作為一名從事個人發展咨詢的從業人員，必須首先要把職業規劃的基本邏輯交代給客戶，這個邏輯非常簡單：“認知+決策+實施”。簡單到讓人對為什么依然有很多人存在困惑、迷茫而感到不解，其實我們說這種簡單是表達出來的字面意思只有6個字，但因為其包含了深刻的內涵而又異常的復雜，同時這里邊各要素又是動態、多變的，因此就愈加的難以掌握，我們來看：認知：包含了自我認知和外部環境認知，而自我認知又可以從個人興趣、人格特征、氣質、價值觀和職業能力等幾個方面開展，主要的方式包括自我總結、職業測評、360°綜合評價等；而外部認知包含宏觀環境，行業環境，組織環境以及職業、崗位的認知；其中宏觀環境包含、經濟、技術、社會等幾個方面；行業環境包括行業發展階段、未來趨勢、競爭態勢、市場規模等；組織環境包括組織類型、組織機構設置、各類組織對從業者的基本要求等；職業認知就更加貼合我們的實際了，我們將職業定位為行業+崗位，不但同一行業的不同崗位不盡相同，而每個行業的的相同崗位也有很大差別，認知的重點主要包括了勝任力特征、崗位職責、發展路徑、工作環境、薪酬待遇等。 帶著疑問來報名規劃咨詢。江蘇線下職業規劃咨詢意義

    由于高中生特殊的心理發展階段和學業要求，在具體工作中要注意以下幾點結合。(三）、短期明確性和長期方向性相統一高中生具有可塑性，發展空間大。所以在高中階段的職業生涯規劃主要是明確三年的具體學習計劃和規劃未來的發展方向。一般來說，每一個年級，學生所面臨的規劃重點不同，如針對高一年級學生，對他們的輔導主要是幫助新生規劃高中三年的學習生活，明晰各階段的目標，高二學生主要面臨文理分科問題，對他們的輔導主要是幫助他們認清自己的興趣、能力，綜合自己的能力、興趣和家長的意見，自主選擇學科；高三年級的生涯規劃輔導則與志愿填報、選擇大學、專業等升學指導緊密結合。高中生擁有明確的學習目標，學習動機也會隨之加強。同時學生通過測試了解自己的職業傾向，選擇自己喜歡的專業，進入大學后學習將更加主動學習，減少就業時的迷茫感。但高中階段畢竟沒有面臨真正的工作選擇，自身就有可塑性，再加上未來可能會出現不可抗力情形。所以高中階段的職業規劃要做到明確短期規劃，選擇一個長期職業方向、職業目標和確立職業道德。至于將來在那個城市工作、從事具體的工作，將來發展到什么層次這些較長期的規劃，高中階段可以模糊。 江蘇線下職業規劃咨詢意義職業咨詢重新評估分析，找到真正適合的職業方向。

    那么自我如何獲得職場的良性循環發展？主要在于個人，個人的內驅力系統。內驅力表現為推動有機體活動以達到滿足需要的內部動力，更高更強的內驅力會給個人帶來更大的成功，如一個藝術生想要成為一名***的藝術家，成為一名***的藝術家的自我實現需要，形成了強大的內在驅動力，讓他承受藝術行業錘煉的過程中不屈不撓。職業規劃咨詢中根據個人具體情況，幫助個人構建屬于自己的內驅力系統，督促并引導自我良性職業發展。職業規劃咨詢的階段如上，希望對你有所幫助，如果職場中遇到職業規劃問題，可以嘗試與我們進行簡單的溝通，我們會根據您的情況給你設計初步方案（**的哦~）【本文圖片均來源于網絡，如有侵權請聯系我們刪除】關于我們：豪庭生涯規劃簡介：致力于個人、企業的職業規劃咨詢、培訓以及教育，通過傳授“自我認知”、“自我決策”、“自我管理”的理論、方法，讓人們擁有“自我規劃”的能力。為當代社會青年在就業、擇業方面的困惑和迷茫打開突破口，實現內驅力下的自我良性職業發展，描繪自己的生涯發展藍圖！

