作為一名從事個人發展咨詢的從業人員，必須首先要把職業規劃的基本邏輯交代給客戶，這個邏輯非常簡單：“認知+決策+實施”。簡單到讓人對為什么依然有很多人存在困惑、迷茫而感到不解，其實我們說這種簡單是表達出來的字面意思只有6個字，但因為其包含了深刻的內涵而又異常的復雜，同時這里邊各要素又是動態、多變的，因此就愈加的難以掌握，我們來看：認知：包含了自我認知和外部環境認知，而自我認知又可以從個人興趣、人格特征、氣質、價值觀和職業能力等幾個方面開展，主要的方式包括自我總結、職業測評、360°綜合評價等；而外部認知包含宏觀環境，行業環境，組織環境以及職業、崗位的認知；其中宏觀環境包含、經濟、技術、社會等幾個方面；行業環境包括行業發展階段、未來趨勢、競爭態勢、市場規模等；組織環境包括組織類型、組織機構設置、各類組織對從業者的基本要求等；職業認知就更加貼合我們的實際了，我們將職業定位為行業+崗位，不但同一行業的不同崗位不盡相同，而每個行業的的相同崗位也有很大差別，認知的重點主要包括了勝任力特征、崗位職責、發展路徑、工作環境、薪酬待遇等。 有目的的去進行職業咨詢。深圳學生職業規劃咨詢包括什么

    清楚自己的興趣、性格、技能；認知職業、行業外部環境；了解自我的"元認知"；講解自我決策方法影響我們職業決策的因素；做決策的方法及流程；講解自我管理方法自我目標管理；自我計劃管理；自我時間管理；自我壓力管理；改善元認知技能一對一咨詢階段：引導、輔助職業規劃咨詢的目的是為了解決及時的問題，在以上的方法下，職業規劃咨詢中生涯規劃咨詢師會根據每個人的問題進行分析確定，所遇到的問題究竟是哪一方面的問題，首先找出"病因"。后根據"病因"，以及個人要求達到的效果，協助個人做出職業生涯決策，如選擇了某一個行業、職業、職能等。在解決問題后我們需要對職業生涯規劃有一個目標，職場問題占大部分的問題都與職業目標問題相關，有目標才能有方向的發展，不迷茫不慌亂，充分發揮自己的優勢才能**終實現自我目標。制定目標后根據目標我們需要有行動計劃，即職業發展路徑。很多人擁有職業目標但找不到路徑，比如目標是部門經理，現在還是一個小職員，如何去達到部門經理，幾年可以達到，每一年需要做到哪里？都一無所知顯然是不行的。找出原因-做出決策-制定目標-制定計劃，擁有了這幾個部分才算完整的職業生涯規劃咨詢流程。自我發展援助職場問題得以解決后。南京綜合職業規劃咨詢費用職業規劃咨詢南京昆輝線上課程。

    就好比當年你根本不知道諾基亞在三年之后就死掉了。從功能機到智能手機轉變，那就是一個兩三年的事情。但是三年之后，智能機出來了，我們現在生活能離得開智能手機嗎？離不開啊。比如，功能機這樣的職業規劃能適應智能機的時代嗎？適應不了啊。所以遇到問題的時候，往后看三年，看三年也夠了，一定要想清楚這三年里面你要做什么，你要做到什么樣的目標，通過什么樣的方式去做就可以了。到了下一個三年，你再來看。人生的過程一定是曲折的，但是每個轉折點你都會進行快速的迭代快速的調整。第二個，就是遇到問題，自己先想清楚，別一遇到問題就去詢問別人。別人也沒那么多時間解答，你真的要去花錢的話，這里面你浪費的錢會更多。自己都沒想清楚這些問題，就跑去問別人，給他一個很寬泛的問題，人家回答你的問題也只能是非常的寬泛。寬泛的答案，對于你并沒有什么實際的意義，聽完之后，你還是不知道怎么做。這就是為什么說你一定要給自己梳理清楚問題點，再去問別人。第三個，就是老祖宗有句話就是“以不變應萬變”，不適合了。保持自己，面對變化無常的外部環境。我覺得是不行的，我們應該反過來“以萬變應不變”。

