JamesO’McKinsey或者是大咨詢公司，希望面試應(yīng)聘者身上有一種這個(gè)的氣質(zhì)，那在學(xué)校的項(xiàng)目里面或者是社團(tuán)的工作里面，有l(wèi)eadershipexperience直接相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)也會(huì)在申請(qǐng)里面加分。也可以去選擇一些需要說話、交流比重比較大的職位去實(shí)習(xí)，比如像四大Deloitte、Ernst&Young，或者JamesO’McKinsey這樣一些咨詢公司的職位，或者是跟sales、marketing相關(guān)的職位。5.在文書修改完之后，根據(jù)STAR法則（情境situation、任務(wù)task、行動(dòng)action、結(jié)果result)，把自己簡歷的每一段，也就是自己的每一段經(jīng)歷，去準(zhǔn)備一個(gè)盡可能詳盡的故事。在準(zhǔn)備故事的時(shí)候，注意關(guān)注點(diǎn)不要是說我怎么樣把我做的事情做完，而是我要怎么通過這件事情去突出我的一些能力和水平。不是說我?guī)自碌綆自拢谑裁垂靖闪艘患裁词虑椋俏矣昧艘恍┦裁捶椒◣椭四男┤耍蛘呤峭ㄟ^一些什么手段實(shí)現(xiàn)了一個(gè)什么目的，從而體現(xiàn)了我的什么能力，比如突出你自己有交流能力、領(lǐng)導(dǎo)力，或者其他的solveskills。6.故事寫完后，大家對(duì)于自己的這些故事，要有一個(gè)相對(duì)固定的版本。再去找其他人去練習(xí)這些behavior的故事。這樣做，是可以讓自己把這些故事說得非常流暢，保證自己說話的流暢性。您經(jīng)歷過職業(yè)規(guī)劃嗎？職業(yè)規(guī)劃咨詢

    之前輔導(dǎo)過很多學(xué)生進(jìn)入咨詢行業(yè)工作，發(fā)現(xiàn)多數(shù)同學(xué)對(duì)于求職的準(zhǔn)備都屬于臨時(shí)抱佛腳的類型，對(duì)自己未來的方向沒有清晰的認(rèn)知，有一些共性的問題在這里和大家分享一下。首先你要先規(guī)劃好自己的求職時(shí)間，不管是秋招還是春招，確定你的deadline在什么時(shí)候。接下來要根據(jù)這個(gè)deadline確定你之前要做的所有事情大概要多少時(shí)間。進(jìn)而確定，要什么時(shí)候要開始，開始之后，每一步要做什么事情。每一步的進(jìn)行過程中留一個(gè)相應(yīng)的機(jī)動(dòng)時(shí)間，把可能出現(xiàn)的意外包括在內(nèi)，預(yù)留的時(shí)間會(huì)使你的整個(gè)過程非常的流暢，而不會(huì)出現(xiàn)哪一步完不成影響接下來的計(jì)劃。尤其對(duì)于海外留學(xué)生，更要盡早規(guī)劃，不論是想回國工作還是留在當(dāng)?shù)毓ぷ鳎家崆坝?jì)劃好實(shí)習(xí)期和求職期要做的事，以免錯(cuò)過校招機(jī)會(huì)。（一般來說咨詢行業(yè)不怎么看專業(yè)，但青睞有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的，能體現(xiàn)你思考分析問題，處理問題的能力的。所以，在低年級(jí)階段的實(shí)習(xí)或者社會(huì)活動(dòng)經(jīng)歷就顯得尤其重要了。）面試準(zhǔn)備：，常見的問題不超過100道，需要提前去準(zhǔn)備，什么時(shí)候該套路，什么時(shí)候該真誠，應(yīng)該怎么說話，怎么樣說有節(jié)奏，怎么說有邏輯，怎么說比較流暢。通過平時(shí)練習(xí)、一些無關(guān)緊要的面試、學(xué)校的相關(guān)課程，積累經(jīng)驗(yàn)。 深圳互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)職業(yè)規(guī)劃咨詢課程如何重新找到真正適合自己的職業(yè)方向？

