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勞務派遣公司有利于促進城鄉剩余勞動力向非農產業有序搬運作業，其中有許多的村莊剩余勞動力面臨著向非農產業搬運作業的問題。勞務派遣使村莊剩余勞動力得到了有序搬運與合理活動，處置了村莊剩余勞動力的作業問題和企業的用工荒、用工難等問題。勞務派遣是企業一種正常存在的、有用率的用工方法。只需當企業有用工需求，一起有資金實力時，才會同勞務公司簽署協議，讓人才派遣公司為企業招聘企業需求的人才。關于本身沒有用工需求，或許當然需求人，但本身用工本錢比較低的企業，自然沒有勞務派遣的需求。混凝土工要注意混凝土的攪拌時間，確保均勻性。北京鋼結構招工找活招聘眾所周知，很多施工單位并不是常年都有工程干。很多時候一個工程干完...

眾所周知，很多施工單位并不是常年都有工程干。很多時候一個工程干完了之后什么時候能接到下個工程項目，施工單位是并不知道的。因此如果對項目的建筑工人一直發工資到下個工程的話，對于施工單位來說將是個不小的負擔。而找勞務公司就不一樣了，需要建筑工人的時候，只需要稍微提前一點聯系勞務公司就行了，因為勞務公司手里有大量的建筑工人資源，需要多少人員、什么工種的，都可以隨時提供。如果工人都是施工單位的，施工單位需要為這些工人按月繳納社保，而找勞務公司就不一樣了，在用工的時候，把社保和勞務費一起打給勞務公司，勞務公司開具發票給施工單位，不用工的時候不需要這部分成本，大幅度降低施工單位的負擔。電焊工要注意焊接的角...

開始的勞務派遣公司叫勞務中介公司，公司給企業介紹一個人，拿多少抽成，中介公司把員工介紹到企業，抽成一拿，剩下就是企業和員工之間的事！有的中介公司兩頭收錢，員工找工作，有的中介公司要收取信息費或者介紹費，員工入職企業，中介公司還會收取企業的介紹費。這樣看似大家都花錢了，心里有些不舒服，但卻很好地解決了就業和用工的需求，可以說是一個很美好的合作！勞務派遣員工的合同由于不是和企業簽訂的，所以在企業里被人稱為打短工的，他們沒有企業的福利待遇，薪酬和企業正式員工也存在一定的差距，就算他們在企業發生任何事故，他們也不是有企業負責，而是由勞務派遣公司負責。泥瓦工注意：磚瓦鋪設平整，灰漿飽滿，為建筑奠定堅實基...

經營勞務派遣業務要有勞務派遣經營許可證，經營人力資源業務需要有人力資源服務許可證，兩者都是前置審批，不得無證經營。勞務派遣不等于勞務外包。派遣是派遣，外包是外包。派遣需要許可證，外包不需要。反映在財務上，派遣差額納稅，外包全額納稅。報價上，派遣以人頭報價一個人幾十幾百服務費，外包以項目報價一年幾十萬這種。勞務公司和人力資源公司都是做人力資源服務，服務客戶和服務形式不一樣。勞務派遣多是以外包為主，做基礎崗位的人員外包服務。小工應聽從指揮，積極配合各工種，提高工作效率。梅州打拆招工找活招聘建筑勞務企業是工程建設任務的直接作業主體，也是建筑企業的主要力量；由于絕大部分工程項目，都需要工人施工完成，總...

勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然后再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。在勞動力市場上供大求的情況下，使得一些勞務公司出現了魚目混珠的情況，違法經營，違規操作，使得一部分勞動者的正當權益得不到根本的保證，從而形成了一個不穩定的社會問題，這是應當引起足夠重視的。因此，規范勞務公司的行為不只是稅收問題，更是一個促進社會穩定的大問題。鋼筋工要做好鋼筋的防銹處理，延長使用壽命。珠海保溫招工找活平臺勞務派遣是將...

