管理者的一項重要職能就是為企業員工排班，規劃員工的日常工作時間和輪休。連鎖店每日營業時間長、節假日無休，在如此**度的運營方式之下，員工合理排班的作用就顯得尤為重要，它決定了員工是否能適應在這家公司的工作狀態，也是企業維持正常運作的基礎。但是看起來簡單的排班工作往往需要管理者花費打了的時間來進行，不僅要符合企業實際，還要在控制人力成本和滿足員工工時需求方面達到平衡，不少企業管理者也開始通過網絡排班管理系統來滿足企業排班需要，喔趣科技推出的網絡排班管理系統作為其中的一種。根據技能名稱、技能熟練度對員工能力進行精細化管理。中控排班系統

喔趣科技公司打卡排班系統基于對于前沿的數據挖掘技術和深度學習模型，通過不斷地探索和深入實踐，形成了一套包含業務量預測、排班匹配、人力調度三個方面的AI技術智能排班系統，可以充分結合企業實際運營狀況、歷史數據分析、預排班等，實現科學化、數字化、智能化的排班。

具體來說，喔趣科技公司打卡排班系統可配置的排班分組與數據展示，管理者能夠非常容易地做出人員配置決定。系統支持手動操作記憶的智能偏好，清晰展示企業預排班的圖表和班次數據，還可以運用信息化軟件的協助，不僅能調動員工積極性，也能提高企業效率，極為符合實際。 人臉識別系統排班智能算法預測**，算法云生成勞動力需求，持續優化算法模型。

喔趣科技排班管理系統精細度高、信息安全性能好，還具有人性化，可為企業提供一體化的考勤解決方案。該系統搭載大數據技術，讓系統具備強大的數據分析、報表展示能力，員工在系統上打卡后，打卡數據可以一秒更新，不僅能夠幫助管理者及時掌握出勤情況，還能提供信息豐富的日報表、月報表，為工資結算和領導決策提供依據，當然也支持自定義報表。

同時，喔趣科技排班管理系統還能讓員工在系統上發起請假、加班、出差、補簽等事項，領導收到待辦、隨時審批，審批狀態實時更新，避免了管理流程的繁瑣，工作對接溝通更高效。

排班管理是企業管理中的一項日常工作，雖然看起來簡單，但進行排班需要綜合考慮各方面的因素，即便是身經百戰的管理者，也很難在很短的時間內生成的科學的排班表。而且由于人工排班應對特殊變化不夠靈活，如果出現一些特殊變化或臨時工作安排、員工請假等情況，再通過人工對排班表進行調整會變得相當麻煩，而且調整空間也很有限。因此可以看出，選擇一款合適的智能排班軟件極為重要。拿喔趣科技在線式排班系統來說，不僅可以幫助企業科學排班，更能助力企業提高用人效率，功用相當實際。排班 合規性為規避企業用工風險。

員工每月排班系統讓管理者可以根據具體的組織架構分配管理權限，完成人員的排班工作。同時，針對員工臨時缺勤等異常情況，管理者也可以即時在手機端或電腦端完成班次的更改，實現員工班次情況與人員考勤管理的同步，減少管理者人工修改排班表歷史數據無從查起等一系列問題，也簡化了繁瑣的流程。

更為重要的是,喔趣科技員工每月排班系統還可以根據企業的實際業務量情況進行排班預警規則設置，避免泡沫工時的浪費。系統還可以實現人員調動的申請。同時系統后臺可以自動計算各個部門當月的工時成本總和，以及由本部門員工以及借調員工分別產生的工時數據，幫助管理者釋放統計工作，減少人事部門統計的工作量，實現數據結果呈現的自動化與及時性。 通過業務量預測、排班匹配、人力調度這三個方面來完成人力資源的合理分配。中控排班系統

企業排班是一個繁瑣而重要的工作，也是員工上班、考勤甚至薪酬計算的基礎。中控排班系統

排班看似簡單，實則不易。由于工作人員較多以及排班需要考慮的各種因素，導致排班成為瑣碎繁重的工作，不僅費力耗時，還隨時可能發生改變。而且人工排班還很難把員工的技能優勢和具體工作內容進行完美匹配，徒增了員工工作時長，又提高了人力成本，降低工作積極性。即便管理者擁有多年的從業經驗，也很難綜合企業實際，在企業成本和員工利益之間得到平衡，更別說快速生成合理的排班表。而使用喔趣科技在線排班系統，就能快速生成科學合理的排班表。

喔趣科技在線排班系統利用AI技術以及**的模擬算法，充分結合實際業務量預測、排班匹配、人力調度等，為大中型企業通過勞動力預測、勞動力管理、勞動力滿足全過程的信息化、數字化系統實現智能自動排班，智能識別班次。不管是對小型企業還是大中型企業，都非常適用。 中控排班系統