走遍油城”：大慶油田加油站業務流程再造。大慶油田有限責任公司儲運銷售分公司于1994年已經通過了ISO9002質量體系認證，對加油站業務過程管理制定了控制程序、作業文件等。儲運銷售公司所屬的加油站是整合了絕大多數油田單位的自主加油站，在實施IC卡加油之前傳統的作業流程是：汽車駕駛員根據月定油量領取加油本、進加油站開具加油票、加油站人員核驗加油票、手動控制加油。從這一作業流程可以看出，汽車駕駛員從開局加油票到加油站人員核驗加油票為串行手工操作，為非增值環節。加油站加油高峰時期，汽車常排長龍，時滯較長，用戶抱怨，工人勞動強度大。針對這前列程性弊端，儲運銷售分公司進行了加油站作業流程再造。這一作業流程再造是講開具加油票及核驗加油票這兩個非增值環節被，與1998年投入使用IC卡網絡自動加油系統，加油站由串行手工操作到并行自動加油，加油站加油時滯較短，汽車駕駛員到“加油”這個環節由原來的幾分鐘縮短到幾秒鐘，提高了加油工校。儲運銷售分公司1999年已經20個加油站聯網加油，經過幾年的擴充改造，現在IC卡發行量已經達到7萬余張，年加油量已經達到15萬噸，37座聯網加油站遍布大慶市區，是國內一次性加油站聯網做多。什么是ISO9001管理體系認證？舟山環境管理三體系認證供應

    作為企業的負責人能擺脫了法律責任嗎?這種顯而易見的后果應如何對待?如何解決?是該認真考慮、認真對待的。所以，以人為本的觀念，是任何組織和個人不可違背的原則。2.片面追求經濟高增長，有關部門責任心不強忽視了職工的安全健康先和保持經濟高的增長率導致對職工的安全健康不重視。我們現在正處于一個市場經濟轉型時期，而我們相關的職能和制度也還沒有完全的轉變過來。目前，我們的對經濟的發展不是起宏觀調空、正確引導的作用，而還停留在計劃經濟時期擔當大力發展經濟，招商引資的職能。每年都要制定一個經濟發展的目標和招商引資的目標，并層層下達經濟指標，促進經濟的發展。而且地方建設的好壞友劣、評定都先以經濟的發展作為首要的參考。在這種情況下，我們的地方就會片面追求工業經濟的發展，看重資本的增強，實行“親商政策”，甚至有的時候會違犯法律規定。在報紙上，我們不斷能看到這樣的報道：某某地方為了招商引資，建一個大型工廠，強行砍伐掉農民栽種的果樹。。。等等有關的報道。在這樣的“親商政策”下，我們的相關部門就會對企業中存在的不利于職工安全健康的因素，睜一只眼和閉一只眼。對勞動安全問題和工益受損問題聽之任之。舟山質量管理三體系認證體系認證都有哪些體系。

    松下洗衣機公司更新原有的活塞式空壓機，使效率提高了20%，每年節省用電2萬度。新飛建立體系中改造了成型冷卻水系統，實現每年節水18萬噸。山東淄博毛巾廠通過改變染料配比，使每200Kg的匹布耗水量降低，染料減少。減少環境責任事故通過認證的大多數企業均已實現達標排放，因而免收了超標排污費，使企業直接從中獲得了經濟效益。例如新飛冰箱公司，原由于污水超標每月需交納超標排污費，實現環境管理體系后治理了污水超標問題，使每年節省。提高企業環境管理水平建立環境管理體系的過程也是企業對全體員工進行教育的過程。這個過程會提高員工的環境意識，從自身做起，愛護環境、保護環境。ISO14000是一種非常科學的管理體系，它運用P-D-C-A的管理模式，對企業進行有效管理。企業通過實施ISO14000變粗放型管理為集約型管理，使自己的管理水平得到明顯提高，并優化各方面的管理，做到小環境影響控制，低物耗能耗的控制，低成本的控制，以及低環境風險的控制。國際，國內所進行的ISO14000認證是指對企業環境管理體系的認證，企業取得的是ISO14001認證證書。ISO14001環境體系認證流程編輯階段，建立并實施ISO14001環境管理體系階段。這一階段。