一定要注意了解自己所簽訂的勞務派遣公司與市場上的用人單位是否具有長期的合作關系，并且大家在簽訂的時候還需要注意其勞動派遣的期限問題，這一點并非是根據自我意愿進行定制的，更不可隨意進行約定，想要保障自己所簽訂的合同受到法律的保護則必須要是兩年以上的固定期限勞動合同。大家應當要明白勞務派遣合同與普通勞動合同是一樣很規范的，并不是說勞務派遣的關系是一種流動性的關系就只能自行購買相關的五險一金，勞務派遣的員工和普通的員工一樣有權享受公所有的勞動力輸出報酬。電焊工在焊接時，要注意防火防爆，確保安全。汕尾突擊隊招工找活由于勞務公司主要是人員成本，人員成本大都以工資的形式發放，這一部分是可以利用稅收抵扣的，...

使用勞務派遣公司的效果如何？用工單位采用派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發布招工廣告，只需要根據本單位需要招收員工的數量、工種、技能和基本條件要求等與派遣機構簽訂一份協議書，所有招工事宜均由勞務派遣公司辦理，這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。通過派遣用工的方式試用勞動者，進行后備人員的篩選，可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。勞務派遣公司擁有規范化的管理機制，對各公司的每次人員需求及辭退原因，有靠譜化的人員進行存檔分析，以確保下一次用工需求時所招人員更有針對性。木工在選擇木材時，要考慮木材的質量和適用性。揭陽電焊工招工找活招聘勞務公司是干嘛的呢？通俗的說就是勞動者與勞...

勞務公司又稱勞務派遣，是指勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂勞動合同，將勞動者送到其他用人單位，用人單位向派遣單位支付勞務費的一種用工形式。勞務派遣的較大特點是勞動關系與雇傭關系的分離，勞務公司是根據國家建設部門制定的有關法律法規設立的。施工服務企業的作用主要是為施工企業實施分包，確保施工人員工資的支付。建筑施工企業的建筑工程必須由建筑勞務公司承攬或分包。勞動合同是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。鋼筋工要嚴格按照圖紙施工，確保工程質量。青海施工隊招工找活直招建筑工地上的農民工都是為個人，勞務公司支付給農民工的勞務報酬，農民工是不可能給勞務公司提供發票的。因此可以讓建筑工地上...

勞務派遣是指勞務派遣機構與勞務派遣機構訂立勞動合同，將勞動力分配給其他勞動單位，勞動單位向勞務派遣機構支付服務費的一種勞動形式。勞務派遣又稱人力派遣、人事租賃、勞務派遣、勞務租賃、雇員租賃。勞務派遣是我國企業和單位允許和推廣的一種用工方式，可以降低企業的用工風險、成本和糾紛。如今，企業對勞務派遣員工的需求越來越大。選擇合作勞務派遣公司時，要注意風險評估。正規勞務派遣公司會遵紀守法，兼顧企業和個人三方利益，力求雙贏。混凝土工要根據天氣情況調整施工方案，確保質量。中山防水工招工找活招聘建筑勞務公司財務出納崗位職責：1、按照國家法令和財務制度及現金管理條例的有關規定，對經有關人員審批后的合法的收支憑...

勞務派遣的具體形式有以下幾種：1.完全派遣，由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健康等。2.轉移派遣，有勞務派遣需要的企業自行招募、選拔、培訓人員，再由派遣公司與員工簽訂《勞動合同》，并由派遣公司負責員工的報酬、福利、績效評估、處理勞動糾紛等事務。3.減員派遣，是指企業對自行招募或者已雇傭的員工，將其雇主身份轉移至派遣公司。企業支付派遣公司員工派遣費用，由派遣公司代付所有可能發生的費用，包括工資、資金、福利、各類社保基金以及承擔所有雇主應承擔的社會和法律責任。泥瓦工要掌握不同墻面的處理方法，提高施工質量。汕頭鉚工招工找活直招勞務公司是干嘛...

