國家職業資格證書人群： (1) 在職人員。到職介機構求職的勞動者到實行準入控制的工種范圍內就業時，必須具有國家職業資格證書。用人單位和職業介紹機構發布技術工種人員招聘廣告時，必須在應聘人員應具備的條件中注明職業資格要求。 (2) 新生勞動力。普通高中、職業高中、職業中專、大學應屆畢業的新生勞動力，不但要經過職業培訓、職業教育，取得畢業證書，還必須取得相應的職業資格證書后才能在實行準入控制的技術工種范圍內就業。 (3) 在職人員。對從事技術工種而還沒有相應職業資格證書的在崗人員，必須參加職業技能培訓，拿到職業資格證書再上崗。 (4) 轉崗人員。對已經有職業資格證書，但是又更換了的在職人員，必須重新參加職業培訓，取得崗位的職業資格證書再上崗。 (5) 政策性安置人員。用人單位安排國家政策性安置人員從事技術工種工作的，應當先組織培訓，達到相應工種（職業）技能要求后再上崗。 (6) 下崗職工。下崗職工再就業前都必須進行職業技能培訓，拿到職業資格證書才能再就業。職業資格反映勞動者為適應職業勞動需要而運用特定的知識、技術和技能的能力。人力資源師三級哪個正規

職業資格證書與專業技術職稱有什么不一樣？ 標準的說法是“專業技術職務任職資格”?？梢赃@樣認為，傳統的專業技術職務任職資格是一種國家職業資格 現行的國家職業資格又是另一種職稱。它們是相輔相成，互相對應的關系，從這個意義上來說，國家職業資格證書和職稱沒有區別 國家職業資格分為五級：一級、二級、三級、四級、五級，其應該享受的經濟待遇國家也有規定 根據地方勞動和社會保障廳、人事廳等精神，國家職業資格和職稱的對應關系為：一級等同于高級工程師，二級等同于工程師，三級等同于助理工程師。廣東口譯三級翻譯資格國家職業資格證書是對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。

職業資格證書的法律依據： 《勞動法》第八章第六十九條規定：國家確定職業分類，對規定的職業制定職業技能標準，實行職業資格證書制度，由經過國家批準的考核鑒定機構負責對勞動者實施職業技能考核鑒定。 《職業教育法》一章第八條明確指出：實施職業教育應當根據實際需要，同國家制定的職業分類和職業等級標準相適應，實行學歷文憑、培訓證書和職業資格證書制度。這些法規確定國家推行職業資格證書制度和開展職業技能鑒定的法律依據。 職業資格證書的意義： 開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度，是落實國家提出的科教興國戰略方針的重要舉措，也是中國人力資源開發的一項戰略措施。這對于提高勞動者素質，促進勞動力市場的建設及深化國有企業變革，促進經濟發展都具有重要意義。

職業資格證書的證書完善： 中國從1994年開始推行國家職業資格證書制度，包括準入類職業資格和水平評價類職業資格，由人社部會同國家有關主管部門設置。此外，各地方、各部門也自行設立大量職業資格。 人社部專業技術人員管理司相關負責人告訴記者，隨著職業資格種類越來越繁多，交叉重復的現象較為嚴重，一些職業資格含金量較低，參加培訓和鑒定的人員支付費用取得證書卻沒有實際效用，導致人才負擔嚴重。 人社部專業技術人員管理司相關負責人表示，取消這些職業資格許可和認定事項，進一步加大資格認證清理規范力度，促進監管方式轉變，打掉一批市場主體創業興業的攔路虎，有利于促進職業資格規范管理，減輕用人單位和人才負擔，激發各類人才創新創業活力。職業資格證書對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定。

‘國家勞動部職業資格證’名詞解釋：國家勞動部是組織擬定職業分類、職業技能國家標準，組織制定和頒布相關的行業標準。國家勞動部又是國家從業人員工資調控政策的重要部門，你可以理解成：凡是跟國家勞動部掛鉤的證書都對自己將來的升職、加薪有關。并且，根據《關于深化教育變革推近素質教育的決定》相關規定明確指出：今后“在全社會實行學業證書和職業資格證書并重的制度”的這一決定，加快推行職業資格證書制度，舉辦《國家職業資格證書》培訓，為有志取得國家職業資格證書的人們提供快捷高效的培訓機會，盡快獲得就業、升職通行證。參與全國統考所發職業資格證書，證書核發單位為該地直屬省職業技能鑒定中心蓋章。北京三級營養師考什么

《關于減少職業資格許可和認定有關問題的通知》，以“四個取消”明確減少職業資格的基本原則要求。人力資源師三級哪個正規

國家職業資格證書是國家證書制度的一個組成部分，它通過國家法律、法令和行政條規的形式，以國家的力量來推行，由國家認定和授權機構來實施，在全國范圍內通用的，對勞動者的從業資格進行認定的國家證書。 它是表明勞動者具有從事某一職業所必須具備的學識和技能的證明，是對勞動者具有和達到某一職業所要求的知識和技能標準，通過職業技能鑒定的憑證，是 職業標準在社會勞動者身上的體現和定位 。 而伴隨著水平評價類退出國家職業資格目錄，從事原有水平評價類的技能人才必須通過職業技能等級認定來獲得證明自身能力的憑證。 相較于實行嚴格準入控制的國家職業資格證書，職業技能等級證書的認定 更側重于職業和工種本身 ，且賦予了用人單位、社會培訓評價組織 一定的權利， 對我國多元化技能人才評價體系的建立完善、技能人才隊伍建設、技能強國建設等起著重要作用。人力資源師三級哪個正規

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