    給大家講一個(gè)關(guān)于職業(yè)規(guī)劃的問題，這個(gè)問題講出來之后可能會(huì)得罪一批專業(yè)做職業(yè)規(guī)劃的人，大家的觀念可能會(huì)有些不一樣。我們先來看一下傳統(tǒng)職業(yè)規(guī)劃的定義是什么？我在百度百科里面去搜了一下，職業(yè)規(guī)劃是對(duì)職業(yè)生涯乃至人生進(jìn)行持續(xù)的系統(tǒng)的計(jì)劃的過程，它是包括職業(yè)定位、目標(biāo)設(shè)定和通道設(shè)計(jì)三個(gè)要素。注意關(guān)鍵詞，持續(xù)的、系統(tǒng)的和計(jì)劃的。你看吧，就好像你跟他咨詢一次，他就可以把你看得特別透，然后對(duì)于這一生或者很長的周期做一個(gè)系統(tǒng)性的規(guī)劃。那么這樣的“好處”是什么呢？這個(gè)“好處”是引號(hào)的好處。你的人生已經(jīng)被擬定了，就是給你一條很理性的路線，你照著走就可以了。你得到這樣的職業(yè)規(guī)劃結(jié)論之后，你真的能夠按照這個(gè)方案按部就班嗎？應(yīng)該不行吧。他給你設(shè)計(jì)的周期是足夠長的，你真的能在這么長的周期里面維持自己的職業(yè)規(guī)劃嗎？也很難吧。所以，這些傳統(tǒng)的職業(yè)規(guī)劃真的能夠適應(yīng)我們當(dāng)今的這個(gè)職場環(huán)境嗎？我覺得不行，我覺得不然。我對(duì)職業(yè)規(guī)劃的理解，可以分享一下，做個(gè)參考。就是沒有誰比我們自己更了解自己。連你自己都不清楚自己要做什么，未來職業(yè)規(guī)劃要往哪個(gè)方向去發(fā)展，你跑去問別人。我覺得這是一個(gè)比較可笑的事情了。更多的是給人家去送錢。

    首先要盡可能的熟悉題型，知道在每一個(gè)情形下，可能考察的地方，會(huì)有哪些情況。對(duì)于每一種題型形成自己的答題架構(gòu)，這種題型的出題意圖是希望candidate按照一個(gè)固定的步驟，形成一個(gè)解決問題的架構(gòu)。就比如告訴你一個(gè)特定的背景，要提高一家公司的收入，你需要根據(jù)題目背景列一個(gè)怎么提高這家公司收入的框架，分為1、2、3大點(diǎn)，每個(gè)大點(diǎn)下面又有123小點(diǎn)，在答題的過程前要思考清楚的。3.不管申請(qǐng)什么職位，都要了解這樣一個(gè)邏輯，面試中所考察的內(nèi)容，一定是跟所需要的這個(gè)職位的需求直接相關(guān)的。之所以要招你這個(gè)人，就是想要你能夠有能力滿足這樣一個(gè)職位的需求。首先，所有的文書，包括resume、coverletter、networking中整個(gè)招聘過程的一些郵件來往，所有的東西要盡可能的體現(xiàn)你具有這樣一個(gè)職位要求你具備的技能和能力。同時(shí)在整個(gè)面試的過程中，所有的面試題、面試形式、題型都是根據(jù)相應(yīng)能力的和需求的考察制定的，在準(zhǔn)備文書和面試之前，確定自己進(jìn)入哪一個(gè)行業(yè)之前，就首先要知道這個(gè)行業(yè)到底需要你有什么樣的能力。4.要給自己制定一個(gè)準(zhǔn)備和提高的計(jì)劃。如果是在本科讀書的階段，盡量多做一些分析類的項(xiàng)目并且比較好是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。 職業(yè)咨詢現(xiàn)階段很重要。