勞務派遣關系是用人公司、用工公司以及被派遣勞務用工三者之間的法律關系，不同于一般的勞動關系。勞務派遣公司應當與被派遣勞動者訂立兩年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣公司應當按照所在地人民機關規定的較低工資標準，向其按月支付報酬。勞務派遣公司不得克扣用工公司按照勞務派遣協議支付給被派遣勞動者的勞動報酬，這是對用人公司影響較大的變化之一。此外，勞務派遣公司和用工公司不得向被派遣勞動者收取費用。混凝土工須知：攪拌均勻，澆筑密實，確保混凝土質量。重慶水電工招工找活直招勞務外包公司表示對于勞動人員成本不斷地增長的相關問題，一部分企業已爭相找到新的靈活用工的方式。...

勞務派遣公司是怎么進行收費的？一般來講差遣公司每個項業務都有勞務公司的收費標準，勞務公司不得克扣用工單位依照差遣協議支付給勞務工的勞作報酬，勞務工差遣公司和用工單位不得向被勞務工收取費用。正規的勞務公司如金柚網只會和用工單位簽定合法正規的勞務差遣協議。勞務公司差遣公司收取的是用工單位的勞務服務管理費，是正規合理的收費。勞務差遣公司向用工單位收取的是管理費服務費，不同區域地域以及不同的公司收費的標準不一樣，勞作差遣管理費用要看人數而定，來確定收費。架子工安全第一：搭建牢固腳手架，為施工人員提供安全保障。四川管網招工找活哪里有勞務派遣公司制度符合公司有關規定的訂立，公司單位在臨時、輔助性或者替代性...

建筑工地上的農民工都是為個人，勞務公司支付給農民工的勞務報酬，農民工是不可能給勞務公司提供發票的。因此可以讓建筑工地上的包工頭，在稅收園區注冊一家個體工商戶。勞務公司與包工頭注冊的個體戶簽訂業務合同，勞務公司把支付給農民工的工資以業務的形式如工程款，支付給個體戶，個體戶再給農民工發放工資，這樣勞務公司就能合理取得人工費的成本發票。而包工頭在稅收園區注冊的個體戶，可以享受核定征收，不需要任何的進項成本票，0.6%定額核定，綜合總稅率只為1.66%。架子工搭建的腳手架要符合安全標準，確保施工安全。東莞混凝土工招工找活哪里有建筑勞務市場是建筑市場體系中很重要的要素市場,加速培育和發展建筑勞務市場，是...

勞務公司是隨著我國革新開放不斷深入和發展的基礎上出現的新的事物，以前我國的用工制度在計劃經濟體制下，企業和單位的用工受到勞動部門嚴格的控制，一切的勞務用工都必須經過勞動部門的批準，否則，用人單位無法得到勞動部門核準的工資總額，無法向勞動人員發放工資。隨著我國革新開放的不斷推進，企業所有制的革新的深入，帶了大量富余勞動力，即大量的下崗、待崗人員以及農村富余勞動力不斷地涌向城市，形成了一個廣大的勞動力市場。木工要善于利用各種工具，提高工作效率和質量。海南鋼筋工招工找活直招勞務公司勞務派遣的具體形式是？1.由派遣公司承擔一整套員工派遣服務工作，包括人才招募、選拔、培訓、績效評價、報酬和福利、安全和健...

在許多來找作業的人眼中勞務派遣公司十分好，只需自己把想要的作業告知這家公司，都能夠在他們的協助下達成愿望。人們在找作業的時分總是會遇到一些問題，有的用人單位在需求勞動力的時分，總是需求有勞務公司的差遣，才會運用這些自己需求的勞動力，許多外來務工的人總是因而而十分煩惱。只需這些需求作業的人來勞務派遣公司，就必定會感受到這兒的服務，就必定會找到自己滿意的作業。人們在進入這家公司的時分，需求留下自己的聯絡辦法，還需求記錄下自己的相關信息，這些信息是一些用人單位所需求的。當人們把自己的聯絡辦法留下后，公司就會關于這些勞動力進行匯總，和相關的用人單位聯絡，把這些勞動力安排到適宜的企業中。鉚工要注意鉚接的...

