如今，多地放寬對退役軍人的招聘條件，至少有這樣幾個效果——現在，顯然是會促進退役軍人就業更好。原本一個本科學歷，可以卡住不少老兵。如今放寬一下，意味著很多戰友都有了機會。有更好的工作機會，意味著擁有了生活變得更好的可能第二，顯然會對現役軍人就業有一個激勵。專屬退役軍人的定向崗位也好，放寬招聘條件也罷，都是一種優待，都在釋放一種信號：你們為國家扛叭叭站崗，祖國不會把你忘記。這種不忘記，不是掛在嘴邊，更會通過放寬招聘條件、促進老兵就業這種方式，落到實處。第三，顯然是對現役士兵的一個提醒。目前來說，軍官的學歷普遍都在本科以上，提干的也能達到大專，而且退役之后，大多數也都可以走安置的道路。可是，對于士兵而言，特別是高中畢業就去當兵的戰友，很多崗位的招聘條件放寬至大專，對這部分戰友是一個提醒和督促——要設法提升自己的學歷呀！退役軍人就業什么方向好？戎創時代為退伍軍人提供人工智能和無人機的技術培訓，讓退伍軍人踏上新征程。浙江帶動退役軍人就業一對一指導

   史上現在次，退役軍人事務部 家國家、中國銀保監會、中國證監會、全國工商聯發文倡議。——《關于共同促進自主就業退役軍人就業的倡議》，號召廣大國有企業、金融機構和民營企業與退役軍人事務部門開展就業合作，積極為自主就業退役軍人提供就業創業舞臺。退役軍人就業學習培訓的一個開始，不是結束。在其就業創業開始后，退役軍人就業要樹立常態學習理念，經常到相關機構學校進行充電加油。而培訓機構則根據這階段退役軍人的實際情況，依托院校、網絡、融媒體等開展學歷、技能等提高性、創新性的培訓，為退役軍人就業創造一個“想學就能學，隨到就能學”常態化學習平臺。常態化培訓的目的，不一定是為了立即就業，而是在質量上下功夫，是一個二次加油、多次加油的過程，提升的是發展力、創造力。意見明確，堅持目標導向、問題導向、成果導向，針對 期間退役軍人就業創業中面臨的現實問題，做出舉措和改動。浙江帶動退役軍人就業一對一指導戎創時代退役軍人就業平臺配備有空間設計、數據實證系統、互動資源平臺等，為退役軍人提供更好的創客教育。

    比較嚴責任倒查制度：約談、掛牌、媒體曝光。各級退役軍人事務部門要會同有關部門建立責任倒查制度，研究制定責任追究實施辦法。對政策落實不到位的地區和拒收退役士兵的單位，通過約談督促、掛牌督辦、媒體曝光等方式，責令限期整改；對拒絕整改的，對相關單位負責人和直接責任人依法依規問責。舉辦退役軍人就業適應性暨職業技能培訓班，使退役軍人就業盡快適應地方經濟社會發展環境，提高就業創業的能力。希望退役軍人在新的工作生活中，永葆軍人本色，繼續繼承和發揚人民隊伍的優良傳統，敬業奉獻，不斷增強自身的自豪感、榮譽感和責任感。舉辦退役軍人培訓班，戎創時代深感使命光榮和責任重大。為加強培訓管理和提升培訓的效果，安排多名干部，全程跟班服務。根據退役軍人學員的特點和需求，采取學分制、半工半讀、工學結合等多種學習形式，推進退役軍人職業技能培訓常態化的開展。

退役軍人事務局加強協調服務，按“一人一檔”建立就業檔案，持續關注退役軍人在企業工作、生活情況，及時受理合理訴求，幫助他們解決好工作、生活、法律上遇到的困難。用工方向、用工需求，精細采集轄區及周邊城市38個用工工種、16561個崗位的需求訂單，精選錄入用工需求數據庫。同時，結合新兵入伍、老兵返鄉等時機，組織座談交流和問卷調查，向全市退役軍人發放培訓就業意愿表1350余份，研判就業動向，建立全市退役軍人培訓就業意愿數據庫。戎創時代積極搭建國家與社會、隊伍與地方、退役軍人就業與質量企業的合作平臺。

個人情況多樣化每名退役軍人作為與眾不同的個體，雖然同樣都有著退役軍人的屬性，但各方面又都有著極大的區別。政策雖時時都在依照大部分群體的需求進行更新，但仍無法面面俱到。而且由于工種不同，細化分支也無法同時觸及；個人訴求相異，主觀性也比較強，心理感知各有不同，統一頒布之下，就顯得有些眾口難調。06或許以上問題綜合起來，就退役軍人面對政策保障的意見分為上中下三層的原因，以及戰友評論兩級端點效應形成的解釋。但由表及里，這也彰顯出了政策仍需更進一步添加人性化元素的問題。不過，政策雖有微小不足，卻也在經過意見征求后顧及到了大多數退役軍人生活的方方面面；相信只要戰友能夠認真了解細節，補充知識，還是能夠從中找到自己需要的那一方面優待的。屆時，一定會讓戰友的生活水平更上一層樓，得到有效的保障，讓退役后的生活如同在役時一樣風生水起。軍人為守衛了我們的家園，立下了汗馬功勞，但是退役軍人就業選擇的問題成為了一項難題。浙江帶動退役軍人就業一對一指導

戎創時代旗下的培訓如：人工智能、無人機、工程開發，對退役軍人就業來說，專業服務和一體化指導值得信賴。浙江帶動退役軍人就業一對一指導

   退役軍人就業不用愁，這些舉措為你保駕護航！提供就業招聘平臺市、區每年至少組織2次退役軍人專場招聘活動。鼓勵專業人力資源企業和社會組織為退役軍人就業提供 服務。經營性人力資源服務機構推薦退役軍人到重點用工企業就業，穩定就業并參加社會保險6個月以上的，按每人400元給予職業介紹補貼。在國家規定時間內，企業招用自主就業退役士兵，與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的，自簽訂勞動合同并繳納社會保險費當月起，在3年（36個月）內按實際招用人數予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加和企業所得稅的優惠，定額標準為每人每年9000元。為安置自主擇業的隊伍轉業干部（必須持有師以上**頒發的轉業證件）就業而新開辦的企業，凡安置自主擇業的隊伍轉業干部占企業總人數60％及以上的，自領取營業執照之日起，其提供的應稅服務3年內免征增值稅。浙江帶動退役軍人就業一對一指導

    戎創時代（北京）教育科技有限公司由多名退役軍人與職業教育**共同發起成立，始終堅持以退役軍人服務為中心，以退役軍人就業創業服務為切入點，以軍地教育為載體，以職業教育、人力資源研究、平臺運營等業務為支撐，協助創新服務理念，打通退役軍人服務結束一公里，為退役軍人提供精細、高效的管家式服務，梯次發力、提升退役軍人的獲得感和幸福感。結合退役軍人資源庫、企業和學校資源庫，形成當地退役軍人服務大數據資源，并在此基礎上利用智能匹配引擎AI技術對人才的評估，實現人才、崗位、政策、培訓等高度匹配和智能導向。充分調動社會職業技能教育資源庫的共享引導作用，通過對退役軍人的分析評估，并與企業和學校進行聯合定制、實訓、共建培訓中心以及**庫共享等方面的合作培訓機制，持續建設具有自身特色專業培訓，打造高效精細的退役軍人培訓就業服務平臺。