    都可以在ISO9000中“做”與“寫”，將業務流程落實下去。而BPM重在“提升”。所以企業組織的終目的應該是以某種服務方式為顧客“增加價值”，通過關注企業現有的關鍵和流程，從“計劃、部門、崗位、制度、績效、報表、IT”七個方面運作或者優化流程，進而消除非增值活動和調整增值活動。通過對流程中的非增值活動(“環節”)進行(Eliminate)、簡化(Simplify)、整合(Automate)，即“ESIA”來系統改造現有流程及提高流程效率，使得流程更加合理與容易操作。ISO9000族標準在ISO9000、ISO9001和ISO9004等三個標準組成。ISO9001標準時組織建立質量管理體系的要求標準。ISO9004是組織進行持續改進的指南標準。在實際工作中，由于ISO9000認證的依據是ISO9001，而不包括ISO9004，所以大部分組織滿足于達到ISO9001標準要求，即實施ISO9001標準組織數量遠遠超過使用ISO9004標準的數量，即要求標準而不是指南標準在企業中起主導作用，而不追求整體業績的改進，都是未能理解ISO9000族標準的反映。所以說，ISO9000在組織的質量工作中只是基礎性作用，為組織架設了一個基礎質量管理平臺。ISO9000質量管理體系反映了企業質量活動的持續發展，是企業管理得客觀要求。三體系的好處是什么。

    到危害分析與關鍵點控制，涉及到的企業生產活動的各個方面，如采購與銷售、倉儲運輸、生產、質量檢驗等等。GB/T31950-2015誠信管理體系認證《社會信用體系建設規劃綱要(2014-2020年)》中，要求企業建立：“企業誠信管理制度建設”，開展各行業企業誠信承諾活動，加大誠信企業示范宣傳和典型失信案件曝光力度，引導企業增強社會責任感，在生產經營、財務管理和勞動用工管理等各環節中強化信用自律，改善商務信用生態環境。建立誠信管理體系是企業的一項戰略性決策。在幫助各類型和規模的企業建立運行有效的誠信管理體系，通過誠信管理體系的有效運行，幫助企業平衡和協調處理社會關系，擔當社會責任，進而實現持續提高企業誠信水平的目標。為此，國家相關部門制定了《企業誠信管理體系》GB/T31950-2015國家標準，并，于2015/09/21發布、于2016/01/01正式開始實施，本標準規定了企業誠信管理的原則和建立企業誠信管理體系的過程方法,從策劃、支持過程、管理實現、檢?擻敕治齪統中?改進幾個方面,闡述了企業誠信管理體系從構建、實施、運行到審核的實現方法。讓各企業按該標準建立相應的企業誠信管理體系，以誠信體系按策劃(P)、實施(D)、檢查(C)、改進。三體系認證的重要意義是什么。舟山質量管理三體系認證

健康體系有什么作用嗎。舟山環境管理三體系認證供應

    特別是遠離城市的小企業、小加工廠、小作坊等這類以礦上開采和橡膠制品生產為的勞動密集型企業在這方面的投入甚少，有些企業甚至是空白。因為私營企業的資金有限，企業主們只想通過較少的投入在很短的時間內獲得較大的收益。在沒有足夠的資金面前，在巨大的利益驅動之下，他們只有鋌而走險。他們租用一些簡陋的廠房、購買陳舊的過時的機器設備、雇傭廉價的勞動力、采取“賺到錢就走人”的方式，盡量逃避安全生產法規的的約束，在生產過程中存在嚴重的違規現象，他們也更不會把資金過多的投入的安全設施中去。這類企業往往是粉塵彌漫的礦山開采、加工企業以及生產中使用有毒化學品的企業，這類企業對職工的安全健康產生嚴重影響，并且我國的職業病及職業危害多發生在這類企業當中。企業的發展靠什么，對這一問題的認識極為重要，他關系到企業發展的前途和命運。一個明智的企業家，他應該認識到企業的發展靠的是人而不是物，既然企業的發展依靠人，那就要以人為本為我們廣大的勞動者提供好的工作環境和有效的安全防護措施。如果一個企業發生了嚴重的職業損傷或造成了中毒死亡事故。舟山環境管理三體系認證供應

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