使命呼喚擔(dān)當(dāng),使命帶動(dòng)未來(lái)。一直以“誠(chéng)信、團(tuán)結(jié)、細(xì)致、高效”為原則。戎創(chuàng)時(shí)代依托大數(shù)據(jù)+人工智能中心技術(shù),幫助復(fù)轉(zhuǎn)軍人建立與企業(yè)間的溝通橋梁,為復(fù)轉(zhuǎn)軍人搭建才盡其用的舞臺(tái)。對(duì)有找工作需求的復(fù)轉(zhuǎn)軍人,戎創(chuàng)時(shí)代平臺(tái)提供簡(jiǎn)歷模板,并通過(guò)后臺(tái)處退役軍人安置。為退役軍人找工作答疑解惑,對(duì)其能力進(jìn)行細(xì)致匹配,幫助復(fù)轉(zhuǎn)軍人快速找準(zhǔn)定位;另一方面對(duì)技能缺失的復(fù)轉(zhuǎn)軍人,我們也會(huì)定期提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),幫助其獲得一技之長(zhǎng)。對(duì)發(fā)布招聘信息的企業(yè),平臺(tái)會(huì)進(jìn)行嚴(yán)格的審核,保證資質(zhì)合法,崗位信息真實(shí),避免求職中的各種陷阱。多年前,你們懷揣夢(mèng)想進(jìn)軍營(yíng)。面對(duì)困難不退縮,面對(duì)成功不驕傲,面對(duì)失敗不氣餒;而今,你們脫下軍裝...
每年都會(huì)有數(shù)十萬(wàn)軍人脫下軍裝、告別戰(zhàn)友,走向新的人生舞臺(tái)。退役軍人曾經(jīng)為**和 建設(shè)作出過(guò)重要貢獻(xiàn),是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的重要力量。做好退役軍人工作對(duì)于加強(qiáng)**和 建設(shè)、推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、維護(hù) 安全和社會(huì)穩(wěn)定具有重要意義。但是,隨著我國(guó)社會(huì)主義體制的建立和不斷完善,目前在人力資源配置方面主要由企業(yè)自己負(fù)責(zé),企業(yè)的用人要求越來(lái)越高。企業(yè)為了提高整體的水平與社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)力,對(duì)用人的標(biāo)準(zhǔn)在逐步提升,特別是一些高薪職位,對(duì)人才的要求更是較為苛刻,即便是一些小型用人企業(yè)對(duì)人員的要求也側(cè)重在學(xué)歷和職業(yè)技能上,而多數(shù)退役軍人在學(xué)歷和職業(yè)技能上存在著很大的劣勢(shì),從而導(dǎo)致其在職場(chǎng)順利發(fā)展面臨巨大的...
當(dāng)面試官提到工作時(shí)間靈活這個(gè)詞的時(shí)候,你要對(duì)未來(lái)的工作強(qiáng)度做好準(zhǔn)備,工作時(shí)間靈活意味著要根據(jù)公司需要隨時(shí)準(zhǔn)備工作。不能按照自己的計(jì)劃來(lái)。當(dāng)面試官對(duì)你說(shuō)這份工作將有一個(gè)廣闊的發(fā)展空間、很多鍛煉機(jī)會(huì)或者廣大的成長(zhǎng)空間,這意味著公司可能剛剛起步。要注意問(wèn)好薪資以及是否加班等問(wèn)題。8、活用“討價(jià)還價(jià)”模式談薪資?當(dāng)面試官詢問(wèn)你的理想薪資的時(shí)候,這個(gè)時(shí)候不要猶猶豫豫,在自己心理預(yù)判自己需要的薪資水準(zhǔn),然后提出高一些的薪資要求,面試官自然會(huì)往下砍價(jià),很有可能剛好就是你希望的薪資水平。千萬(wàn)別猶豫,因?yàn)槟悴徽劊赡苋思揖椭苯影凑毡容^低標(biāo)準(zhǔn),討價(jià)還價(jià)至少給自己留個(gè)余地,而且會(huì)讓面試官覺(jué)得你可能價(jià)值更高,...