現在如果想要做一個專門招人的勞務中介公司，把人招到，然后送給上游變現，投入和門檻是很低的，成本就是房租+水電+人工+宣傳物料，開一個勞務中介公司比開一個小飯館容易多了，不需要要什么技術，也不需要進貨、壓貨。很多人因為地處偏遠，別說許可證，連營業執照都不辦就開始干，或者用上家的資質開一個分公司，備案一下運營了。這也是為什么很多公司連一年都撐不過去的原因，門檻太低，競爭越來越激烈，甚至是純惡性競爭，大家以為這是一件很簡單的事情，而且試錯陳本非常低，賠錢就賠個房租錢，而很多勞務輸出地縣城或者鄉鎮，這類房租又很低。油漆工在施工前，要做好基層處理，保證油漆附著力。黑龍江點工招工找活平臺建筑勞務公司工資按...

勞務派遣公司的優勢還體現在使企業用工制度更加靈活，企業可以根據生產需要隨時增加或減少用工。為適應市場的新變化，企業用工機制將變得更加靈活，從而可以減少企業“應雇而未雇”或“應多雇而少雇”現象的發生，提高雇工效率。另外，采用勞務派遣更有利于企業在受派遣的員工和客戶企業雙方進行互相選擇時，可重點培養滿意的員工，實現人力資源使用中的續短為長，提高雙向選擇的用工意愿。企業只需與勞務派遣公司根據工作標準、工作時限、工作任務進行總體費用方面的談判，均由派遣機構確定具體每位員工的工資和福利等生產成本以及合同的談判、簽訂、履行和違約的處理等管理成本。保溫工程要做好防潮處理，防止保溫材料失效。潮州管網招工找活平...

勞務公司人員發生工作事故的，派遣單位接到用人單位通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜；對勞務派遣人員給用人單位造成的經濟損失，派遣單位應積極幫助用人單位向勞務人員索賠，勞務派遣有限公司，用人單位提供必要的協助；派遣單位應指定專人定期到用人單位處，了解勞務派遣人員的思想動態、工作表現、遵紀情況以及對派遣單位的合理要求，派遣單位應盡力提供優佳服務；派遣單位負責勞務派遣人員的日常生活、工作的協調處理工作。小工在搬運材料時，要注意輕拿輕放，避免損壞。安徽架子工招工找活直招設立勞務派遣公司除開要注冊營業執照外，還要辦理勞務派遣運營許可證。按照《勞動合同法》規范，運營勞務派遣業務應當向...

建筑勞務公司工資按時足額發放給工人，做到工資發放月清月結或按勞動合同約定執行。建立工資支付監控制度和工資保證金制度，從根本上解決拖欠、克扣農民工工資問題。勞動保障部門要重點監控農民工集中的用人單位工資發放情況。對發生過拖欠工資的用人單位，強制在開戶銀行按期預存玊資保證金，實行專戶管理，切實解決行政機關投資項目拖欠工程款問題。所有建筑勞務單位都要按照合同約定及時撥付工程款項，建設資金不落實的有關部門不得發放施工許可證，不得批準開工報告。對重點監控的建筑施工企業實行工資保證金制度。泥瓦工要注意磚縫的大小一致，美觀整齊。海南招工找活哪里有勞務公司人員發生工作事故的，派遣單位接到用人單位通知后，按相關...

勞務派遣公司派遣工與正式工在工作性質上沒有什么差別，甚至部分崗位的派遣工比正式工還要重要還要辛苦，給很多企業單位抓住了空子。從法理上說，勞務派遣公司是為派遣合作單位提供方便用工的一種新型用工型式。但是在我們法律上的問題與國情存在很大的矛盾，不該派遣的崗位也采用派遣用工，這樣就能為企業減少大量的人員管理成本與糾分,所以大多數企業都大量招入勞動派遣工。國外派遣工與正式工的待遇相差甚少，而且勞工法保護派遣工較低工資。所以，我們的法學界學人家的很快，但完全沒有注意到我們的社會大環境。鉚工要注意鉚接的順序和力度，確保結構穩定。東莞打拆招工找活直招建筑勞務市場是建筑市場體系中很重要的要素市場,加速培育和發...

