是我們所不恥的。所以，自從創(chuàng)辦職場網(wǎng)的天起，我們就堅(jiān)信這樣的價(jià)值觀：我們只提供專業(yè)化的服務(wù)，永遠(yuǎn)不要被利益，永遠(yuǎn)不要因?yàn)槔娑懞每蛻簟⒑鲇瓶蛻羯踔疗垓_客戶。我們只想認(rèn)認(rèn)真真做自己想做的事，專業(yè)化是我們永遠(yuǎn)的價(jià)值追求，是職場永遠(yuǎn)要堅(jiān)守的信仰，就像宗教一樣，至高無上！早在多年前，我的文章在《哈佛商業(yè)評(píng)論》發(fā)表。早在那之...

整合心理學(xué)、教練技術(shù)和“生涯”幾個(gè)領(lǐng)域,形成自己的一套東西,引導(dǎo)客戶從心理方向找出問題，問題由客戶自己去尋找答案。識(shí)別技巧:1.咨詢通常按小時(shí)收費(fèi)，通常需要多次咨詢；2.通常咨詢時(shí)不給出結(jié)果，不提供直接的解決方案，讓客戶自己尋找答案；3.喜歡使用“生涯咨詢”的概念，關(guān)注的問題通常是“心理”和“生涯”。如果你仔細(xì)分析你所面臨的問題,如困惑的心理是因?yàn)槁殘錾系男睦聿黄胶?與同事不和,亂發(fā)脾氣、缺乏興趣,很難協(xié)調(diào)自己的行為和心態(tài),甚至抑郁,那么是更合適選擇這種流派的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)。第二種是經(jīng)驗(yàn)主義流派。這種組織通常是相關(guān)領(lǐng)域的精英，經(jīng)過多年的職業(yè)發(fā)展積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，主要是利用自己的經(jīng)...

JamesO’McKinsey或者是大咨詢公司，希望面試應(yīng)聘者身上有一種這個(gè)的氣質(zhì)，那在學(xué)校的項(xiàng)目里面或者是社團(tuán)的工作里面，有l(wèi)eadershipexperience直接相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)在申請(qǐng)里面加分。也可以去選擇一些需要說話、交流比重比較大的職位去實(shí)習(xí)，比如像四大Deloitte、Ernst&Young，或者JamesO’McKinsey這樣一些咨詢公司的職位，或者是跟sales、marketing相關(guān)的職位。5.在文書修改完之后，根據(jù)STAR法則（情境situation、任務(wù)task、行動(dòng)action、結(jié)果result)，把自己簡歷的每一段，也就是自己的每一段經(jīng)歷，去準(zhǔn)備一個(gè)盡可能詳...

之前輔導(dǎo)過很多學(xué)生進(jìn)入咨詢行業(yè)工作，發(fā)現(xiàn)多數(shù)同學(xué)對(duì)于求職的準(zhǔn)備都屬于臨時(shí)抱佛腳的類型，對(duì)自己未來的方向沒有清晰的認(rèn)知，有一些共性的問題在這里和大家分享一下。首先你要先規(guī)劃好自己的求職時(shí)間，不管是秋招還是春招，確定你的deadline在什么時(shí)候。接下來要根據(jù)這個(gè)deadline確定你之前要做的所有事情大概要多少時(shí)間。進(jìn)而確定，要什么時(shí)候要開始，開始之后，每一步要做什么事情。每一步的進(jìn)行過程中留一個(gè)相應(yīng)的機(jī)動(dòng)時(shí)間，把可能出現(xiàn)的意外包括在內(nèi)，預(yù)留的時(shí)間會(huì)使你的整個(gè)過程非常的流暢，而不會(huì)出現(xiàn)哪一步完不成影響接下來的計(jì)劃。尤其對(duì)于海外留學(xué)生，更要盡早規(guī)劃，不論是想回國工作還是留在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎?..

JamesO’McKinsey或者是大咨詢公司，希望面試應(yīng)聘者身上有一種這個(gè)的氣質(zhì)，那在學(xué)校的項(xiàng)目里面或者是社團(tuán)的工作里面，有l(wèi)eadershipexperience直接相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)在申請(qǐng)里面加分。也可以去選擇一些需要說話、交流比重比較大的職位去實(shí)習(xí)，比如像四大Deloitte、Ernst&Young，或者JamesO’McKinsey這樣一些咨詢公司的職位，或者是跟sales、marketing相關(guān)的職位。5.在文書修改完之后，根據(jù)STAR法則（情境situation、任務(wù)task、行動(dòng)action、結(jié)果result)，把自己簡歷的每一段，也就是自己的每一段經(jīng)歷，去準(zhǔn)備一個(gè)盡可能詳...

