人才引進指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高于當地人才引進的低要求的人才來當地就業!在本市有合法住所、來本市創業或被本市單位錄(聘)用并依法簽定了勞動合同和辦理了繳納社會保險手續。屬于未婚或已婚配偶具有本市常住戶口的;已婚的夫妻雙方均是非本市常住戶口并雙方均符合下列條件之一的人才，可申報辦理人才引進手續。具有普通高等教育本科以上學歷并有學士以上學位的年齡在35周歲以下的人才。可申報辦理人才引進條件：投靠配偶人員，其配偶具有本市非農業戶口同時具有高級專業技術資格。上海市事業單位人才引進如何辦理

隨遷/隨歸家屬條件：符合落戶條件的留學回國人員，其配偶（須回國前結婚，年齡距法定退休年齡5年以上）和16周歲以下或16周歲以上、在普通高中就讀的子女屬隨遷范圍。回國后結婚的配偶按照本市投靠類政策辦理。申請人配偶需隨遷的，應在申請人提出申請時一并提出；配偶暫未回國的，可在回國后申請補辦落戶手續。申請人子女需隨遷的，如子女在國內出生，須在父（母）原戶籍地辦理出生登記后一并提出；申請人在上海落戶后再提出補辦隨遷的，按照本市投靠類政策辦理。如子女在國外出生，應在申請人提出申請時一并提出；暫未回國的，可在回國后申請補辦落戶手續。上海市柔性人才引進新政策學歷高于當地人才引進的低要求的人才來當地就業。

沒上211，沒讀世界500強大學，還有機會人才引落戶進上海嗎？需滿足如下條件。其他不符合第2、3項條件，在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；中外合作辦學、聯合培養等性質畢業生應同時獲得國內和國（境）外本科學歷、學士學位；不含大專起點本科和HND等形式），同時較近連續12個月在同一單位社會保險繳費基數達到上一年度本市職工社會平均工資1.5倍，個稅繳納情況與社會保險繳費基數合理對應的人員。沒上211，沒讀世界500強大學，上海也給人才引進落戶機會了，不過社保基數要求高一些，不低于社平工資1.5倍。

如果入職的是分公司，要注意下面幾點：1、上級法人機構注冊資本不低于100萬元人民幣上海分公司系非企業法人分支機構，營業執照上是無注冊資金的，辦理時需提供總公司的營業執照等相關證件復印件（加蓋總公司公章）和總公司的授權書。2、勞動合同必須與上海分公司簽訂這就是說，勞動合同上必須且只能有上海分公司的章，不可以蓋上級總公司章（勞動合同跟總公司簽的話，可能會被定義為派遣性質）。3、社保個稅必須由上海分公司繳納申報社保個稅不可以委托第三方代繳公司代繳，個稅不能由總部申報在外地，必須由上海分公司在上海申報。可申報辦理人才引進條件：具有普通高等教育大專以上學歷。

入戶同學們要記住兩點：1、勞動合同中約定的試用期是包括在合同期限內的?而且不得超過6個月。2、對那些為了自身利益?不和勞動者簽定勞動合同的單位?在你的利益受到損害時?照樣可以拿起法律武器。 另外一個要考慮的問題就是社會保險問題?如果大學生是到國家機關、國有企事業單位工作的?就不用過多去考慮這個問題?如果你是到私營企業、民營機構或被聘用到不占其行政編制的機關事業單位?你就得提出這個問題?至少要提出參加基本養老保險和大病醫療保險。符合下列條件的，可以申請本市常住戶口：高層次人才。上海市柔性人才引進新政策

可申報辦理人才引進條件：具有相關專業的中級專業技術資格、執業資格的年齡在35周歲以下的人才。上海市事業單位人才引進如何辦理

市場化創新創業人才。獲得一定規模風險投資的創業人才及其團隊關鍵成員。在本市取得經過市場檢驗的明顯業績的創新創業中介服務人才及其團隊關鍵成員。在本市管理運營的風險投資資金達到一定規模且取得經過市場檢驗的明顯業績的創業投資管理運營人才及其團隊關鍵成員。市場價值達到一定水平的企業科技和技能人才。取得明顯經營業績的企業家人才。專門人才和其他特殊人才。本市航運、文化藝術、體育、傳統醫學、農業技術及其他特殊行業緊缺急需的專門人才。本市各區和重點區域自主審批的緊缺急需人才。其他緊缺急需、確有特殊才能的人才。有關部門有關部門根據本市經濟社會發展，及時調整人才引進重點支持范圍。上海市事業單位人才引進如何辦理

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