選擇軟件項目整體外包擔心會溝通不到位，工期會延誤，相對來說，軟件開發人才外包就不存在這樣的問題，求助于專業的軟件開發人才外包服務商成為企業近幾年的普遍選擇，那么軟件開發人才外包流程是怎樣的，分為那幾步呢？ 1、用人企業提出用人需求，如崗位職責，任職條件等。 2、雙方簽訂框架協議：用人企業與軟件開發人才外包公司簽訂服務框架協議。 3、推薦候選人面試：軟件開發人才外包公司推薦候選人到客戶公司面試。 4、新人簽訂勞動合同：面試通過的候選人如果是新員工，將與軟件開發人才外包公司簽訂勞動合同，如果是其他項目調過來的，面試通過后則不用簽訂合同。 5、提供駐場開發技術服務：面試通過的軟件開發人員到客戶指定現場提供開發服務，軟件開發人才外包公司定期開展外派員工關懷等工作。由于市場的巨大需求，各種類型的IT人才外包公司越來越多。C++開發工程師駐場怎么樣

越來越多中小企業都會通過軟件人才外包引進人才，軟件人員外包駐場開發正在成為一種大趨勢！那么為什么越來越多企業選擇軟件人員外包駐場開發呢？我們可根據企業需求提供PHP工程師人才外派服務，為客戶提供需求調研及開發、方案解決、應用軟件開發和運營維護、以及業務流程駐場等服務。 1、負責Web后端業務邏輯層、接口層的實現； 2、在理解業務和產品的基礎上，提升公司相關系統對業務的支持效率； 3、參與新需求的評審定義并給出必要的意見,完成程序設計及開發工作； 4、參與工作相關技術的研究，提升團隊技術水平，配合上級領導完成系統架構的改進工作。 任職資格： 1、2年及以上后端開發經驗； 2、精通PHP+MYSQL編程,熟練掌握LNMP開發，有數據庫設計和調優經驗； 3、學習能力強，擁有優越的邏輯思維能力； 4、有較好的溝通交流能力，能夠迅速融入團隊； 5、有數據開發相關經驗者優先。it技術人員外包服務排行榜看it人才外包公司的服務團隊。

自建團隊的內核優勢是好控制，自己一手打造的團隊，在資源調配方面更加靈活，需求增減或需求更相對更加自由。但自建團隊首先要面臨招聘難的問題，組建團隊、人員磨合，讓開發周期被拉長；其次團隊難管理，IT行業于非互聯網企業有技術壁壘，管理難度相當高；之后是成本控制，在人力成本逐年提升的環境下，組建一個完整的IT團隊需要巨大的資金投入，項目結束后的人力閑置更是浪費成本，相對于自建IT團隊，人才外包更符合企業臨時用工的需求，將信息化建設等專業性的工作，交給專業的IT人員，企業可以集中精力專注于業務。但這種模式同樣存在痛點，比如IT駐場人員歸屬感差，無自驅力，無法為交付品質負責；數字化對于企業愈加重要，長遠來看，若能以全局視角對企業數字化進行規劃與構建，才能在未來的市場競爭中贏得先機，但顯然，IT駐場人員不具備這樣的專業素質。面對自建團隊的管理難，與人力外包的交付難，當企業站在數字化時代的中心，如何通過高效、高質量的數字化轉型落地，獲得未來市場競爭中主動權？

那么企業都在使用艾藝軟件人才外派服務的原因是什么呢？

 1.使用軟件人才外派服務可以提高企業內核競爭力 企業外包出去的業務崗位一般不會是自己的主營業務，將這塊業務選擇軟件人才外包駐場開發，企業則不用在這一塊花費太多的時間、人力和物力，只需要相關的項目管理人員就可以，從而能夠讓自己的內核開發團隊將主要精力放在自己的主營內核業務上，進而提高自己的內核競爭力。

 2.使用軟件人才外派服務可以節約成本 一般一個企業一年可能開發不了幾次軟件應用，但是如果自己成立一個應用軟件開發部門的話就要花費大筆的費用（員工工資，日常開銷費用，管理費用等）。用人才外包的人員駐場開發，工作完成了，項目結束了，軟件人員就會回到軟件外包公司，不用再養著這些軟件外包員工，不用牽扯到什么安家費、遣散費。 首先要考察IT人才外包服務商的技術背景和相關資質。

現在就來說說IT人才外派方式流程工作如何開展： 

1.選擇適合的IT外派公司，進行接洽，比如：艾藝這家公司。 

2.準備好需要外派的人才JD，也就是職位描述，針對所需技術人才的技能要求以及崗位職責做清晰的描述，這樣外派公司可以更較準的匹配候選人。 

3.IT外派公司根據崗位JD，匹配好適合的候選人簡歷，我們需要對候選人簡歷進行初步篩選，從而提高面試環節的效率以及精確度。 

4.對參與面試的候選人進行技術層面的面試，可以采用技術**、考題面試等，如有必要，針對人才的綜合能力素質也可進行考核，一般技術部門負責人為主，HR為輔。

5.確定好可以上崗的候選人之后，就可以與IT外派公司簽署商務合作協議。 6.達成正式合作關系之后，安排人員上崗，進行必要的上崗培訓，接著就可以給外派的人才安排分配工作任務。 要考察IT人才外包服務商服務流程是否專業。php開發外派中心

互聯網行業飛速發展，IT人才需求緊缺。C++開發工程師駐場怎么樣

好的it人力外包公司都有哪些特點？ 1.有豐富的人才資源池 好的it人力外包公司覆蓋每一個主流IT行業技能。包括：Java、C#、.NET、Android、IOS、web前端、數據庫設計等。在國內大部分主要城市設有交付中心，可滿足客戶不同的業務需求，能夠在短時間內大批量交付Java/安卓/.net等中高級開發人員。 2.交付能力強 好的it人力外包公司擁有高效的招聘團隊及專業的交付管理團隊，能夠幫助客戶在短時間內組建專門的開發、測試、以及技術支持團隊，提供全天候現場技術服務。 3.有有名企業合作案例 合作案例是判斷軟件人力外包公司實力的重要因素。如果一個it人力外包公司有多家有名企業合作案例，那么毋庸置疑，這家it人力外包公司的實力是不可小覷的。為什么呢？因為那些大企業已經替你考察過了。C++開發工程師駐場怎么樣

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