企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里?
企業(yè)拓展培訓(xùn)已經(jīng)是一個(gè)老生常談的問題，但是之所以還被大家提起，主要是當(dāng)前的拓展訓(xùn)練不正當(dāng)競爭所造成的。那么天涯教育訓(xùn)練公司就我們客戶企業(yè)學(xué)員們所關(guān)心的“企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)到底好處在哪里”進(jìn)行下分析。
企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里?首先作為一個(gè)組織培訓(xùn)的管理人員要先了解這種培訓(xùn)模式。作為-個(gè)管理人員，尤其是從事相關(guān)培訓(xùn)工作的，就必須要時(shí)刻引進(jìn)新的理念和方法，來進(jìn)行培訓(xùn)。有-點(diǎn)無容置疑，拓展訓(xùn)練培訓(xùn)對于新晉的90后員工非常有必要。這也是企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練的大好處。
相信帶領(lǐng)過90后的管理人員都知道，他們自身個(gè)人確實(shí)富有朝氣，工作也很熱情勤奮。但是面對團(tuán)隊(duì)，有時(shí)候就會(huì)有適得其反的效果，尤其是在團(tuán)隊(duì)溝通上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)問題。那么，團(tuán)隊(duì)如何熔煉，團(tuán)隊(duì)熔煉的培訓(xùn)無疑于的拓展訓(xùn)練很適合。
拓展訓(xùn)練中的大多數(shù)項(xiàng)目以及課程，都是針對于團(tuán)隊(duì)熔煉來展開的，對于團(tuán)隊(duì)精神的鍛造，主要是團(tuán)隊(duì)溝通、協(xié)作、凝聚力的培養(yǎng)是+分有利的o
常州訓(xùn)練拓展方案
拓展訓(xùn)練必須承受的安全之重
拓展訓(xùn)練安全嗎?這是參加者問的**多的問題。
對于以場地活動(dòng)為主的項(xiàng)目，尤其是熔煉團(tuán)隊(duì)為主的低風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目，從身體的安全角度可以確定的說非常安全。這些項(xiàng)目正如PA組織(Project Adventure, 美國的一種體驗(yàn)式學(xué)習(xí)模式，是外展訓(xùn)練的一個(gè)發(fā)展分支) 15年的安全記錄通報(bào)中所說的那樣，百萬小時(shí)只有3. 67人受傷，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于籃球或足球受傷人數(shù)近千倍。但我們不能因此產(chǎn)生痹，畢竟我國的拓展訓(xùn)練不完全等同于PA,事實(shí)上我們在操作規(guī)范上與其也有許多不同。因此談?wù)撏卣褂?xùn)練的安全問題，特別是高風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)的安全問題，顯得尤為重要。
的拓展訓(xùn)練，主要還是依靠業(yè)界人員的自律來確保安全。從參加一些需要冒險(xiǎn)來獲得體驗(yàn)的活動(dòng)來講，無論是拓展訓(xùn)練的課程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，還是拓展訓(xùn)練的場地提供機(jī)構(gòu)，或者是參與活動(dòng)的培訓(xùn)師，從拓展訓(xùn)練的“生態(tài)環(huán)境”來說，都在透支著未來的安全記錄時(shí)限。中國拓展訓(xùn)練到了需要重新規(guī)范安全的時(shí)期，正如我在《拓展訓(xùn)練》中所說的那樣:“和外展圳練在歐美經(jīng)歷的時(shí)段相似，處在-個(gè)易于出現(xiàn)的臨界時(shí)期，把安全視作拓展訓(xùn)練行業(yè)的命脈對于今后的良性發(fā)展是十分必要的。”
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企業(yè)進(jìn)行拓展訓(xùn)練培訓(xùn)的好處在哪里?
