看著周圍不斷離職的小伙伴，我恍惚了，不斷質問自己，是否以這樣的工作作為職業道路來為此奮斗。戎創時代根據詳細劃分退役軍人優缺點，進行不同程度培訓，以此提高退役軍人就業率。機緣巧合下的新方向。翻遍了各大知乎上的各大職業規劃，做了10幾套的職業規劃題、職業性格測試、九型人格測試。但結果導向諸多是運營，及設計，于是我就在各大渠道不斷搜索這兩個行業的相關資料，也向親朋好友了解相關有無從事的學習學習。機緣巧合下，在知乎上搜尋到了新媒體運營，并產生了濃厚的興趣，頻頻的投遞簡歷，面試官的一個個的專業名詞卻擊碎了我。于是毅然的辭職，踏入學習的道路，不斷搜索相關知識，翻閱書籍，私聊當時面試官時，一句你有作品么把我問懵了。我曾天真以為，看過幾本書，懂得幾點理論，讓面試官看到我的知識儲備就OK了，卻沒想到這是個重結果的時代，**的那一套在社會上根本就行不通。我這里給各位戰友一個建議：一定得做好人生職業規劃，不要單憑一腔熱血。學習方向的抉擇期。意識到對于我來講自學難成氣候，而工作又需要經驗，咋整，我這人又不喜歡半途而廢，只有報名培訓機構。戎創時代退役軍人服務平臺提供退伍軍人再就業信息服務工作，舉辦各類技能對口培訓班。江蘇特色退伍軍人再就業的技能

什么樣的工作適合退役軍人?優點：（1）具備一定的初步技能，可以找需要技能的工作崗位。缺點：（1）參加了培訓，不一定能找到工作；（2）參加什么技能培訓？有可能培訓時或者培訓結束后，發現自己不喜歡這個方向（3）部分培訓是需要收費的。3.就業模式+培訓模式。這種模式的機會一般比較少，是先簽訂或者確定就業崗位，然后再參加技能培訓。優點：（1）工作有保障，不怕白學技能（2）有工作的同時，能夠具備一定的專業技能（3）不用愁找什么工作的問題.缺點：（1）需要初始資金，因為這種培訓基本是需要收培訓費的（2）機會很少，這個崗位不一定就是你喜歡OK，主要的就業模式目前只挖出來這三種，每一種都是各有利弊的先暫時寫到這里吧...如果有戰友想咨詢就業方向，可以私聊兵無憂哦，我們邀請了很多已經就業多年的戰友，帶你少走彎路。江蘇特色退伍軍人再就業的技能專業技能崗位人員和管理崗位比較大的區別就是擴大了大專可考的范圍，給了更多退伍軍人再就業報考的機會。

身懷特技和富二代等戰友，這次也不討論哈。首先分析退役戰友的實際情況。（1）缺少適合地方工作的技能。退役戰友一般是在**干了2-8年，也就是脫離社會2-8年。在**大家的技能都是頂呱呱的，但是回到地方，導彈什么的技能就沒有用武之地了。對于地方企業，崗位是一個蘿卜一個坑，來了就要能夠上崗，而不是給你足夠的時間成長。同等條件下可能可以考慮優先錄用退役軍人，但是前提是同等條件下。（2）薪水與期望不匹配。在**的時候，我們一期就是5-7K，二期更高。回到地方我們的要求不多，就是差不多就行。我們不怕苦不怕累，就是想達到在**的水平，3-4K的又瞧不上，算上社保和公積金，感覺更是少太多了。

近年來，退役軍人就業問題越來越困難，那么問題究竟出在哪里？經過調查后，發現了諸多問題。政策法規不完善：中國雖然對退役軍人的社會保障政策正在逐步改進，但目前為止依然沒有一套完整的退役軍人社會保障法規制度，導致退役軍人就業問題沒有快速得到處理。就業市場就業難：就業市場的人員不斷增加，但用人單位的名額卻有限，并且很多職位帶有技術性或學歷要求，將退役軍人牢牢擋在門外，導致退役軍人想就業也無從下手。企業用人理念：很多用人單位根據市場狀況隨時調整勞動力數量及結構，針對職位直接招收有經驗人員，對于退役軍人，一些企業認為他們不具備所需技能，并不在考慮范疇內。福利多多的技能崗，退伍軍人再就業的好方向。

戎創時代為退役軍人提供更多的技能培訓，拓寬就業渠道，提升就業創業能力。隨著**不斷調整軍人，退役軍人越來越年輕化，教育程度較低并缺乏職業技能成為就業首要難題。很多用人單位根據市場隨時調整勞動力數量及結構，直接招收有經驗人員，退役軍人則被認為不具備所需技能。就業市場的人員不斷增加，但名額卻有限，并且很多職位帶有技術或學歷要求，將退役軍人牢牢擋在門外。有些退役軍人，沒有資源和工作經歷，就業好難的。戎創時代軍創服務平臺為退役軍人搭起就業創業平臺，與退役軍人并肩作戰，共同攻克“就業難”問題。希望每一位退伍軍人再就業都能與陽光美好的人生邂逅。江蘇特色退伍軍人再就業的技能

隨著國家軍民融合發展戰略布局的深入，國家經濟深化發展，推動退伍軍人再就業社會建設。江蘇特色退伍軍人再就業的技能

1、封閉的**生活。進入**之后更多的是思想、身體的訓練，相對封閉的環境對于社會的接觸幾乎是沒有的，對于社會的發展、企業的人才需求更是了解甚少。這就造成軍人生活與社會生活的不一樣，當退役的時候難以進入到社會生活當中，對于未來比較迷惘。2、無一技之長。退伍軍人中有一部分是初高中畢業就入伍的，基本的都是基本的文化素養，并沒有一門特長。如此一來在退伍的時候加大了迷惘程度，不知道自己能做什么，很多退伍軍人畢業后只能選擇做保安、輔警、服務員等這些，薪資相對比較低下，沒有什么發展前景可談。3、對未來缺乏規劃。退伍軍人很多都是年紀較小就進入到**，對于未來的規劃非常缺乏，進一步加深了其退伍時候的不知所措，加劇了退伍軍人的就業難度。政策越來越優化，更好的助力退役軍人再就業。江蘇特色退伍軍人再就業的技能

    戎創時代（北京）教育科技有限公司由多名退役軍人與職業教育**共同發起成立，始終堅持以退役軍人服務為中心，以退役軍人就業創業服務為切入點，以軍地教育為載體，以職業教育、人力資源研究、平臺運營等業務為支撐，協助創新服務理念，打通退役軍人服務結束一公里，為退役軍人提供精細、高效的管家式服務，梯次發力、提升退役軍人的獲得感和幸福感。結合退役軍人資源庫、企業和學校資源庫，形成當地退役軍人服務大數據資源，并在此基礎上利用智能匹配引擎AI技術對人才的評估，實現人才、崗位、政策、培訓等高度匹配和智能導向。充分調動社會職業技能教育資源庫的共享引導作用，通過對退役軍人的分析評估，并與企業和學校進行聯合定制、實訓、共建培訓中心以及**庫共享等方面的合作培訓機制，持續建設具有自身特色專業培訓，打造高效精細的退役軍人培訓就業服務平臺。