喔趣科技職工排班管理系統把排班分為以下四個階段：業務預測、勞動工時預測、勞動人數預測、排班結果輸出，其充分融合多類型數據，利用AI算法預測業務量，為后面員工排班、分配任務提供了良好的基礎。

在此基礎上，喔趣科技職工排班管理系統根據營業額、商圈、交通、天氣、特殊事件等相關的預測，在合適的時間和合適的崗位上安排合適的人員，充分考慮員工技能、狀態、工作效率，午休時長，崗位需求人數，連續工作時長等因素，在實現營業額比較大化的同時進行很大程度的人力資源優化，合理控制人工成本，實現利潤比較大化，以滿足企業用人需求。 通過深度融合挖掘前沿數據技術所形成的AI技術智能排班系統可以幫助解決日常排班問題。排班云系統

在互聯網和科技的推動下，各種軟件系統的推出讓人們的生活和工作都變得越來越方便，比如令我們***的排班，以前都是我們手工人為的來進行排班，耗時又耗力。而現在使用具有多種排班功能的無線排班系統來進行排班，不僅可以快速為企業生成科學合理的排班表，還能節省企業人力成本。以喔趣科技無線排班系統為例，功用實際，易操作，易上手，一鍵便可生成排班表，備受企業青睞。

喔趣科技無線排班系統不僅能夠精確預測業務數據，而且還能夠以搶班方式滿足臨時排班需求。同時還支持用戶按照規則模型自定義添加規則，比如班次、天數、證書規則等，根據上述這些要素來排班，可以精確排班工時的合規性，降低企業用工不合規的法律風險。 真地排班管理軟件管理者通過手機一鍵排班與調班，隨時隨地調整排班次。

喔趣科技在線排班系統融合AI技術，打造**智能算法，實現更精確的用工預測與匹配，從而達到排班過程的智能化與自動化，讓企業可以進一步地降低人力成本，實現人效的比較大化。

具體來說，喔趣科技在線排班系統基于外部海量動態城市數據（天氣、區域人流、節日、交通）和內部歷史業務數據，利用多種預測模型，預測下一階段內產生的業務具體數值，預測準確率達95%以上。同時，結合業務預測數據、崗位勞動力標準等因素預測未來勞動工時，根據勞動工時與設置的班次模型，以及員工可用性等因素，預測未來所需要的勞動力人數。系統生成多種比較好解排班方案（工時成本小、人力成本比較低、員工滿意度比較高等等），用戶還可以根據需求自定義選擇適合的排班結果。

管理者的一項重要職能就是為企業員工排班，規劃員工的日常工作時間和輪休。連鎖店每日營業時間長、節假日無休，在如此**度的運營方式之下，員工合理排班的作用就顯得尤為重要，它決定了員工是否能適應在這家公司的工作狀態，也是企業維持正常運作的基礎。但是看起來簡單的排班工作往往需要管理者花費打了的時間來進行，不僅要符合企業實際，還要在控制人力成本和滿足員工工時需求方面達到平衡，不少企業管理者也開始通過網絡排班管理系統來滿足企業排班需要，喔趣科技推出的網絡排班管理系統作為其中的一種。結合員工可用性與員工狀態，進行排班合規性校驗。

喔趣科技公司打卡排班系統基于對于前沿的數據挖掘技術和深度學習模型，通過不斷地探索和深入實踐，形成了一套包含業務量預測、排班匹配、人力調度三個方面的AI技術智能排班系統，可以充分結合企業實際運營狀況、歷史數據分析、預排班等，實現科學化、數字化、智能化的排班。

具體來說，喔趣科技公司打卡排班系統可配置的排班分組與數據展示，管理者能夠非常容易地做出人員配置決定。系統支持手動操作記憶的智能偏好，清晰展示企業預排班的圖表和班次數據，還可以運用信息化軟件的協助，不僅能調動員工積極性，也能提高企業效率，極為符合實際。 然而企業業務模式 和員工結構的復雜度，直接影響了班次的多樣性和排班的難度，讓排班人員為此焦頭爛額。排班軟件原理

基于歷史業務數據與天氣、交通、商圈人群畫像等數據，準確給到企業用工建議。排班云系統

喔趣科技人員定位排班系統以業務增長或變化為，根據需求做出相應的改變，在人員崗位的匹配上實現智能排班以及通過業務預測、勞動力預測與各種優化算法，制定出實現業務與人的結合，以業務需求和波動而及時調整、有求必應的排班計劃。

同時，喔趣科技人員定位排班系統自帶的自動智能排班功能，通過深度融合挖掘前沿數據技術所形成的AI技術智能排班系統可以幫助解決日常排班問題，其通過業務量預測、排班匹配、人力調度這三個方面來完成人力資源的合理分配，在實際運作中達到更精細、更便捷、更合規的業務需求，使員工數量匹配客流量，有效提高服務水準和轉化率。更通過人力趨勢圖以及系統的自動合規性校驗，進行合理化調度人員，提高員工敬業度。 排班云系統