給大家講一個關于職業規劃的問題，這個問題講出來之后可能會得罪一批專業做職業規劃的人，大家的觀念可能會有些不一樣。我們先來看一下傳統職業規劃的定義是什么？我在百度百科里面去搜了一下，職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，它是包括職業定位、目標設定和通道設計三個要素。注意關鍵詞，持續的、系統的和計劃的。你看吧，就好像你跟他咨詢一次，他就可以把你看得特別透，然后對于這一生或者很長的周期做一個系統性的規劃。那么這樣的“好處”是什么呢？這個“好處”是引號的好處。你的人生已經被擬定了，就是給你一條很理性的路線，你照著走就可以了。你得到這樣的職業規劃結論之后，你真的能夠按照這個方案按部就班嗎？應該不行吧。他給你設計的周期是足夠長的，你真的能在這么長的周期里面維持自己的職業規劃嗎？也很難吧。所以，這些傳統的職業規劃真的能夠適應我們當今的這個職場環境嗎？我覺得不行，我覺得不然。我對職業規劃的理解，可以分享一下，做個參考。就是沒有誰比我們自己更了解自己。連你自己都不清楚自己要做什么，未來職業規劃要往哪個方向去發展，你跑去問別人。我覺得這是一個比較可笑的事情了。更多的是給人家去送錢。

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    這個階段的學生己經開始確實地考慮自己的前途，對未來和職業充滿憧憬，有相當的判斷和決策能力。但同時，高中生對社會中對某種職業的能力要求和具體工作內容并不了解，對于自己到底適合什么職業也不是很明確。對未來的設想有時不切實際、主觀片而，也容易受到各種誤識和偏見的影響。這個年齡段高中生的特點正如金斯伯格所分析的：職業選擇由空想轉變為現實的嘗試階段。因此，需要根據高中生的生理、心理特點，對這一階段學生面臨的各種問題給予必要的關注。對他們的學習、生活、人際關系以及選擇專業、職業等問題，給予有針對性的指導和幫助。二、如何幫助和指導學生進行職業規劃指導和幫助高中生做職業規劃，就是要幫助學生在不斷認識自我的性格特質、能力傾向的基礎上，協助學生找到自己的職業發展方向，并教會學生如何規劃自己的職業生涯。 建鄴區線上職業規劃咨詢意義南京昆輝的職業規劃咨詢！

    職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，有職業規劃的人會快速找準自己的角色位置，從事適合自己的工作，擁有清晰的發展目標，**終完成職場與自我的共同成長和價值實現，職業規劃對個人在職場的職業發展尤其重要。職業規劃咨詢是在準確測評咨詢客戶的基礎上，針對職業發展的方向和路徑問題提供解決方案，作出具體的職業規劃。職業規劃咨詢流程是什么樣的呢？職業規劃咨詢分為哪幾個階段呢？以豪庭生涯規劃為例來講述：豪庭生涯規劃致力于通過傳授"自我認知"、"自我決策"、"自我管理"的理論、方法，使人們擁有"自我規劃"的能力。通過積極地自我規劃從而構筑內驅力，實現人們內驅力下的自我良性職業發展。培訓階段-生涯喚醒職業生涯規劃伴隨職場的發展，為職場提供了解決職場問題的方法和思路。隨著社會的發展，個人的職業生涯越來越注重個性化，個人的自我實現，個人的自我成就感促進了職業生涯規劃的迅速發展。然而還是有眾多人對職業生涯規劃了解知之甚少，甚至是存在誤解，職業規劃咨詢的培訓階段以講述職業生涯規劃方法流程為主，職業生涯教育為輔，幫助個人認知職業生涯規劃，掌握職業生涯規劃方法。內容如下：講解自我認知方法澄清價值觀。

很多人在提出職業方面問題時，你會發現TA所描述的都是引起自己不滿意、不舒服的外在表象，真正的問題其實是無法對當前的工作狀態做出一個清晰的判斷，不能確定當前的工作是不是真正適合、是自己真正想做的，所以會陷入糾結、迷茫。我們通過職業咨詢，第一步就是對這種情況做出一個職業診斷，通常我都會問客戶一個問題：如果讓你完全滿意的工作是10分標準的話，那么現在的工作你給打幾份？10個人中大概有8個都會打5分。好，那么再來進一步探討弄清楚這個分值背后的東西，從價值觀、興趣、性格等多個方面進行梳理分析，幫助客戶對當前狀態做出清晰的判斷，明確這個工作到底是不是真正適合，是不是自己真正想做的、想要的。南京昆輝企業管理有限公司的職業規劃咨詢。

    JamesO’McKinsey或者是大咨詢公司，希望面試應聘者身上有一種這個的氣質，那在學校的項目里面或者是社團的工作里面，有leadershipexperience直接相關的經驗也會在申請里面加分。也可以去選擇一些需要說話、交流比重比較大的職位去實習，比如像四大Deloitte、Ernst&Young，或者JamesO’McKinsey這樣一些咨詢公司的職位，或者是跟sales、marketing相關的職位。5.在文書修改完之后，根據STAR法則（情境situation、任務task、行動action、結果result)，把自己簡歷的每一段，也就是自己的每一段經歷，去準備一個盡可能詳盡的故事。在準備故事的時候，注意關注點不要是說我怎么樣把我做的事情做完，而是我要怎么通過這件事情去突出我的一些能力和水平。不是說我幾月到幾月，在什么公司干了一件什么事情，而是我用了一些什么方法幫助了哪些人，或者是通過一些什么手段實現了一個什么目的，從而體現了我的什么能力，比如突出你自己有交流能力、領導力，或者其他的solveskills。6.故事寫完后，大家對于自己的這些故事，要有一個相對固定的版本。再去找其他人去練習這些behavior的故事。這樣做，是可以讓自己把這些故事說得非常流暢，保證自己說話的流暢性。職業規劃咨詢培訓課程。北京社會職業規劃咨詢包括什么

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職業價值觀是指人生目標和人生態度在職業選擇方面的具體表現，也是一個人對職業的認識和態度以及他對職業目標的追求和向往。“人各有志”這個“志”表現在職業選擇上就是職業價值觀，它是一種具有明確的目的性、自覺性和堅定性的職業選擇的態度和行為，對一個人職業目標和擇業動機起著決定性的作用。除此之外，在自我認識中，應該對自己的性格特征及工作的勝任能力有一個初步的評估與預計，避免進入職場后因為自己能力的約束而投鼠忌器。***，在做了第一步自我認識后，應該進行一個自我分析小結，以便于更好的進行職業規劃。浙江線上職業規劃咨詢包括什么

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