松下洗衣機公司更新原有的活塞式空壓機，使效率提高了20%，每年節省用電2萬度。新飛建立體系中改造了成型冷卻水系統，實現每年節水18萬噸。山東淄博毛巾廠通過改變染料配比，使每200Kg的匹布耗水量降低，染料減少。減少環境責任事故通過認證的大多數企業均已實現達標排放，因而免收了超標排污費，使企業直接從中獲得了經濟效益。例如新飛冰箱公司，原由于污水超標每月需交納超標排污費，實現環境管理體系后治理了污水超標問題，使每年節省。提高企業環境管理水平建立環境管理體系的過程也是企業對全體員工進行教育的過程。這個過程會提高員工的環境意識，從自身做起，愛護環境、保護環境。ISO14000是一種非常科學的管理體系，它運用P-D-C-A的管理模式，對企業進行有效管理。企業通過實施ISO14000變粗放型管理為集約型管理，使自己的管理水平得到明顯提高，并優化各方面的管理，做到小環境影響控制，低物耗能耗的控制，低成本的控制，以及低環境風險的控制。國際，國內所進行的ISO14000認證是指對企業環境管理體系的認證，企業取得的是ISO14001認證證書。ISO14001環境體系認證流程編輯階段，建立并實施ISO14001環境管理體系階段。這一階段。環境管理體系怎么辦理。紹興社會責任管理三體系認證聯系方式

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    美國《新聞周刊》1994年12月12日曾刊登了一篇題為《亞洲的死亡工廠》的文章，文章中這樣寫到：“……在亞洲，沒有哪個地方比中國的工業安全措施更松弛的了。……次數多和致命的火災發生在中國南部特區的工廠中，大火吞噬了許多工廠。數百萬的工人每天涌入‘三合一’的血汗工廠，之所以這么說，是因為這些工廠的車間、倉庫和宿舍都在一起，工人們大部分是些受過極少教育的女孩子，她們是被每天掙（用鄉村標準來衡量這是一筆錢財）的許諾從鄉村吸引來城市的。”2002年，在大陸、中國臺灣、香港、中國澳門兩岸四方共同舉辦的職業安全衛生研討會上，記者向中國臺灣負責職業衛生的官員提問：“珠三角有大量臺資企業，有的臺資企業設備陳舊，每年都有相當數量工人的手臂和手指被機器軋斷，在中國臺灣，這些企業也是如此嗎？”這名官員回答：“這主要是大陸在這方面管理不嚴，懲罰不重，在中國臺灣，如果發生了這種事故，老板要付極高的賠償，這種事故多發生幾起，老板就要傾家蕩產。”國外一些友好人士對中國的職業健康安全狀況表示關心與憂慮。一位勞工組織官員曾講過：“中國已成為、經濟大國，但不應成為工業事故的大國。

    組織應建立并實施ISO14001環境管理體系，從形式上符合ISO14001標準的要求。ISO14001環境管理體系的建立和實施遵循自愿原則，由組織高管理者決策是否建立和實施ISO14001環境管理體系。如果組織決定建立體系，具體應完成以下幾個方面的工作：首先，要做好人、財、物方面的準備。由高管理者書面任命環境管理者。高管理者應授權建立相應的機構，并給予人力和財物方面的支持，以保證體系建立和運行的需要。第二，要做好初始環境評審。這項工作是對組織的環境管理情況進行評價，總結經驗，找出存在的主要環境問題并分析其風險，以確定控制方法和將來的改進方向。一般來說，要做初始環境評審，先應組建由從事環保、生產、技術、設備等各方面的人員組成工作組。工作組要完成法律法規的識別和評價，環境因素的識別和評價，現有環境管理制度和ISO14001標準差距的評價，并形成初始環境評審報告。第三，要完成環境管理體系策劃工作。所謂的環境管理體系策劃，就是根據初始環境評審的結果和組織的經濟技術實力，制定環境方針；確定環境管理體系構架；確定組織機構與職責；制定目標、指標、環境管理方案；確定哪些環境活動需要制定運行控制程序。第四，編制體系文件。三體系認證做哪一個是快的。

    歐美等發達國家提出：發展中國家在勞動條件改善方面投入較少使其生產成本降低所造成的不公平是不能被接受的。他們已經開始采取協調一致的行動對發展中國家施加壓力和采取限制行為。北美和歐洲都已在自由貿易區協議中規定：“只有采取同一職業健康安全標準的國家與地區才能參加貿易區的國際貿易活動。”換句話說，如果沒有實行統一職業健康標準的國家和地區的企業所生產的產品將不能在北美和歐洲地區銷售。我國已經加入世界貿易組織（WTO），在國際貿易中享有與其他成員國相同的待遇，職業健康安全問題對我國社會與經濟發展產生潛在和巨大的影響。因此，在我國必須大力推廣職業健康安全管理體系。職業健康安全管理體系安全現狀編輯1.我國有50萬廠礦存在不同程度的職業危害，實際接觸職業危害的職工超過2500萬人，從職業病累計數量、死亡數量和新增病人數量，我國都居世界。2.每年因工傷事故直接損失數十億元，職業病的損失近百億，每年因此造成的經濟損失達800億元，成千上萬的家庭因此受到毀滅性的災難和無法的創傷。3.每年國際勞工組織（ILO）大會都有批評中國職業健康安全問題的言論，世界大會等組織也以此為借口攻擊中國“忽視”。我們做體系認證需要多久。紹興社會責任管理三體系認證聯系方式

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    4.職工安全健康知識缺乏、安全意識和自我保護意識淡薄目前，在我國的企業從事作業的員工，大都來自農民、城市的下崗職工及學歷不高的青年。他們大都文化水平不高，對粉塵、有毒化學品的危害不了解，缺乏必要的安全健康知識。以至于職工們在接觸有毒有害的化學品時，只知道氣味難聞，而并不知道長久在這樣的環境下工作，將患職業病。更有的職工在職業病的癥狀開始出現后，認為自己得了小病，或者是由于工作勞累所致。于是此致回家，當確診為職業病后，再去找企業的時候，已經是困難重重了。有的工人違章作業，機器有問題的時候，擅自做主維修。或者工人為了趕貨期，隨意調整機器作業的程序，提高機器的生產速度，以致正常工作時，忽視安全，釀成事故。張某，女，在一家玩具廠操作塑料機。有，為了提高機器運轉的速度，擅自將全自動機器改成半自動，結果被機器“吞掉”了三個手指頭。還有的工人，尤其是老工人，長時期的違章作業沒有出現問題，警惕漸漸放松，結果一不小心，事故就發生了。杜絕職業危害事故的發生，在我國目前的情況來說，是不可能的。生產監督管理局趙鐵捶副局長在“全國農民職業安全與健康權益討論會”上曾說過，我們的安全生產目標還只是少死人。紹興社會責任管理三體系認證聯系方式

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