“因為換班產(chǎn)生矛盾，兩個部門的人鬧得不可開交…”“某個同事臨時請假造成門店無人看管…”HR每天面對的排班問題可遠遠不止這些，確認好排班表之后因為某些意外因素被**，再重新排班的例子數(shù)不勝數(shù)。如何根據(jù)市場資源以及員工實際情況進行綜合調(diào)配是一門學問，即便是***HR也不敢保證說一定能處理好，而且排班牽涉到企業(yè)成本、員工利益等問題，稍有差池，就有可能引起員工不滿。針對企業(yè)在進行排班中出現(xiàn)的難題，喔趣科技在與大數(shù)據(jù)的結(jié)合下，推出的職工排班管理系統(tǒng)可實現(xiàn)一鍵排班，員工調(diào)配也更賤簡單。
用AI技術(shù)以及**的模擬算法，充分結(jié)合實際業(yè)務量預測、排班匹配、人力調(diào)度等。排班識別軟件
喔趣科技在線排班管理系統(tǒng)讓管理者可以通過系統(tǒng)選擇人員、崗位、任務、分組等多種排班模式，在線完成人員的排班，提高排班過程的工作效率。此外，排班管理系統(tǒng)還支持調(diào)班和換班申請，當門店遇到營業(yè)額高峰時期人手不足時，可以通過APP申請跨門店支援，實現(xiàn)靈活的人力調(diào)度。調(diào)度人員的考勤、工時等數(shù)據(jù)也將同步流轉(zhuǎn)至該門店，便于后續(xù)薪資計算與門店人力成本分攤。
更為重要的是，喔趣科技在線排班管理系統(tǒng)讓管理者可以在系統(tǒng)上，自動按照班組的排班計劃生成排班表，同時系統(tǒng)支持在線調(diào)班、換班、改班等靈活的操作，既能幫助企業(yè)降低合規(guī)性風險，減少勞動力成本，也可在很大程度上滿足企業(yè)的多種排班需求，助力企業(yè)實現(xiàn)降本增效的目標。 排班識別軟件嚴格的合規(guī)性校驗邏輯，確保輸出結(jié)果符合政策規(guī)定，防患于未然，從源頭規(guī)避用工風險。
對于大中型企業(yè)而言，運營是否優(yōu)良，除了管理者的運營能力之外，很重要的一點就是能否做好人員管理，進行高效合理的排班考勤。而排班管理既要考慮企業(yè)的運營實際，還要考慮到企業(yè)的人力成本和員工的利益需求，即便是身經(jīng)百戰(zhàn)的管理者，也很難快速生成科學合理的排班表。若是遇到突**況，管理者就更難應對了。而現(xiàn)在有了喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)，不僅可以根據(jù)企業(yè)實際生成科學的排班表，還可以一鍵調(diào)配員工，頗具靈活性。
喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)基于對于前沿的數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)和深度學習模型，通過不斷的探索和深入實踐，形成了一套包含業(yè)務量預測、排班匹配、人力調(diào)度三個方面的AI技術(shù)智能排班系統(tǒng)，可以充分結(jié)合企業(yè)實際運營狀況、歷史數(shù)據(jù)分析、預排班等，實現(xiàn)科學化、數(shù)字化、智能化的排班。
如今越來越多的企業(yè)逐漸意識到，一種公平且合理的排班模式對于調(diào)動員工積極性、提高員工工作效率具有重大意義。然而市面上人員排班管理系統(tǒng)有很多，但是大多數(shù)功能較為單一，且管理上都存在不同程度的問題，很容易導致安排不合理，造成人力浪費。同時管理者也發(fā)現(xiàn)實使用傳統(tǒng)的方式來解決排班問題，耗時長還很難提升效率，而使用喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)就可以快速生成排班表，解決企業(yè)管理中的多種排班問題。
喔趣科技人員排班管理系統(tǒng)一體化的設置既能撇除人工排班的弊端，又能節(jié)省人力成本，極為實用。 精細預測業(yè)務量，包括營業(yè)額、客流量、交易筆數(shù)等細化數(shù) 據(jù)，準確率達到95%以上。
喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)通過對業(yè)務數(shù)據(jù)的挖掘和分析，分析了相應的人為影響標準，根據(jù)人員的價值計算輪班期間全職期間所需的員工人數(shù)。并綜合人工成本、服務質(zhì)量、員工舒適度、員工結(jié)構(gòu)、合規(guī)性等排班因素，為公司提供半小時粒度的科學合理的排班方案，輪班結(jié)果的工作時間合規(guī)性也能得到驗證，降低公司合規(guī)風險。
在此基礎(chǔ)上，喔趣科技工廠員工排班系統(tǒng)建立算法模型，實現(xiàn)排班方法的不斷優(yōu)化，使企業(yè)能夠根據(jù)實際業(yè)務條件調(diào)整參數(shù)，減少資源浪費，幫助企業(yè)創(chuàng)造更高的回報。不管是幫助企業(yè)生成科學合理的排班表還是靈活調(diào)動員工都可實現(xiàn)。 然而企業(yè)業(yè)務模式 和員工結(jié)構(gòu)的復雜度，直接影響了班次的多樣性和排班的難度，讓排班人員為此焦頭爛額。排班識別軟件
靈活工時管理系統(tǒng)，為企業(yè)與員工解決排班時間合理性問題。排班識別軟件
喔趣科技在線式排班系統(tǒng)設有預搶班方式，通過內(nèi)外部搶班方式，實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部員工的提前搶班或者外部兼職人員的搶班，及時補足內(nèi)部任務空缺，滿足臨時排班需求。在滿足企業(yè)用人需求的基礎(chǔ)上，搶班方式還有利于激發(fā)員工的積極性，為企業(yè)營造積極的工作氛圍。
同時，喔趣科技在線式排班系統(tǒng)還能以時間顆粒度進行任務分配的方式，不僅可以改變以往固定班次的排班方式，還把每天的工作時間按照任務進行劃分，通過這種任務排班的方式減少每日的無用工時消耗，達成用工需求與經(jīng)營節(jié)奏全擬合，實現(xiàn)效率比較大化。相較于傳統(tǒng)人工排班軟件，喔趣科技在線式排班系統(tǒng)無疑是一個相當不錯的選擇。 排班識別軟件
上海喔趣信息科技有限公司致力于辦公、文教，以科技創(chuàng)新實現(xiàn)***管理的追求。喔趣科技作為人力資源管理系統(tǒng)，考勤系統(tǒng)，智能排班軟件，薪酬管理系統(tǒng)，績效考核，人事管理系統(tǒng)，hr系統(tǒng)。（喔趣科技是一家技術(shù)驅(qū)動的科技創(chuàng)新型公司，致力于通過云計算、深度學習等前沿技術(shù)，重構(gòu)人力資源管理軟件，并提供智能制造、智敏零售以及智慧餐廳等行業(yè)解決方案，為大中型企業(yè)實現(xiàn)人力資源預測、調(diào)度、管理、優(yōu)化全過程的信息化、數(shù)字化、智能化，通過企業(yè)業(yè)務與人的連接，切實提高企業(yè)運營人效。）的企業(yè)之一，為客戶提供良好的考勤系統(tǒng)，排班軟件，薪酬管理系統(tǒng)，人事管理系統(tǒng)。喔趣科技致力于把技術(shù)上的創(chuàng)新展現(xiàn)成對用戶產(chǎn)品上的貼心，為用戶帶來良好體驗。喔趣科技創(chuàng)始人潘國均，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務。