勞務派遣是企業一種正常存在的、有效率的用工方式。只需當企業有用工需求，同時有資金實力時，才會同勞務公司簽署協議，讓人才派遣公司為企業招聘企業需求的人才。關于本身沒有用工需求，或者固然需求人，但本身用工本錢比較低的企業，自然沒有勞務派遣的需求。勞務派遣公司控制著普遍的職業信息渠道與各類待就業人員信息，他們把各類人員組織起來，中止職業引見、職業規劃、技藝培訓、崗前培訓等一系列的系統鍛煉，有效地提升了勞動者的個人才干、拓寬了就業渠道、增加了就業機遇、進步了就業質量。鋼筋工要點：鋼筋排布需合理，確保建筑結構牢固，安全責任重于泰山。肇慶施工隊招工找活哪里有在許多來找作業的人眼中勞務派遣公司十分好，只需自...

在許多來找作業的人眼中勞務派遣公司十分好，只需自己把想要的作業告知這家公司，都能夠在他們的協助下達成愿望。人們在找作業的時分總是會遇到一些問題，有的用人單位在需求勞動力的時分，總是需求有勞務公司的差遣，才會運用這些自己需求的勞動力，許多外來務工的人總是因而而十分煩惱。只需這些需求作業的人來勞務派遣公司，就必定會感受到這兒的服務，就必定會找到自己滿意的作業。人們在進入這家公司的時分，需求留下自己的聯絡辦法，還需求記錄下自己的相關信息，這些信息是一些用人單位所需求的。當人們把自己的聯絡辦法留下后，公司就會關于這些勞動力進行匯總，和相關的用人單位聯絡，把這些勞動力安排到適宜的企業中。架子工要注意腳手...

建筑工地上的農民工都是為個人，勞務公司支付給農民工的勞務報酬，農民工是不可能給勞務公司提供發票的。因此可以讓建筑工地上的包工頭，在稅收園區注冊一家個體工商戶。勞務公司與包工頭注冊的個體戶簽訂業務合同，勞務公司把支付給農民工的工資以業務的形式如工程款，支付給個體戶，個體戶再給農民工發放工資，這樣勞務公司就能合理取得人工費的成本發票。而包工頭在稅收園區注冊的個體戶，可以享受核定征收，不需要任何的進項成本票，0.6%定額核定，綜合總稅率只為1.66%。小工要積極學習各工種的知識，提高自己的技能水平。貴州鋼筋工招工找活平臺勞務派遣公司是勞務服務公司的一種，其基本職能是對社會上的勞動力進行組織和管理，從...

使用勞務派遣公司的效果如何？用工單位采用派遣用工方式，不需要制定招工方案和計劃，也不需要發布招工廣告，只需要根據本單位需要招收員工的數量、工種、技能和基本條件要求等與派遣機構簽訂一份協議書，所有招工事宜均由勞務派遣公司辦理，這樣就可以不用支付人力費、廣告費等支出。通過派遣用工的方式試用勞動者，進行后備人員的篩選，可避免招進不合格人員，也可降低離職成本。勞務派遣公司擁有規范化的管理機制，對各公司的每次人員需求及辭退原因，有靠譜化的人員進行存檔分析，以確保下一次用工需求時所招人員更有針對性。水電工要做好線路的標識，方便日后維修。江西小工招工找活招聘勞務派遣是企業一種正常存在的、有效率的用工方式。只...

由于勞務公司主要是人員成本，人員成本大都以工資的形式發放，這一部分是可以利用稅收抵扣的，且勞務公司稅收較低。根據企業的需要，可以增加經營成本；很多建筑企業，直接支付給工人的錢，并沒有做成成本也無法入賬。如果有了勞務公司，便可以把相應方勞務分包給專門的公司，從而合理合法的節稅避稅。也是大多數企業的慣用做法。將勞務分包給專業的勞務公司，便于管理，減少企業風險。勞務施工屬于勞動密集型產業，從業人員多、人員流動性大不穩定，且勞務作業危險性較高，由勞務公司單獨管理，可以減少企業管理成本和管理風險。混凝土工要注意混凝土的攪拌時間，確保均勻性。佛山防水工招工找活軟件勞務派遣是指勞務派遣機構與勞務派遣機構訂立...

