喔趣科技公司人事管理軟件能夠覆蓋招聘、入職、排班，考勤、績(jī)效、薪酬等所有環(huán)節(jié)，并從企業(yè)效能的角度出發(fā)，連接員工與業(yè)務(wù)，**終實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力的組織、計(jì)劃、過(guò)程和結(jié)果。在勞動(dòng)力滿足方面，企業(yè)可以對(duì)接到員工的排班結(jié)果，以此真正實(shí)現(xiàn)完整閉環(huán)。

具體來(lái)說(shuō)，喔趣科技公司人事管理軟件可以使工作流程自動(dòng)化，減少不必要的人為干擾因素，并且**提高基礎(chǔ)性工作的效率，幫助管理者減少瑣碎的工作，更有時(shí)間提升自身價(jià)值。而且考慮到如今的企業(yè)架構(gòu)復(fù)雜、員工眾多，考勤管理、薪資管理也都相當(dāng)復(fù)雜，喔趣科技公司人事管理軟件在系統(tǒng)上針對(duì)不同部門，提前預(yù)設(shè)計(jì)算模板，數(shù)據(jù)通過(guò)考勤管理模塊、績(jī)效管理模塊方面的實(shí)時(shí)采集，可直接得出結(jié)果，確保了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。 用工風(fēng)險(xiǎn)是困擾著每一家企 業(yè)的問(wèn)題。企業(yè)人事檔案管理軟件

針對(duì)不少企業(yè)出現(xiàn)員工數(shù)量眾多、分公司規(guī)則不一致、難以實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化管理的問(wèn)題，喔趣科技公司人事管理信息軟件提供的解決方案支持靈活的權(quán)限設(shè)置與組織架構(gòu)調(diào)整，滿足綜合型集團(tuán)企業(yè)多業(yè)務(wù)協(xié)同管理和人力資源集中化管理的需要。

而考慮到不少企業(yè)常出現(xiàn)人員信息難以及時(shí)掌握，大量事務(wù)性工作需要人力資源部門人工操作的問(wèn)題，該系統(tǒng)可以通過(guò)系統(tǒng)完成員工入離調(diào)轉(zhuǎn)、證件管理、合同管理、檔案管理等事務(wù)性工作，減少管理者大量的重復(fù)性工作，提升人力資源部門的工作效率。同時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)的排班設(shè)置可以提供多班次在線排班、排班視圖管理、APP移動(dòng)排班、人員調(diào)度管理等靈活的排班機(jī)制，排班過(guò)程減少了大量的重復(fù)性工作，避免了過(guò)多的工時(shí)浪費(fèi)，更能助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)降本增效的目標(biāo)。 人事管理系統(tǒng)做得比較好的公司同時(shí)還為年紀(jì)較大的員工提供了由其他人代辦入職的方法。

眾所周知，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，企業(yè)如果無(wú)法在短時(shí)間內(nèi)習(xí)慣這種發(fā)展速度，就會(huì)被淘汰，而現(xiàn)代化管理機(jī)制要求的是高效準(zhǔn)確，開展人力資源管理更是規(guī)范機(jī)制的必經(jīng)道路人力資源管理的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，可以為企業(yè)聚集高能、高知、高水平人才，為企業(yè)推行現(xiàn)代化管理模式提供強(qiáng)有力的人才支撐。正是基于企業(yè)對(duì)人力資源管理的重視，管理者也愈加發(fā)現(xiàn)使用傳統(tǒng)的方式很難解決人力問(wèn)題，喔趣科技公司人事管理信息軟件則成為企業(yè)進(jìn)行人事管理的*****。

喔趣科技人事管理軟件系統(tǒng)提供員工入職、離職、簽到等數(shù)據(jù)報(bào)表，掌握企業(yè)人員出勤情況。通過(guò)不同項(xiàng)目點(diǎn)之間的對(duì)比排名，正向激勵(lì)主管，促進(jìn)主管主動(dòng)作為。還可根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，動(dòng)態(tài)掌握各區(qū)、各主管、各項(xiàng)目點(diǎn)的人員穩(wěn)定情況，進(jìn)一步健全完善項(xiàng)目管理制度標(biāo)準(zhǔn)。

