上海居住證的積分申請的個人書面材料：若無特殊要求，所有上海居住證的積分申請的材料都須核對原件，并保留復印件。一些必須出示的基本材料：1、用人單位人事專員的介紹信、身份證有效證件；2、持證人處于有效期內的《上海居住證積分》；3、《上海居住證積分申請表》（網上自主打印、并在表格上印上單位的公章）；4、持證人有效身份證件；5、持證人的戶籍證明資料；6、用人單位與持證人之間長達一年期及以上的勞動（聘用）合同（1）事業單位提供聘用持證人的相關合同，其他單位提供雇傭持證人的相關勞動合同；（2）如果是通過具有人才派遣資質或勞務派遣資質的中介服務機構所派遣的人才專員，還需提供派遣單位與用工單位的派遣相關協議、派遣崗位協議；7、用人單位的營業執照（事業單位法人登記證、社團或非企業法人證書）和組織機構代碼證原件的復印件。積分落戶方案：社保積分。研究生積分落戶服務

上海居住證積分申請一般需要調檔或者調閱（除個別特定情況），其中調檔對應調檔函，是需要把申請人的人事檔案通過機要調到上海，常見于浦東和閔行；調閱對應調閱函，你的檔案仍在原戶籍地人才保管，上海人才只需要調閱想看到的信息就行，目前大部分地區是執都行外調。落戶申請一定要調檔，沒有特例。實踐中，戶籍地人才不配合建檔的情況也常見；據筆者不完全統計，河北、山東、蘇北等地普遍難一些。以類似：非全日制畢業生，無高中等理由不給建檔；積分君強調下：辦法總比困難多，檔案這個坎躲不掉，動用一切資源，想辦法解決掉。研究生積分落戶的費用特定的公共服務領域：持證人在本市特定的公共服務領域就業，每滿1年積4分，滿5年后開始計入總積分。

上海居住證積分制細則打分辦法：1.年齡：年齡指標較高的分值30分，持證人年齡為56-60周歲，積5分；年齡每減少1歲，積分增加2分。2.學歷水平：學歷水平指標較高的分數為110分，持證人按中國教育部相關規定取得被認可的國內外學歷文憑，可積到相應分值。大專學歷積50分、大學本科學歷積60分、大學本科學歷和學士學位積90分、碩士研究生學歷學位積100分，成人教育本科學歷可以參加上海居住證的積分嗎。3.執業資格職稱和技能等級：該項較高的分值為140分，全國技能類職稱二級、中級職稱等專業技術類職業資格積100分，全國技能類職稱一級或高級職稱，積140分。4.在上海市工作及繳納社保年限：持證人在上海市工作并按照國家和上海的規定繳納社保費，每滿1年積3分。

上海積分落戶細則：1、特定的公共服務領域持證人在上海市特定的公共服務領域就業，每滿1年積4分，滿5年后開始計入總積分。2、遠郊重點區域持證人在上海市重點發展的遠郊區域工作并居住，每滿1年積2分，滿5年后開始計入總積分，較高的分值20分。3、全日制應屆畢業生持證人為全日制應屆高校大學畢業生，積10分。4、表彰獎勵持證人在上海市工作期間獲得的表彰獎勵可積分，較高的分值110分。本項具體積分標準如下:（1）持證人獲得上海市部、委、辦、局等市級機關專項性表彰獎勵，積30分。（2）持證人獲得上海市部、委、辦、局等市級機關綜合性表彰獎勵，積60分。（3）持證人獲得省部級及以上部門表彰獎勵，積110分。上海市部、委、辦、局等市級機關部門表彰獎勵項目目錄，按照市人民部門批準并公布的表彰獎勵目錄執行。上海居住證積分作用：上海住房。

上海居住證積分達標管理方法，現在許多人想在上海居住，上海承接著大多數年輕人的夢想，想要在上海居住卻不是那么容易。畢竟上海是大城市，地方不大。所以想在上海立足的人真的不是那么容易。介紹一下關于上海居住證積分達標管理方法：居住證積分達標可以落戶嗎？居住積分政策的改變，被稱為“居轉戶”的利好消息，讓更多人看到了“落滬”的曙光，如一定條件的創業人才、創新創業中介服務人才，居住證轉辦戶籍年限可由7年縮短為3至5年。與過去7年轉戶籍的剛性時間限制不同，這次積分新政將在此基礎上變成靈活的要求，較短可以2年，可以3年、5年，也可以7年。持證人年齡在56-60周歲，積5分。人才引進積分落戶申報咨詢

[居住證]積分指標體系由基礎指標、加分指標、減分指標和一票否決指標組成。研究生積分落戶服務

居住證積分計算：一、職稱積分方式。1、取得得專業技能或技能職稱不在可用于積分的技能職稱目錄里面。解決方法：重新考一個職稱。2、非在本市工作期間獲得的職稱。解決方法：有的職稱需要在上海重新評。3、所考職稱與所就職崗位不匹配。解決方法：更改勞動關系或重新考一個匹配的職稱。4、近一年內沒有累計6個月的1倍社保記錄。(職稱積分需要近一年累計繳滿6個月1倍社保，且要一直保持1倍)。解決方法：找人事把社保基數調到一倍。二、多倍社保積分方式。1、因公司原因斷交社保，補繳的，不計入有效月。解決方法：社保補繳對養老金有用，但是對于積分沒有用，需要往后延幾個月。2、申辦時社保斷了。解決方法：找到一家公司繳納社保再提交申請。3、個稅申報單位和社保申報單位不一致。解決方法：如果是人力資源公司，則需要提供相關符合規定的人才派遣的資質、材料;如果兩公司是股份關系、隸屬關系，則需要證明A公司與B公司的股份關系、隸屬關系。4、個稅漏繳或未申報。解決方法：個人去公司注冊所在地所屬的稅務局補稅，補稅是承認的，但需要與社保相對應。研究生積分落戶服務

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