戶外體驗(yàn)式拓展對于企業(yè)的好處還在于可以節(jié)省成本。這種相對意義上，并不意味著拓展訓(xùn)練就便宜，或者說拓展訓(xùn)練的品質(zhì)得不到保證。每次拓展訓(xùn)練活動(dòng)，都是在事先的拓展訓(xùn)練項(xiàng)目課程下完成的，學(xué)員們需要關(guān)注這些項(xiàng)目本身。去帶著這些體驗(yàn)得到的知識(shí)去思考，去領(lǐng)悟。
對于普通的室內(nèi)培訓(xùn)，它側(cè)重點(diǎn)是在于老師的分享，是在于老師如何去教我們技巧和方法。室內(nèi)培訓(xùn)，側(cè)重更多的是理論，因此取決于師資，而非拓展項(xiàng)目的思考。
綜上所述，企業(yè)如果想要選擇拓展訓(xùn)練，同時(shí)又不太清楚到底拓展訓(xùn)練培訓(xùn)有什么好處的時(shí)候，可以閱讀下這篇文章，以供大家參考。
培養(yǎng)安全意識(shí)
安全意識(shí)是拓展訓(xùn)練中非常重要的部分，安全與不安全之間沒有過渡，只要踏出的安全一小步就進(jìn)入的不安全。將其融入到日常生活習(xí)慣之中，以此獲得訓(xùn)練的附加價(jià)值,從意識(shí)深處認(rèn)可拓展訓(xùn)練的安全操作規(guī)范是對拓展訓(xùn)練的尊重。
參訓(xùn)者的安全與活動(dòng)安排看似簡單的活動(dòng)，有時(shí)也包含極強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)。接受體驗(yàn)中風(fēng)險(xiǎn)的存在，并將它拋在身后的感覺很愜意，在風(fēng)險(xiǎn)中獲得重新認(rèn)識(shí)自己的機(jī)會(huì)，在平淡的生活中多一些全新的刺激，這是我們喜愛拓展訓(xùn)練的原因之一，并且吸引著越來越多的人參與其中。當(dāng)人們在艱難的挑戰(zhàn)項(xiàng)目面前，感到很脆弱或者感覺危險(xiǎn)時(shí)，戰(zhàn)勝風(fēng)險(xiǎn)重歸安全的感覺是極其美妙的。過去十二年中，從社會(huì)學(xué)的角度來看，在風(fēng)險(xiǎn)活動(dòng)中追求安全成為越來越有價(jià)值的目標(biāo)。
企業(yè)開展拓展培訓(xùn)需要注意的問題
注意培訓(xùn)后的及時(shí)反饋。
作為人力資源部的培訓(xùn)人員真的要將培訓(xùn)結(jié)果使員工貫徹始終就要讓培訓(xùn)的結(jié)果起作用。因此，培訓(xùn)后的調(diào)查反饋十分重要。只有讓員工意識(shí)到拓展訓(xùn)練的記憶他才會(huì)不斷的體會(huì)從中的道理，因此，要將員工在拓展培訓(xùn)的各種照片、片斷、語言以各種形式反映出來，為員工找到可以用以學(xué)習(xí)利用的素材。這樣才能將這種訓(xùn)練所得的體會(huì)運(yùn)用于工作中去。
拓展川練為企業(yè)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了很好的方法，但是要將短期的培訓(xùn)效果運(yùn)用到長期的工作實(shí)踐中是拓展訓(xùn)練的能否成功的重要評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)。因此，在進(jìn)行此項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)，不能用一時(shí)的輕松與愉快代替整個(gè)培訓(xùn)效果。團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是一個(gè)長期的過程，要用柔性管理中的人性管理來建設(shè)我們的團(tuán)隊(duì)，這樣，才能讓我們的團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)的更緊，走的更穩(wěn)。
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企業(yè)開展拓展培訓(xùn)需要注意的問題
1.將授課培訓(xùn)與戶外體驗(yàn)式拓展訓(xùn)練相結(jié)合。
在室內(nèi)授課時(shí)學(xué)員所掌握的知識(shí)是員工成長的硬件，在戶外的體驗(yàn)式培訓(xùn)使員工互相團(tuán)結(jié)成為共同奮斗4的軟件。我們可以將學(xué)習(xí)的過程概括成下面的公式:
(真正的知識(shí)) = (知識(shí)) + (體驗(yàn)) + (思考) + (指導(dǎo))+(實(shí)施)在學(xué)習(xí)中體驗(yàn)是培訓(xùn)中不可缺少的一個(gè)課程，要讓學(xué)員在體驗(yàn)中成長起來是一-個(gè)重要的過程。所以，我們認(rèn)為授課與體驗(yàn)式培訓(xùn)是相輔相承的，在授課之后的體驗(yàn)式培訓(xùn)是一種輕松與一種享受，同時(shí)又是一種知識(shí)體驗(yàn)的沉淀。
2.注重戶外拓展訓(xùn)練的之后的回顧。
拓展川練的關(guān)鍵就是要利用訓(xùn)練對隊(duì)員的心靈沖擊讓其體會(huì)到團(tuán)隊(duì)與企業(yè)的關(guān)系、個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的關(guān)系、個(gè)人成長對企業(yè)的貢獻(xiàn)。所以，培訓(xùn)師的回顧與分析是給隊(duì)員一個(gè)重新體驗(yàn)的溫習(xí)過程，這個(gè)回顧會(huì)讓拓展培訓(xùn)給隊(duì)員帶來的感受在心中生根、發(fā)芽、蔚然成林。同時(shí)，隊(duì)員要讓自己的想法與大家交流，這也加深了隊(duì)員的溝通與分享。
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