拓展心得四：沒有**完美的個人只有更完美的團隊1加1大于2其中，讓我記憶**深刻的就是翻越。，如果單憑個人的力量，要徒手翻過，基本是一件不可能的事情。但是，我們30個人，通過團隊的共同努力，只用了不到16分的時間就全部翻過去了!我是***個踩著戰(zhàn)友們的大腿、肩膀翻越過去的，當(dāng)時我的心情說不出是什么滋味，如果這次不是拓展活動，而是在真實的世界，那么就是我的戰(zhàn)友們把逃生的***次機會給予了我。當(dāng)我成功翻越過去，我的心情并沒有因為我爬過來而感到絲毫的喜悅，因為我清楚地知道在我的正下方還有29名伙伴等待著我伸手去拉他們上來。現(xiàn)在我也記不起來我到底拉過哪些伙伴上來，記不起是用左手，還是右手，記不得大家的表情，但是我清清楚楚地記得有那么一名隊員在我手上滑落，那名隊員就是我們——周姐……在這里，我欠你一句道歉：對不起!我知道：若然這墻的高度不是，而是42米，我不敢再往下想，現(xiàn)在，我除了衷心地跟你說聲“對不起”，我不知道自己還能怎樣做，在整個活動過程中，我從來沒有想過要放手，因為我知道我不能放手，不敢放手，不應(yīng)放手，不該放手，也不會放手……但***，我們緊緊扣住的手還是松開了，對不起~~~***兩個被拉上來的是部長和家杰。提升團隊歸屬感。“團隊挑戰(zhàn)”型戶外拓展通常首先是組建若干團隊。軍校拓展年會

一個人在積極有激情的做事的效率和對周圍環(huán)境及同事的影響和消極負能量爆棚完全是不一樣的。激情會傳染，負能量更會傳染。長時間的一味工作，多多少少會給員工一些壓力，除非這個企業(yè)就不求上進。所以團隊建設(shè)還是要搞的，好的企業(yè)一般都會安排在星期四、星期五團建，完事了正好休息兩天。戶外活動拓展機構(gòu)員工們也很開心。在一家拓展公司實習(xí)，親身體驗，團建找專業(yè)的機構(gòu)，效果比自己組織好太多，每個教練都不差于組織婚禮的司儀，主持是**基本的，一個好的教練很輕松就能調(diào)動大家的積極性，凝聚力。第二種團建類型則是為了激勵員工有更高的工作效率和拼搏精神實現(xiàn)公司業(yè)績在每個階段的更大化。所以很顯然前者的團建是以員工的角度出發(fā)，而后者的角度是以企業(yè)公司的角度出發(fā)。這樣的團建形式固然更受歡迎，但是這類團建花費相對來說也比較高，需要花費一定的精力去挑選相當(dāng)有性價比的商家，如果有相當(dāng)?shù)念A(yù)算的話，一年來個一兩次這類型的團建是無可厚非的。團建**講究的是時尚好玩。傳統(tǒng)的拓展團建項目老套且枯燥無味，這也是為什么年輕人頻頻吐槽的原因，其效果只會適得其反，勞民傷財。現(xiàn)在主流的團建方式是體驗式團建，類似于《跑男》《極限挑戰(zhàn)》。上海體能拓展年會這樣設(shè)計課程既能體現(xiàn)了專業(yè)性，又體現(xiàn)了通用性。

 那么就要看一下其口碑，如果一個團隊的口碑并不好，那么也是會影響整個團隊的建設(shè)的。所以，要謹慎選擇。一個好的團隊建設(shè)公司，在進行報價的時侯，是會根據(jù)企業(yè)的實際情況，然后再進行報價的，可以說報價是要符合用戶的實際需求的。戶外活動拓展游戲有哪些參訓(xùn)單位將在以下方面有明顯收益：1.進一步明確和認同組織目標(biāo)，增加組織的凝聚力2.樹立相互配合，互相支持的團隊精神和整體意識3.改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍4.改進組織內(nèi)部的溝通與信息交流5.使組織面對各種變革與挑戰(zhàn)更為從容、有序。公司戶外拓展訓(xùn)練的項目對人的體能的要求并不高，較多的則是對心理的挑戰(zhàn)。戶外拓展訓(xùn)練的每一項讓每個人在心靈和精神上都有一個新的超越，重新認識自我、認識生命的活動。語言的溝通勝過任何肢體的表達。日常生活和工作中，需要溝通和理解，也需要相互配合和協(xié)調(diào)，只有構(gòu)成力量的整合才能完成共同的任務(wù)。在工作中，應(yīng)對各種問題與事情時，減少矛盾，多些理解。懂得擺正自己的位置。在團隊中既要發(fā)揮自己的長處與智慧，同時也要懂得自己優(yōu)缺點。在拓展訓(xùn)練中可以營造團隊氛圍，培養(yǎng)團隊意識，同時挑戰(zhàn)自己。

