喔趣科技人員定位排班系統以業務增長或變化為，根據需求做出相應的改變，在人員崗位的匹配上實現智能排班以及通過業務預測、勞動力預測與各種優化算法，制定出實現業務與人的結合，以業務需求和波動而及時調整、有求必應的排班計劃。

同時，喔趣科技人員定位排班系統自帶的自動智能排班功能，通過深度融合挖掘前沿數據技術所形成的AI技術智能排班系統可以幫助解決日常排班問題，其通過業務量預測、排班匹配、人力調度這三個方面來完成人力資源的合理分配，在實際運作中達到更精細、更便捷、更合規的業務需求，使員工數量匹配客流量，有效提高服務水準和轉化率。更通過人力趨勢圖以及系統的自動合規性校驗，進行合理化調度人員，提高員工敬業度。 為了保障勞動者的權益和安全，勞動法限制了勞動者工作時間上限，用工單位如果違規操作可能會引發勞務糾紛。智能排班管理

喔趣科技職工排班管理系統支持不同的考勤方案，不同出勤時間（彈性、豁免），不同的打卡方式（GPS、WIFI、外勤等）。利用系統，企業可以隨時調整班次，員工在手機端即可看到自己的上班班次。需要設置加班方案時，公司還可以給不同的人設置不同的加班方案，調休加班真正靈活設置。

而且，該系統還可以幫助企業建立科學合理的排班計劃，實現人力安排的合理配置，確保整體班制的舒適度，體現企業的人文關懷。若員工有臨時請假、調休的需要，也可在系統上直接提出申請，管理者只要擁有相應權限，便可進行審批，也能提高管理效率。在此基礎上，系統內設搶班功能，員工可以根據自己的需要進行搶班，更能助力企業快速發展。 藍牙排班系統數據收集與分析為企業決策提供數據依據，保持勞動力隊伍的生機與活力。

員工每月排班系統讓管理者可以根據具體的組織架構分配管理權限，完成人員的排班工作。同時，針對員工臨時缺勤等異常情況，管理者也可以即時在手機端或電腦端完成班次的更改，實現員工班次情況與人員考勤管理的同步，減少管理者人工修改排班表歷史數據無從查起等一系列問題，也簡化了繁瑣的流程。

更為重要的是,喔趣科技員工每月排班系統還可以根據企業的實際業務量情況進行排班預警規則設置，避免泡沫工時的浪費。系統還可以實現人員調動的申請。同時系統后臺可以自動計算各個部門當月的工時成本總和，以及由本部門員工以及借調員工分別產生的工時數據，幫助管理者釋放統計工作，減少人事部門統計的工作量，實現數據結果呈現的自動化與及時性。

“因為換班產生矛盾，兩個部門的人鬧得不可開交…”“某個同事臨時請假造成門店無人看管…”HR每天面對的排班問題可遠遠不止這些，確認好排班表之后因為某些意外因素被**，再重新排班的例子數不勝數。如何根據市場資源以及員工實際情況進行綜合調配是一門學問，即便是***HR也不敢保證說一定能處理好，而且排班牽涉到企業成本、員工利益等問題，稍有差池，就有可能引起員工不滿。針對企業在進行排班中出現的難題，喔趣科技在與大數據的結合下，推出的職工排班管理系統可實現一鍵排班，員工調配也更賤簡單。

**員工通過手機查看個人班次，減少溝通成本。

喔趣科技在線排班系統利用AI技術的模擬算法，充分結合實際業務量預測、排班匹配、人力調度等，為大中型企業通過勞動力預測、勞動力管理、勞動力滿足全過程的信息化、數字化系統實現智能自動排班，智能識別班次。不管是對小型企業還是大中型企業，都非常適用。

同時，喔趣科技在線排班系統在人員配置方面，可以較大程度地降低了管理成本和人工成本，不僅能對每個員工的技能熟練度做標簽，還會根據個人假期狀態、身體狀態、喜好、位置等等特殊備注自動進行排班管理，不需要人工去排，深度解決行業痛點，簡化了操作流程，節省了很多時間。而且在規則配置方面，系統可以根據管理者的要求自動化地執行所有排班相關規定以及政策，有效降低合規風險。 靈活***的功用頗受企業信賴，既能提高排班效率，也能助力節省人力成本。藍牙排班系統

一次性將未來180天的班次完成，再 也不用每周做重復的操作了。智能排班管理

喔趣科技網頁排班管理系統基于深度學習模型，在大量數據的基礎下，根據人員排班修改習慣，進行可行性更高的排班結果輸出，幫助企業持續優化人力調度結果，實現降低人員工時成本的目標。

具體來說，喔趣科技網頁排班管理系統針對不同的要求，用戶可以自行添加權限設置、自定義報表等操作，同時兼顧員工的特殊性，如果某個崗位人員缺失，系統會結合內部員工的實際情況，自動推薦合適的人力調度方案，從而即時補足內部的崗位空缺，不影響公司運作。并且，該系統可以基于歷史業務數據以及外部其他數據因素來預測未來一段時間的業務需求量，從而為后面的員工排班提供良好的基礎，能快速助力企業轉型，實現科學化運營。 智能排班管理