如果勞務公司與班組長簽訂專業作業勞務分包合同，設立農民工工資專屬賬戶的建筑總承包企業代發農民工工資的情況下，勞務公司應收集保管以下法律憑證：1、勞務公司與自然人班組長或注冊個體工商戶或一人有限責任公司的專業作業小微勞務企業簽訂的專業作業勞務分包合同；2、勞務公司與自然人班組長或注冊個體工商戶或一人有限責任公司的專業作業小微勞務企業簽字蓋章的“專業作業勞務款結算書”和“專業作業勞務量計量確認單”；3、自然人班組長或注冊個體工商戶或一人有限責任公司的專業作業小微勞務企業和農民工本人共同簽字確認的“每月農民工工資表”和“每月農民工工作量考勤表”。水電工要做好水電工程的驗收工作，確保合格。天津施工隊招...

每個人都會在勞務派遣的路上遇到各種各樣的、想為你進行勞務派遣的人，有的是個人或小私營企業，有的甚至沒有營業執照。更何況商務部的資格認證，正規的勞務派遣公司能夠給農民工提供安全的工作環境，同時，用人單位也會按時發工資，切實保障職工的合法權益。可靠的勞務派遣公司會嚴格按照法律、政策進行操作，在很大程度上保障了農民工的各項合法權益，職工個人與雇主之間存在一種弱勢關系，選用可靠的勞務派遣公司能在前期了解到雇主的公司規范，工作環境條件，勞務派遣公司可為農民工提供安全職業，保障其合法權益。保溫施工要注意環保，選擇環保型保溫材料。汕尾泥瓦工招工找活平臺勞務派遣關系是用人公司、用工公司以及被派遣勞務用工三者之...

勞務公司是指根據勞動力市場的需求，向社會招收一些具有勞動能力，并符合市場需求條件的人員作為該公司的勞務人員，然后再把這些勞務人員轉租或派遣給其它的的用人單位，從中獲取勞動力差價的企業。勞務公司實際上是將勞動力作為一種特殊的資產，通過對勞動力資產的運作而從獲取企業利潤。在勞動力市場上供大求的情況下，使得一些勞務公司出現了魚目混珠的情況，違法經營，違規操作，使得一部分勞動者的正當權益得不到根本的保證，從而形成了一個不穩定的社會問題，這是應當引起足夠重視的。因此，規范勞務公司的行為不只是稅收問題，更是一個促進社會穩定的大問題。泥瓦工注意：磚瓦鋪設平整，灰漿飽滿，為建筑奠定堅實基礎。深圳施工隊招工找活...

勞務派遣公司的主要職責是與勞動者簽訂勞動合同，每月支付勞動者勞動報酬并且按照規定繳納社保。勞動派遣公司會將符合要求的勞動者派遣去其他用人單位進行短期工作，由勞動派遣公司承擔簽訂勞動合同、發放勞動報酬和繳納社保的責任。依據我國勞動合同法的規定，勞務派遣單位要承擔的責任是履行用人單位對勞動者的義務，包括簽訂勞動合同、支付勞動報酬等。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬。保溫工作重點：保溫材料選擇得當，施工精細，有效節能。青海保溫招工找活軟件建筑勞務公司屬于建筑類行業，它的成立是按照國家建設部門制定的相關法規,為了避免類似工人集體討薪而引發矛盾造成不良影響而...

現在甭管是1線城市，還是18線的小縣城，每個地方都有勞務派遣公司的存在，尤其是經濟發達的身份，勞務派遣公司更是多如牛毛，數不勝數！勞務派遣公司的出現，是為了企業解決勞動力短缺而衍生出來的公司。二十年前，信息遠沒有現在樣發達，人民出門打工，在陌生的地方，除非有熟悉的人介紹，否則基就是兩眼一抹黑，想尋找一份合適的工作可以說不知道跑了多少冤枉路。而這個時候，勞動派遣公司的出現，就很好地解決了外出打工人的需求，你只要介紹一下自己能適應什么樣的工作，勞務派遣公司都能很好的給你介紹到一份還算滿意的工作！油漆工要做好防護措施，避免油漆對身體造成傷害。貴州工地招工找活由于人力資源處理這些業務的低效率和低質量，...