但這種習(xí)慣造成的后果往往是無法挽回的，比如一個團隊處于這樣的險境下......拓展項目解析畢業(yè)墻萬眾一心,凝聚力爆棚的項目15人以上45分鐘感動就在身邊,那些默默無聞的無私奉獻的英雄就在團隊里，他們用肉身支持著每個人成功地獲救拓展項目解析***青少年拓展訓(xùn)練營助力出國留學(xué)青少年出國能力拓展課程思想不**，性格不成熟，心理偏執(zhí)，你出國留學(xué)家長心里***自我保護防騙，緊急事件處理,海關(guān)手續(xù)，常用醫(yī)學(xué)常識人際處理同學(xué),師長，社會等常用人際關(guān)系處理學(xué)習(xí)生活生活技能，戶外技能，人文社會有大自然拓展訓(xùn)練營去哪兒都不是問題跟著科學(xué)家去北極探險科學(xué)考察2005年2～3月，經(jīng)中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會批準(zhǔn)，這是我國民間組織的***支南極科學(xué)探險隊，也是我國***組織研究南極火山環(huán)境、企鵝信息傳播和地球三極低等植物對比研究.explore自駕追尋北極光一名***的女?dāng)z影師說，每一次看北極光，她都有被“***”的感覺，甚至覺得自己的呼吸都要被北極光的美“帶走”了。在各種版本的“一生中一定要做的N件事”中，追逐極光一直都名列前茅。當(dāng)你置身茫茫雪地，望著那***絢爛的光感色彩，這是一生難得一遇的生命奇跡。北極光大爆發(fā)11年一個輪回，今年的10月28號，讓我們?nèi)O地自駕。然后增加適用于其他人群的模塊，如入職基礎(chǔ)模塊、 這樣碰到什么樣的學(xué)員，需要達到什么樣的要求。

碰到不同的客戶如何處理，怎樣解決客戶的問題和疑問等等進行詳細設(shè)計，讓員清楚銷售流程的關(guān)鍵環(huán)節(jié)、掌握每個環(huán)節(jié)的技巧，使學(xué)員一學(xué)就會。一般來說，典型的培訓(xùn)課程分部分，開場，主題內(nèi)容和總結(jié)。開場就是要激發(fā)起學(xué)員的興趣，概括課程主要目的和內(nèi)容。結(jié)尾部分總結(jié)學(xué)到的要點。關(guān)鍵是主體部分，不僅要把相應(yīng)的知識介紹的清楚，關(guān)鍵是要講這些培訓(xùn)的知識轉(zhuǎn)變成學(xué)員的行動的能力。（3）對內(nèi)容修改潤色設(shè)計完課程內(nèi)容后，還需要對內(nèi)容進行潤色，讓課程更加生動精彩。主要的潤色方式有：增加故事案例：安排一些能夠開啟心智活躍氣氛的故事，講一些在行業(yè)、企業(yè)、本地區(qū)等發(fā)生的實際案例、經(jīng)驗教訓(xùn)等，案例越貼近實際越有***力、發(fā)生時間越近越好，這不僅能在培訓(xùn)時有效調(diào)節(jié)學(xué)員氣氛，更讓學(xué)員感受到培訓(xùn)與自身工作息息相關(guān)，增加學(xué)習(xí)自覺性。增加新素材：課程素材、培訓(xùn)案例要與時俱進不斷更新，熱點新聞、流行電視劇、電影、周圍的新鮮事都可以成為培訓(xùn)的素材。讓學(xué)員感覺到有新意，處處留心皆學(xué)問。如熱播《士兵突擊》可以作為提升業(yè)務(wù)人員信念的素材；而三鹿奶粉事件更是企業(yè)危機公關(guān)的活教材。搭配講課形式：講課形式很重要，再精彩的課程如果干巴巴的講。天涯企業(yè)管理咨詢有限公司,拓展訓(xùn)練行業(yè)**者,***的拓展培訓(xùn)導(dǎo)師,先進的拓展訓(xùn)練理念,品牌榮譽保證。軍校拓展年會

各版本的內(nèi)容側(cè)重是不一樣的，如新入職人員版?zhèn)戎刂R的普及。軍校拓展年會

凝聚力是一個團隊**重要****的部分，一個團隊的好壞從員工是否有團隊意識，這個團隊是否存在凝聚力，對于拓展公司來說是很常見的問題。而企業(yè)凝聚力分為兩種：有的企業(yè)是員工和老板和睦相處一條心；有的企業(yè)是老板上班罵員工，下班吃飯喝酒罵老板，形成是什么導(dǎo)致的呢？如何針對公司員工凝聚力安排戶外拓展活動，作為目前重點之重，不難解決這一現(xiàn)象，一個公司的實力也體現(xiàn)對員工的付出多少取決于他們的凝聚力力度，下面就來一些干貨實質(zhì)性內(nèi)容：團隊定向是一直名列前茅的項目，也能被大多人所介紹，可以說是老少皆宜。然而這樣的組織活動你或許沒參加過吧。挑戰(zhàn)任務(wù)1：路障活動信息：路線信息路線信息：PARK的中文意思為：-----填寫空白，組成一個地點名稱，小組分析找到地點并完成以下任務(wù)：注意事項：1、注意提醒參賽人員乘坐公共交通時的禮儀，不宜大聲喧嘩；注意乘車安全。挑戰(zhàn)任務(wù)2：簽名每組發(fā)放一支筆，一張A4紙。尋找20位陌生人簽名。完成后獲得下一信息。注意事項：此環(huán)節(jié)一定注意禮貌用語，切不可與路人發(fā)生不愉快的事情。挑戰(zhàn)任務(wù)3：采購自現(xiàn)在開始的30分鐘內(nèi)，每小組從活動資金中取出50元現(xiàn)金采購商品（采購物品不低于50元）。軍校拓展年會

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