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心理測(cè)試就要選心理測(cè)評(píng)調(diào)節(jié)與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系千人千面評(píng)估測(cè)評(píng)找出根源，促進(jìn)關(guān)系和諧：梓豪在一家科技公司做產(chǎn)品經(jīng)理，他和領(lǐng)導(dǎo)周總監(jiān)之間的關(guān)系一直很緊張。梓豪覺(jué)得周總監(jiān)對(duì)產(chǎn)品的要求過(guò)高，不切實(shí)際；周總監(jiān)則認(rèn)為梓豪在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中不夠嚴(yán)謹(jǐn)，執(zhí)行力不強(qiáng)。梓豪來(lái)到澤沃心理平臺(tái)尋求幫助。梓豪做了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)情商EQ測(cè)試，發(fā)現(xiàn)他在理解他人期望和要求方面的情商不足，這導(dǎo)致他對(duì)周總監(jiān)的要求產(chǎn)生誤解。接著進(jìn)行人際交往能力評(píng)估量表測(cè)試，結(jié)果顯示他在與上級(jí)溝通時(shí)，缺乏有效的溝通技巧，不能很好地表達(dá)自己的想法和困難。咨詢(xún)師幫助梓豪分析出，他與周總監(jiān)關(guān)系不和諧的沖tu點(diǎn)在于他沒(méi)有準(zhǔn)確理解周總監(jiān)對(duì)產(chǎn)品的期望，同時(shí)在溝通中沒(méi)有讓周總監(jiān)了解產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的實(shí)際困難。梓豪主動(dòng)與周總監(jiān)溝通，詳細(xì)...