    由于高中生特殊的心理發(fā)展階段和學(xué)業(yè)要求，在具體工作中要注意以下幾點(diǎn)結(jié)合。(三）、短期明確性和長期方向性相統(tǒng)一高中生具有可塑性，發(fā)展空間大。所以在高中階段的職業(yè)生涯規(guī)劃主要是明確三年的具體學(xué)習(xí)計(jì)劃和規(guī)劃未來的發(fā)展方向。一般來說，每一個(gè)年級(jí)，學(xué)生所面臨的規(guī)劃重點(diǎn)不同，如針對(duì)高一年級(jí)學(xué)生，對(duì)他們的輔導(dǎo)主要是幫助新生規(guī)劃高中三年的學(xué)習(xí)生活，明晰各階段的目標(biāo)，高二學(xué)生主要面臨文理分科問題，對(duì)他們的輔導(dǎo)主要是幫助他們認(rèn)清自己的興趣、能力，綜合自己的能力、興趣和家長的意見，自主選擇學(xué)科；高三年級(jí)的生涯規(guī)劃輔導(dǎo)則與志愿填報(bào)、選擇大學(xué)、專業(yè)等升學(xué)指導(dǎo)緊密結(jié)合。高中生擁有明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)也會(huì)隨之加強(qiáng)。同時(shí)學(xué)生通過測試了解自己的職業(yè)傾向，選擇自己喜歡的專業(yè)，進(jìn)入大學(xué)后學(xué)習(xí)將更加主動(dòng)學(xué)習(xí)，減少就業(yè)時(shí)的迷茫感。但高中階段畢竟沒有面臨真正的工作選擇，自身就有可塑性，再加上未來可能會(huì)出現(xiàn)不可抗力情形。所以高中階段的職業(yè)規(guī)劃要做到明確短期規(guī)劃，選擇一個(gè)長期職業(yè)方向、職業(yè)目標(biāo)和確立職業(yè)道德。至于將來在那個(gè)城市工作、從事具體的工作，將來發(fā)展到什么層次這些較長期的規(guī)劃，高中階段可以模糊。 一對(duì)一的職業(yè)規(guī)劃咨詢。職業(yè)規(guī)劃咨詢

什么是職業(yè)規(guī)劃咨詢？職業(yè)規(guī)劃咨詢

    。首先要盡可能的熟悉題型，知道在每一個(gè)情形下，可能考察的地方，會(huì)有哪些情況。對(duì)于每一種題型形成自己的答題架構(gòu)，這種題型的出題意圖是希望candidate按照一個(gè)固定的步驟，形成一個(gè)解決問題的架構(gòu)。就比如告訴你一個(gè)特定的背景，要提高一家公司的收入，你需要根據(jù)題目背景列一個(gè)怎么提高這家公司收入的框架，分為1、2、3大點(diǎn)，每個(gè)大點(diǎn)下面又有123小點(diǎn)，在答題的過程前要思考清楚的。3.不管申請(qǐng)什么職位，都要了解這樣一個(gè)邏輯，面試中所考察的內(nèi)容，一定是跟所需要的這個(gè)職位的需求直接相關(guān)的。之所以要招你這個(gè)人，就是想要你能夠有能力滿足這樣一個(gè)職位的需求。首先，所有的文書，包括resume、coverletter、networking中整個(gè)招聘過程的一些郵件來往，所有的東西要盡可能的體現(xiàn)你具有這樣一個(gè)職位要求你具備的技能和能力。同時(shí)在整個(gè)面試的過程中，所有的面試題、面試形式、題型都是根據(jù)相應(yīng)能力的和需求的考察制定的，在準(zhǔn)備文書和面試之前，確定自己進(jìn)入哪一個(gè)行業(yè)之前，就首先要知道這個(gè)行業(yè)到底需要你有什么樣的能力。4.要給自己制定一個(gè)準(zhǔn)備和提高的計(jì)劃。如果是在本科讀書的階段，盡量多做一些分析類的項(xiàng)目并且比較好是項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。職業(yè)規(guī)劃咨詢

南京昆輝企業(yè)管理有限公司是一家面向成年人的培訓(xùn)，包含職業(yè)規(guī)劃，高中生涯全周期課程（含生涯規(guī)劃、高考選科、學(xué)業(yè)規(guī)劃、心理調(diào)適、家長課堂和志愿填報(bào)等）；企業(yè)安全環(huán)保培訓(xùn)；人力資源管理體系構(gòu)建、優(yōu)化和效能提升；人力行政安全環(huán)保培訓(xùn)；安全環(huán)保報(bào)告編制及批文獲取；制度、流程體系構(gòu)建及優(yōu)化；內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)防范。的公司，是一家集研發(fā)、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)和銷售為一體的專業(yè)化公司。昆輝咨詢擁有一支經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)創(chuàng)新的專業(yè)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，以高度的專注和執(zhí)著為客戶提供高考志愿填報(bào)指導(dǎo)，職業(yè)規(guī)劃咨詢，個(gè)人發(fā)展全體系線上課程，中小企業(yè)管理咨詢。昆輝咨詢不斷開拓創(chuàng)新，追求出色，以技術(shù)為先導(dǎo)，以產(chǎn)品為平臺(tái)，以應(yīng)用為重點(diǎn)，以服務(wù)為保證，不斷為客戶創(chuàng)造更高價(jià)值，提供更優(yōu)服務(wù)。昆輝咨詢始終關(guān)注教育培訓(xùn)行業(yè)。滿足市場需求，提高產(chǎn)品價(jià)值，是我們前行的力量。