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組織文化建設可以提升員工的歸屬感和認同感。企業(yè)的價值觀是企業(yè)文化的靈魂，它表示了企業(yè)的中心精神和文化特征。當員工能夠認同和接受企業(yè)的價值觀時...
組織的發(fā)展需要有能力和素質出色的員工，而員工的個人發(fā)展需求和職業(yè)規(guī)劃是培養(yǎng)這樣的員工的基礎。通過注重員工的個人發(fā)展需求和職業(yè)規(guī)劃，組織可以幫...
進行薪酬水平調查。主要收集行業(yè)和地區(qū)的薪資增長狀況、不同薪酬結構對比、不同職位和不同級別的職位薪酬數(shù)據(jù)、獎金和福利狀況、長期激勵措施以及未來...
績效管理是企業(yè)管理中的重要環(huán)節(jié)，良好的績效管理可以提升企業(yè)整體的競爭力和效率。從不同的角度出發(fā)，可以從組織層面、員工層面和市場層面來探討績效...
盛榕咨詢集團是一家專業(yè)從事人力資源服務的機構。集團下設上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司 (Shanghai Groot Consulting) 和天津盛景企業(yè)管理咨詢有限公司（Tianjin Grand Future Consulting），集團在人力資源服務專業(yè)領域深耕15年，目前已和行業(yè)上百家國內外企業(yè)建立了長期合作伙伴關系。上海盛榕企業(yè)管理咨詢有限公司成立于2019年，主要負責企業(yè)管理培訓與企業(yè)管理咨詢工作。公司的管理培訓秉承“實踐者幫助實踐者”的理念，所有全職或在職講師均來自世界名企，具備企業(yè)實踐經(jīng)驗，同時在管理崗位也有深耕，能夠結合工作實踐、圍繞企業(yè)需求，為企業(yè)帶來更加專業(yè)性、科學性和落地性的培訓課程。目前在培訓領域，我們已為企業(yè)帶來多個定制化的培訓項目支持方案，并是多家世界500強企業(yè)的長期合作伙伴。 其中，我們的培訓項目管理培訓、行動學習、人才技術等是企業(yè)的特色化服務，在行業(yè)具備品牌口碑和優(yōu)勢資源，同時也可以為企業(yè)提供定制化的培訓解決方案。
