喔趣科技人事管理系統(tǒng)，完全可以幫助HR從事務(wù)性的工作中解脫出來(lái)，提高工作效率。它曾長(zhǎng)期位于勞動(dòng)力管理軟件排行榜前列，服務(wù)過了12萬(wàn)多家企業(yè)，不管是經(jīng)驗(yàn)上還是技術(shù)上，或者售后服務(wù)都有所保障，可以為人事管理提供多方面的服務(wù)，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效。

更為重要的是，喔趣科技人事管理系統(tǒng)依托于大數(shù)據(jù)、人工智能技術(shù)，部署速度更快，有利于適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境，直接提高業(yè)務(wù)的效率和靈活性。而在符合戰(zhàn)略層面各企業(yè)的“在線”和“互聯(lián)網(wǎng)”方面，喔趣科技人事管理系統(tǒng)的表現(xiàn)也很亮眼。通過該系統(tǒng)，執(zhí)行層能夠清楚地看到項(xiàng)目的進(jìn)展和當(dāng)前的重點(diǎn)；管理層能夠清楚地考慮團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出和個(gè)人工作量，然后優(yōu)化通過后臺(tái)數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)整體管理和執(zhí)行效率。 員工通過掃描二維碼填寫入職表單，入職信息支持自定義表單。vshr管理軟件

由于公司規(guī)模的日益擴(kuò)大以及項(xiàng)目建設(shè)點(diǎn)的不斷增加，企業(yè)對(duì)于員工人事管理的需求加劇，原有的人事管理方法以及舊系統(tǒng)已經(jīng)無(wú)法滿足企業(yè)發(fā)展的需求，考慮企業(yè)規(guī)模、員工入離職頻繁、管理工作內(nèi)容繁雜等諸多現(xiàn)實(shí)因素，不少管理者開始轉(zhuǎn)變管理方式，試圖通過更高效的人事系統(tǒng)來(lái)提升人事效率，例如現(xiàn)在應(yīng)用普遍的喔趣科技公司內(nèi)部人事管理軟件，可從企業(yè)內(nèi)部提升人事效能，節(jié)省人事管理效率。

喔趣科技公司內(nèi)部人事管理軟件支持組織架構(gòu)管理、證件管理、標(biāo)簽管理、便捷入離職等功能，實(shí)現(xiàn)員工信息庫(kù)的在線化，便于總部做統(tǒng)一人才管理。定崗定編與擴(kuò)編功能，可以根據(jù)需求進(jìn)行人員編制設(shè)置與擴(kuò)編申請(qǐng)，解決盲目招人的問題，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)成本的降低。 vshr管理軟件合同、協(xié)議自動(dòng)電子文檔，合法電子簽名.

公司人事管理軟件的突出功用讓不少企業(yè)感受到了智慧辦公的重要性，也開始為企業(yè)挑選適合企業(yè)的辦公軟件。通過公司人事管理軟件的計(jì)算與控制，在崗位規(guī)劃，工作量分析，人員定編以及人力成本的調(diào)查、規(guī)劃、預(yù)算、審核，可以讓公司的人力成本更合理，比較大限度地發(fā)揮現(xiàn)有員工人均產(chǎn)出能力，同時(shí)簡(jiǎn)化不必要的中間層管理，節(jié)省了管理開支。而喔趣科技公司人事管理軟件作為其中的一種，不僅可以滿足企業(yè)的多種人事實(shí)際，更能幫助提升企業(yè)的人事效能。

喔趣科技人事基礎(chǔ)管理軟件從企業(yè)實(shí)際情況出發(fā)，借助大數(shù)據(jù)技術(shù)，通過系統(tǒng)設(shè)置助力企業(yè)高效處理辦公事務(wù)。該軟件設(shè)置從招聘、入職、薪資、培訓(xùn)、績(jī)效到員工關(guān)系都有涉及，另外針對(duì)企業(yè)層面管理的應(yīng)用也很齊全，是一個(gè)能滿足企業(yè)基礎(chǔ)性管理事務(wù)，幫助企業(yè)建立更為規(guī)范化的人力資源管理軟件。

同時(shí)，喔趣科技人事基礎(chǔ)管理軟件還能夠接入統(tǒng)計(jì)和計(jì)算企業(yè)考勤請(qǐng)假等薪酬信息，自動(dòng)生成工資條。HR也能利用系統(tǒng)將銀行、五險(xiǎn)一金、個(gè)稅、人力成本等工資表直接導(dǎo)出，針對(duì)員工工資的信息搭建薪資調(diào)整方案。而且，員工還可以通過工資條及時(shí)查看到自己的薪資明細(xì)，掌握薪資信息。 讓企業(yè)管理更加標(biāo)準(zhǔn)、高效，提高企業(yè)適應(yīng)能力。

不管對(duì)于小型企業(yè)還是大中型企業(yè)來(lái)說，人力資源管理工作都非常重要。人力資源管理本身就是現(xiàn)代企業(yè)管理體系中不可或缺的重要組成部分。同時(shí)***性的現(xiàn)代化企業(yè)管理制度的完善與推行，需要高素質(zhì)高能力的專業(yè)性人才作為保障。否則一切將會(huì)成為無(wú)源之水、無(wú)本之木。因此，企業(yè)也愈加把提高人力資源管理效率作為企業(yè)發(fā)展的重心，也開始依靠像喔趣科技人事管理公司軟件這種可提供一體化人事服務(wù)的辦公軟件來(lái)提升人事管理效率。

針對(duì)不少大中型企業(yè)出現(xiàn)人員信息難以及時(shí)掌握，大量事務(wù)性工作需要人力資源部門人工操作的問題，喔趣科技人事管理公司軟件可以通過系統(tǒng)完成員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、證件管理、合同管理、檔案管理等事務(wù)性工作，減少管理者大量的重復(fù)性工作，提升人力資源部門的工作效率。 達(dá)成所有文件和數(shù)據(jù)的統(tǒng)一存檔與匯總，方便管理者隨時(shí)隨地查詢。vshr管理軟件

賦能組織協(xié)調(diào)與授權(quán)能力。vshr管理軟件

喔趣科技公司內(nèi)部人事管理軟件能夠借助移動(dòng)設(shè)備，簡(jiǎn)化員工入職工作，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工個(gè)人信息、期限、到期日期等信息的在線記錄，達(dá)成所有文件和數(shù)據(jù)的統(tǒng)一存檔與匯總，方便管理者隨時(shí)隨地查詢。此外，系統(tǒng)提供定時(shí)提醒功能（試用期、健康證、員工生日等），提高了企業(yè)人員管理的規(guī)范性。

更為重要的是，喔趣科技公司內(nèi)部人事管理軟件打破了人力資源管理中各版塊的限制，在考勤方面的設(shè)置也頗為精細(xì)。支持多樣化的考勤方式，可以為總部職能部門員工、門店員工、營(yíng)運(yùn)巡店人員等提供GPS、WIFI、人臉識(shí)別、外勤打卡等不同的考勤方式，幫助企業(yè)提高考勤數(shù)據(jù)收集的即時(shí)性與準(zhǔn)確性。 vshr管理軟件