科技人員是高新企業開展研發創新活動的Nucleus力量,企業應加強科技人才隊伍建設。一方面,持續引進高層次科技人才,優化人才結構,提升團隊整體創新能力;另一方面,注重內部人才培養,通過開展專業培訓、學術交流、項目實踐等方式,提高現有科技人員的專業技能和創新水平。建立完善的科技人才績效考核制度,將科技人員的工作成果與薪酬待遇、職業發展掛鉤,激勵科技人員積極投入研發創新工作。準確統計科技人員數量和工作時間,確保科技人員占比持續符合高新企業認定要求。對于兼職、臨時聘用的科技人員,要規范管理,簽訂明確的工作協議,記錄工作內容和時間,保存相關證明材料。同時,關注科技人才的職業發展需求,營造良好的工作環境和企業文化,提高科技人才的歸屬感和忠誠度,保障企業科技人才隊伍的穩定性。需提供經審計的年度財務報告。浙江合規 高新服務顧問
高新技術產品(服務)是指對其發揮Nucleus支持作用的技術,屬于《國家重點支持的高新技術領域》規定范圍的產品(服務)。只有符合這一定義的產品(服務),其收入才能計入高新技術產品(服務)收入。這一界定明確了高新技術產品(服務)的技術屬性,要求產品(服務)必須依托先進技術,且該技術在國家重點支持的高新技術領域內。例如某企業生產的智能安防設備,其Nucleus的圖像識別技術、智能報警技術等屬于電子信息領域,那么該智能安防設備就是高新技術產品,其銷售及相關服務收入可納入高新技術產品(服務)收入統計,體現了企業在高新技術領域的業務成果和市場價值。?浙江企業高新服務報告需制定完善的技術秘密保護制度。
高新企業的維護工作涉及研發、財務、人事、市場等多個部門,需要各部門之間密切配合、協同工作。企業應建立有效的內部溝通機制,定期組織各部門召開高新企業維護工作協調會議,明確各部門在維護工作中的職責和任務,及時解決工作中出現的問題和矛盾。例如,研發部門負責提供研發項目資料和技術創新成果,財務部門負責準確核算研發費用和高新技術產品(服務)收入,人事部門負責統計科技人員信息,市場部門負責提供產品數據等。通過加強內部溝通與協同管理,確保企業各項工作與高新企業認定條件要求相契合,提高企業整體運營效率和管理水平,保障高新企業資質的持續穩定。同時,加強對員工的宣傳培訓,提高全體員工對高新企業資質重要性的認識,形成全員參與、共同維護的良好氛圍。
企業主要產品(服務)所依托的Nucleus技術,必須契合《國家重點支持的高新技術領域》規定范圍。該領域包含電子信息、生物與新醫藥、航空航天、新材料、高技術服務、新能源與節能、資源與環境、先進制造與自動化等八大領域,每個領域又細分多個小類。企業要accurate匹配自身技術到相應小類,以證明技術的先進性和與國家戰略方向的一致性。例如一家專注于人工智能算法研發的企業,其Nucleus技術屬于電子信息領域中的軟件技術類別,通過運用先進算法為客戶提供智能數據分析服務,滿足該領域對技術創新和應用的要求,符合高新企業認定在技術領域方面的條件。?知識產權申請時間需在近三年內。
申報材料需形成完整的證據鏈,各項指標之間相互印證。知識產權應與研發項目、高新技術產品(服務)形成對應關系;研發費用投入應與研發活動內容相匹配。某新材料企業因申報材料中Patented technology與研發項目脫節,被質疑技術真實性。企業在整理材料時,應以技術創新為主線,將知識產權、研發活動、產品應用串聯起來,通過圖表、流程圖等形式直觀展示邏輯關系,同時確保數據一致性,避免出現矛盾表述,如研發費用中人員人工費用與科技人員數量的對應關系。企業需制定研發項目管理制度。寧波一站式高新服務服務
企業需建立省級以上研發機構。浙江合規 高新服務顧問
在計算研究開發費用占比時,銷售收入包括主營業務收入與其他業務收入。主營業務收入是企業Nucleus業務產生的收入,占比較大,如制造企業銷售其Nucleus產品的收入。其他業務收入是企業除主營業務外,從事與生產經營相關的其他經營活動取得的收入,像提供技術咨詢、售后服務等獲得的收入。準確統計銷售收入,能合理判斷企業研發投入強度與業務規模的適配程度。例如一家以生產銷售智能家電為主的企業,智能家電銷售收入是主營業務收入,為客戶提供家電維修保養服務的收入則屬于其他業務收入,兩者總和構成企業的銷售收入總額,用于與研發費用對比分析,以確定企業在研發投入方面是否符合高新企業認定標準。?浙江合規 高新服務顧問