值得一提的是，喔趣科技人事管理軟件系統(tǒng)還支持設(shè)定加班時(shí)間范圍與加班補(bǔ)償方式，系統(tǒng)支持實(shí)時(shí)預(yù)警和提醒，降低企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)。并且，還可提供自定義假期規(guī)則設(shè)定，自動(dòng)計(jì)算各類假期額度與使用情況，提高員工滿意度。包括班次內(nèi)打卡工時(shí)、加班工時(shí)、遲到早退工時(shí)等工時(shí)數(shù)據(jù)的管理，提高數(shù)據(jù)的完整性，更能助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)化管控。 人事模塊覆 蓋了員工從入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)到離職的全生命周期閉環(huán)管理。

現(xiàn)在的人事管理系統(tǒng)可以提供對(duì)人事管理、調(diào)動(dòng)管理、工資管理、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲管理、等模式錄入和表格界面錄入，涉及的工作重要且繁瑣。因此，對(duì)于很多大中型企業(yè)而言，選擇一款合適的人事管理系統(tǒng)對(duì)企業(yè)管理來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的。當(dāng)前，市場(chǎng)上人事系統(tǒng)管理軟件眾多，要挑出比較適合企業(yè)的人事管理軟件也并不容易，而喔趣科技人事系統(tǒng)管理軟件符合實(shí)際又具備靈活性，深受各大企業(yè)認(rèn)可。

喔趣科技人事系統(tǒng)管理軟件可以幫助企業(yè)系統(tǒng)化管理員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)、合同信息、檔案信息等事務(wù)性工作，讓企業(yè)或門店運(yùn)營(yíng)管理者更加清晰明了地掌握公司的人員信息及配比、部署情況，***貼合企業(yè)區(qū)域快速擴(kuò)張的實(shí)際情況，增強(qiáng)人員的可支配性。 提供職位管理、黑名單管理、合同管理等功能，可隨時(shí)批量更新員工信息。人事管理系統(tǒng)做得比較好的公司

不僅可以系統(tǒng)化管控門店員工用工工時(shí)，確保工時(shí)的合規(guī)性管理，同時(shí)支持靈活多變的排班調(diào)整與跨店人力支援。企業(yè)人事檔案管理軟件

喔趣科技人事管理應(yīng)用系統(tǒng)讓管理者可以直接在系統(tǒng)上面進(jìn)行人事事務(wù)的審批、員工檔案的在線管理、會(huì)議培訓(xùn)通知的發(fā)布等等，完全是無(wú)紙化辦公，很多需要走不少流程的事務(wù)由于在線辦公也變得更加快捷智能。同時(shí)，該系統(tǒng)還可以幫助企業(yè)完成集團(tuán)化組織管控與項(xiàng)目型組織架構(gòu)的靈活調(diào)整，也支持角色權(quán)限的管理，幫助管理者實(shí)時(shí)掌控審批狀態(tài)與流程進(jìn)度。

像以前計(jì)算薪資還要先統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)，根據(jù)員工排班進(jìn)行核對(duì)，然后再將結(jié)果納入薪資中進(jìn)行計(jì)算，這很耽誤時(shí)間，也是重復(fù)性的勞動(dòng)。而用喔趣科技人事管理應(yīng)用系統(tǒng)，考勤、排班、薪資三個(gè)板塊相互關(guān)聯(lián)，考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)從各個(gè)端口自動(dòng)匯總形成數(shù)據(jù)報(bào)表，再結(jié)合設(shè)定好的計(jì)算規(guī)則和計(jì)算公式，就能快速完成薪資計(jì)算了。 企業(yè)人事檔案管理軟件