STEP2職業適應：理想職業的不完美之處，我該如何克服和適應？根據第一步職業診斷的結果，如果答案是“是”，也就是說，當前的工作整體上來說其實是符合內心方向的理想職業，你的選擇并沒有錯，那這種情況下對工作的不滿意很大程度上就屬于職業適應問題，即你沒能很好地適應這個工作，工作中受到了某些阻礙、不順利。比如常見的兩類職業適應問題：能力不足難以勝任、面臨職場人際關系問題。對于職業適應類問題，解決辦法就是弄清楚具體的問題點，然后針對性地去做調整改進了，該提升能力的提升能力，該處理關系的處理關系。在咨詢溝通中，這些都會給出具體的解決方法和建議。如果答案是“否”，那就意味這當前的這個職業方向可能并不適合你，它不是你內心真正想做的，那怎么辦呢？進入第三步，重新選擇適合自己的職業方向。STEP3職業選擇：如何重新找到真正適合自己的職業方向？這也是整個職業規劃咨詢中花費時間多、關鍵的一步。會應用生涯幻游、生涯敘事、教練技術等不同方法進行內在自我的深入探索挖掘，視覺腦，鏈接潛意識，幫助找到內心深處更深層的愿景目標和穩定的價值觀追求，找到真正想做的、適合的職業方向，并且對未來職業發展路線進行重新規劃。帶著疑問來報名規劃咨詢。

    你可能還想問......1.職業規劃咨詢性價比如何，真的有幫助么？我們認為，在職業生涯的早/中期，人人都應當在職業發展上為自己投資，加速成長，不斷增值。幾千元你可以參加一次技能培訓，旅行1次，買幾件衣服，或者，你也可以先做一次職業規劃，方向和策略對了，不迷茫自然會有好未來。向陽生涯是一家18年來專注于研究人在職場的發展規律的專業機構，特別對于職業定位、職業轉型、職業瓶頸突破這一類職業問題，擁有獨到經驗，所以每個人其實都有必要為自己做一次職業規劃，對于已經遇到職業困惑的人，更加迫在眉睫。2.我了解自己，你們怎么來了解我呢？首先，職業規劃的目的并不是了解你的一切，指向是解決你當前的職業困惑，所以職業規劃師只需要從專業角度了解到會影響到你將來職業發展的重要因素就可以了，包括：性格、興趣、價值觀、需求、知識、技能、經驗、人脈等。其次，你確實是了解自己的，所以職業規劃師在了解你的過程中，會使用專業咨詢工具，通過與你深度咨詢，逐步挖掘到你內在的特質。3.我可以自己挑選咨詢師么？可以的。由于匹配**這一環節對咨詢效果的影響非常關鍵，所以我們會安排咨詢部老師根據你的情況幫你推薦適合的職業規劃師。職業規劃咨詢真的有用嗎？江蘇綜合職業規劃咨詢

如今社會年輕人很在意職業規劃咨詢。深圳學生職業規劃咨詢包括什么

漫漫人生路，何以迎來人生中的曙光？賞遍萬紫千紅，唯有在步入職場之前，作出適合自己的職業生涯規劃，才能夠在初入職場時，穩扎穩打，步步為營，而不至于因為某些突發變故導致手忙腳亂，失去自己**原始的目標，生活變得紛亂如麻。給自己確定一個目標，給自己的職場生活做出一個合理的規劃，顯得非常有必要曾幾何時，在漫漫長夜中找不到方向，人生顯得非常迷茫；曾幾何時，在眾說紛紜中徘徊，懷疑有沒有前進的必要；曾幾何時，面對初入職場的各種尷尬，因為沒有做出一個規劃而顯得不知所措。為了不忘初心，在職場路上繼續前行，我們在步入職場之前，應該本著對自己負責的態度，做出一個合理的職業生涯規劃。因為有了規劃，才能給自己一個明確的奮斗目標并明確前進過程中的具體實施步驟。深圳學生職業規劃咨詢包括什么

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