    就好比當年你根本不知道諾基亞在三年之后就死掉了。從功能機到智能手機轉變，那就是一個兩三年的事情。但是三年之后，智能機出來了，我們現在生活能離得開智能手機嗎？離不開啊。比如，功能機這樣的職業規劃能適應智能機的時代嗎？適應不了啊。所以遇到問題的時候，往后看三年，看三年也夠了，一定要想清楚這三年里面你要做什么，你要做到什么樣的目標，通過什么樣的方式去做就可以了。到了下一個三年，你再來看。人生的過程一定是曲折的，但是每個轉折點你都會進行快速的迭代快速的調整。第二個，就是遇到問題，自己先想清楚，別一遇到問題就去詢問別人。別人也沒那么多時間解答，你真的要去花錢的話，這里面你浪費的錢會更多。自己都沒想清楚這些問題，就跑去問別人，給他一個很寬泛的問題，人家回答你的問題也只能是非常的寬泛。寬泛的答案，對于你并沒有什么實際的意義，聽完之后，你還是不知道怎么做。這就是為什么說你一定要給自己梳理清楚問題點，再去問別人。第三個，就是老祖宗有句話就是“以不變應萬變”，不適合了。保持自己，面對變化無常的外部環境。我覺得是不行的，我們應該反過來“以萬變應不變”。 您經歷過職業規劃嗎？

多HR喜歡問求職者關于職業規劃的問題，尤其是對剛剛畢業的大學生與工作經驗較少的求職者，這讓不少人都一頭霧水，不知所措。但是，很多人卻沒能真正回答好這個問題。實際上，大部分人都沒有認真思考過自己的職業規劃問題。那么，職業生涯規劃究竟是什么？職業生涯規劃就是對職業生涯乃至人生進行持續的、系統的計劃的過程，它就是你在職業發展道路上設定的一個階梯。你想要走向更高的職業平臺，實現更好的職業價值，享受更好的人生，那就必然要做好自己的職業生涯規劃。說白了，對于職場人來說，你想拿更高的工資，你首先要做好自己的定位。如果連定位都做不好，根本不知道自己該干什么，適合干什么，***搞銷售，明天搞人事，后天又去忙生產，那到***肯定是一事無成。職業規劃咨詢大概多少費用？江蘇線下職業規劃咨詢意義

如何重新找到真正適合自己的職業方向？江蘇線下職業規劃咨詢意義

    職業規劃只是一個科學的方案，真正實現改變還需要大量實踐，所以不能把職業規劃當做遇到問題時的救命稻草，提早謀劃，才能防患于未然。7.如何選擇職業規劃咨詢機構？職業規劃關系人一生的發展方向，建議您選擇國內的專業機構。那么衡量一家機構是否專業的因素有哪些呢？主要包括：機構是否具備成熟穩健的理論根基、機構的實戰經驗是否足夠豐富、**是否足夠專業、**團的廣度如何能否與您匹配、咨詢流程是否專業靠譜。常見的選擇誤區：，過分重視咨詢后的陪伴服務。職業規劃咨詢不是陪聊，如果您花很少的錢就可以得到很長時間的**陪伴，建議您好好考慮一下這個“**”的專業度。就像您去醫院看病，就算護士陪您10天，如果醫生不專業，那也是白費了時間和金錢。第二，被花哨的商業模式欺騙。目前職業規劃行業尚處于朝陽發展階段，一些行業規范尚不健全，一些機構把職業規劃作為噱頭，實際上利用客戶對“**”的信任引導客戶購買培訓產品，一步步讓客戶增加消費，大家務必要警惕。總結：大家在購買職業規劃服務時，謹防層出不窮的營銷手段，只要把放在職業規劃本身的專業度上，相信一定能選擇到值得您信任的專業機構。改變自己，從現在做起！江蘇線下職業規劃咨詢意義

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