很多人到了30幾歲還是工資3、4千，正是因為在一開始就沒有自己的職業規劃。***做一份工作，工資低，然后跳槽，明天再做一份工作，老板不合心，跳槽，后天再做一份工作，工作太累，不適合，跳槽。***跳來跳去跳到30幾歲，沒人要了，因為完全競爭不過剛出來的應屆畢業生了。而那些在20歲出頭就做好了自己職業生涯規劃的人，大多***都拿到了很高的工資，有了很高的職位，有些甚至在幾年之內做到了經理、總經理的位置。那么我們如何做好自己的職業生涯規劃？理想職業的不完美之處，我該如何克服和適應？無錫學生職業規劃咨詢目的

    相對而言，女性遇到問題更能夠接受一種尋求他人幫助的方式，男性更傾向于自己扛或者獨自面對。一些社會文化和期待的影響，女性更容易被允許表達自己的情感和困擾；但男性向他人訴說自己內心的煩惱在部分人眼中是不夠強大的表現。但實際上男性面臨的職業壓力和心理困擾并不比女性少。在我看來，能夠敢于面對自己的問題，并主動尋求專業幫助才是一種成熟的、理性的做法，無論是什么性別。這里有大學剛畢業的職場新人，雖然在穩定的國企，卻希望咨詢師梳理出未來3-5年的轉型通道，不想以后太別動；也有二十八九歲正在備孕期的職場女性，還未受孕，便開始著手規劃自己哺乳期后重返職場的事業發展新規劃，想借著生孩子的空檔，好好規劃自己；也有孩子正在讀高一的全職媽媽，兩年后孩子讀大學，自己徹底解放，希望找一個合適自己的咨詢師，為自己梳理挖掘，規劃兩年后人生下半程的新生活。 上海大學生職業規劃咨詢流程我們會日常的詢問自己未來？

    整合心理學、教練技術和“生涯”幾個領域,形成自己的一套東西,引導客戶從心理方向找出問題，問題由客戶自己去尋找答案。識別技巧:1.咨詢通常按小時收費，通常需要多次咨詢；2.通常咨詢時不給出結果，不提供直接的解決方案，讓客戶自己尋找答案；3.喜歡使用“生涯咨詢”的概念，關注的問題通常是“心理”和“生涯”。如果你仔細分析你所面臨的問題,如困惑的心理是因為職場上的心理不平衡,與同事不和,亂發脾氣、缺乏興趣,很難協調自己的行為和心態,甚至抑郁,那么是更合適選擇這種流派的職業規劃咨詢機構。第二種是經驗主義流派。這種組織通常是相關領域的精英，經過多年的職業發展積累了一定的經驗，主要是利用自己的經驗為客戶做職業規劃咨詢。主要優勢是在細分行業有更和前沿的知識和經驗。識別技巧:1.職業規劃咨詢的學術來源沒有明確說明，他們往往是自學成才，沒有接受過系統的培訓。2.強調職場經驗，“久病成醫”型。這些流派的職業規劃咨詢機構通常會突出自己在該行業的經驗和成就。系統化、專業化的職業規劃咨詢從業者通常是一種師承關系，有具有正統的學術傳統，而不是自創的派別。例如，大多數實戰型職業規劃師通常具有CCDM中國職業規劃師的認證資格。

    職業規劃是對職業生涯乃至人生進行持續的系統的計劃的過程，有職業規劃的人會快速找準自己的角色位置，從事適合自己的工作，擁有清晰的發展目標，**終完成職場與自我的共同成長和價值實現，職業規劃對個人在職場的職業發展尤其重要。職業規劃咨詢是在準確測評咨詢客戶的基礎上，針對職業發展的方向和路徑問題提供解決方案，作出具體的職業規劃。職業規劃咨詢流程是什么樣的呢？職業規劃咨詢分為哪幾個階段呢？以豪庭生涯規劃為例來講述：豪庭生涯規劃致力于通過傳授"自我認知"、"自我決策"、"自我管理"的理論、方法，使人們擁有"自我規劃"的能力。通過積極地自我規劃從而構筑內驅力，實現人們內驅力下的自我良性職業發展。培訓階段-生涯喚醒職業生涯規劃伴隨職場的發展，為職場提供了解決職場問題的方法和思路。隨著社會的發展，個人的職業生涯越來越注重個性化，個人的自我實現，個人的自我成就感促進了職業生涯規劃的迅速發展。然而還是有眾多人對職業生涯規劃了解知之甚少，甚至是存在誤解，職業規劃咨詢的培訓階段以講述職業生涯規劃方法流程為主，職業生涯教育為輔，幫助個人認知職業生涯規劃，掌握職業生涯規劃方法。內容如下：講解自我認知方法澄清價值觀。職業規劃是什么樣子。

    我希望人與人之間的關系都是信任的、誠懇的、坦誠相見的，而不是爾虞我詐的。而當你接觸的人越多的時候，你就會發現人與人之間有很多不美好的東西，在殘蝕著彼此間的信任，而這是我無法接受的。你可以通過高明的忽悠手段騙取客戶的信任，也可以通過高度專業的咨詢服務贏得客戶的信任。而前者是我們所不恥的。所以，自從創辦職場網的天起，我們就堅信這樣的價值觀：我們只提供專業化的服務，永遠不要被利益，永遠不要因為利益而討好客戶、忽悠客戶甚至欺騙客戶。我們只想認認真真做自己想做的事，專業化是我們永遠的價值追求，是職場永遠要堅守的信仰，就像宗教一樣，至高無上！早在多年前，我的文章在《哈佛商業評論》發表。早在那之前，我們就開始思考如何在生涯管理方面做得更加專業化。于是，我們有了一個更高的目標追求：成為生涯咨詢領域中的“哈佛”。哈佛的校訓是Veritas-真理。而在專業化前進的道路上，我們依然會堅守如下真理：永遠不會為了利益而討好任何客戶；永遠不會偏離咨詢的價值；永遠不會通過培訓的形式解決生涯問題；永遠不會接收那些不被認可的客戶；永遠只提供量身定制的生涯解決方案。 有人問職業規劃咨詢是不是真的有用？山東互聯網行業職業規劃咨詢內容

用職業規劃咨詢參考規劃未來發展路線。無錫學生職業規劃咨詢目的

職業規劃咨詢**一再強調，志愿填報問題應該以終（就業、職業）為始，站在職業生涯規劃的視角，順序解決“職業方向—目標專業—選考科目”這三個高度相關的關鍵課題和任務，志愿填報才能目標明確和科學合理。對于秋季即將入學的高一高二學生家長，職業生涯規劃師建議：要提前為孩子做好生涯規劃，早早規劃，目標明確，少走彎路，先人一步！！生涯規劃的內容包括進行職業興趣探索、職業價值觀探索、職業方向探索、優劣勢分析、專業及大學研究了解、目標專業范圍確定、文理科或選考科目確定、學業規劃和各學期考試規劃、職業方向范圍確定，等等。同時還要分析和了解除了普通高考外還有30多種高考升學路徑，探索適合他的升學路徑（占比30%），做好前期各項準備工作。等到高考知分志愿填報階段那幾天才想起找生涯規劃師（志愿規劃師），那幾天才去抉擇他一生的專業、職業和就業，那實在是太晚太晚啦！無錫學生職業規劃咨詢目的

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