JamesO’McKinsey或者是大咨詢公司，希望面試應(yīng)聘者身上有一種這個(gè)的氣質(zhì)，那在學(xué)校的項(xiàng)目里面或者是社團(tuán)的工作里面，有l(wèi)eadershipexperience直接相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)在申請(qǐng)里面加分。也可以去選擇一些需要說話、交流比重比較大的職位去實(shí)習(xí)，比如像四大Deloitte、Ernst&Young，或者JamesO’McKinsey這樣一些咨詢公司的職位，或者是跟sales、marketing相關(guān)的職位。5.在文書修改完之后，根據(jù)STAR法則（情境situation、任務(wù)task、行動(dòng)action、結(jié)果result)，把自己簡歷的每一段，也就是自己的每一段經(jīng)歷，去準(zhǔn)備一個(gè)盡可能詳...

JamesO’McKinsey或者是大咨詢公司，希望面試應(yīng)聘者身上有一種這個(gè)的氣質(zhì)，那在學(xué)校的項(xiàng)目里面或者是社團(tuán)的工作里面，有l(wèi)eadershipexperience直接相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)在申請(qǐng)里面加分。也可以去選擇一些需要說話、交流比重比較大的職位去實(shí)習(xí)，比如像四大Deloitte、Ernst&Young，或者JamesO’McKinsey這樣一些咨詢公司的職位，或者是跟sales、marketing相關(guān)的職位。5.在文書修改完之后，根據(jù)STAR法則（情境situation、任務(wù)task、行動(dòng)action、結(jié)果result)，把自己簡歷的每一段，也就是自己的每一段經(jīng)歷，去準(zhǔn)備一個(gè)盡可能詳...

你是否不知道自己真正熱愛的事情，現(xiàn)階段的專業(yè)學(xué)習(xí)也不精，未來應(yīng)該找尋一份什么樣的工作呢？你是否面臨A企業(yè)和B企業(yè)的offer，A企業(yè)的工作內(nèi)容稱心如意，離家近，但是待遇不理想。B企業(yè)雖然工作壓力有些大，工作內(nèi)容也可以接受，但是工資待遇很好，該如何做選擇呢？你是否想考公考研，但是擔(dān)心自己堅(jiān)持不下來或者考試結(jié)果不理想，又不甘于本科學(xué)歷，不想從事本專業(yè)的工作，該如何做規(guī)劃呢？你是否想創(chuàng)業(yè)，所掌握的資訊都源于網(wǎng)絡(luò)，沒有系統(tǒng)的概念，也缺乏創(chuàng)業(yè)基金，該如何做好做下一步的規(guī)劃呢？你是否從前輩、師兄師姐、老師那收集到許多資訊，但是收集到的信息越多，就越不知所措。你是否已經(jīng)在職場上就業(yè)的人士，厭煩自己的工作，但...

整合心理學(xué)、教練技術(shù)和“生涯”幾個(gè)領(lǐng)域,形成自己的一套東西,引導(dǎo)客戶從心理方向找出問題，問題由客戶自己去尋找答案。識(shí)別技巧:1.咨詢通常按小時(shí)收費(fèi)，通常需要多次咨詢；2.通常咨詢時(shí)不給出結(jié)果，不提供直接的解決方案，讓客戶自己尋找答案；3.喜歡使用“生涯咨詢”的概念，關(guān)注的問題通常是“心理”和“生涯”。如果你仔細(xì)分析你所面臨的問題,如困惑的心理是因?yàn)槁殘錾系男睦聿黄胶?與同事不和,亂發(fā)脾氣、缺乏興趣,很難協(xié)調(diào)自己的行為和心態(tài),甚至抑郁,那么是更合適選擇這種流派的職業(yè)規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)。第二種是經(jīng)驗(yàn)主義流派。這種組織通常是相關(guān)領(lǐng)域的精英，經(jīng)過多年的職業(yè)發(fā)展積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，主要是利用自己的經(jīng)...