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色彩搭配師是運用色彩專業知識和技能，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與咨詢的人員。色彩搭配師工作內容包括色彩咨詢、色彩調查、色彩搭配、色彩設計、色彩管理、色彩策劃、色彩營銷、色彩培訓、色彩培訓與研究等。2007年11月原中華人民共和...

作為色彩咨詢工作室的主人，要身兼色彩咨詢師和經營管理者兩種角色。而對每個角色有不同的要求。作為色彩咨詢師，首先，要有色彩顧問的基礎理論和配色技巧，懂得個人色彩診斷和款式風格診斷的全部技術。其次，色彩咨詢師需要具備6大技巧：客戶心理分析與服務技巧、色彩咨詢顧問銷...

形象設計師就是這么一群，管理個人形象造型的專業人士，就像管家管理家里大小事務，形象設計師就是，管理個人從頭到腳的形象。但是并不是只有明星、模特、公關、外交等公眾任務才需要形象管理，普通大眾也需要每天穿衣打扮，捯飭自己，所以穿衣打扮，不光是為了遮羞保暖一個功能，...

色彩搭配師運用色彩專業知識和技能，從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與咨詢的專業人員。目前在國內色彩搭配師分為四個級別，分為是四級、三級、二級、一級由低到高。理論知識考試和專業能力考核均實行百分制，成績皆達到60分及以上者為合格。二級...

色彩搭配師是一個時髦而又有身份的職業，在日本、歐美等國家，成為一名色彩搭配師往往意味著高收入。而在我國，擁有色彩搭配師資格的人大約只有兩千人左右，遠遠低于市場需求。色彩搭配師是運用專業性的色彩知識和技能，從事與色彩搭配和設計有關的行業。色彩搭配師報考流程：1....

服裝設計既要有很強的審美觀、價值觀，既然設計出來的衣服是要在生活中穿的，既要美觀時尚，又要低調優雅，使服裝永遠不會落后，所以一個設計師在設計服裝的過程中要忘掉自己是自己，而是在設計你所想表達的思想。服裝設計屬于工藝美術范疇，是實用性和藝術性相結合的一種藝術形式...

版式設計是設計師所必備的基本功之一，通過設計師對信息進行視覺處理，在傳達信息的同時，產生感官上的美感。比較常見的版式類型有骨格型、滿版型、上下分割型、左右分割型、中軸型、曲線型、傾斜型、對稱型、重心型、三角型、并置型、自由型和四角型等。元素與元素之間必然存在某...

我國的形象設計業和國外相比雖然起步較晚，但是隨著人們對美的認識和要求不斷增強，市場需求越來越大，形象設計職業也越來越熱。職業現狀：新職業體現了社會經濟的新動向，表示了職場新風向，也預示了化妝人才市場未來一段時間的需求走勢。記者采訪了風靡滬上的化妝培訓形象設計師...

科普知識：該崗位的誕生推動了在我國各個行業色彩運用能力的提高，為中國產品從生產到造就增強了一個強有力的控制者。適用服裝紡織、商品設計、自然環境工程建筑、廣告設計、城市規劃建設、室內裝潢、百貨商店、美容化妝、品牌形象資詢、園藝花卉、建筑涂料等領域。本質上，公司技...

色彩搭配師在國外是個既時髦又有身份的職業，在日本一個色彩搭配師的年收入20萬元人民幣以上。我國有色彩搭配師資格的人數總共2000余人，在廈門更是鳳毛麟角。保守估計，我國色彩搭配師需求應有10—20萬人。相關人士介紹，美容美發、服裝服飾業，只是就局部進行打扮，不...

四季色彩理論適用于白種人，對黃種人測試會導致了大量的判斷錯誤出現，而劉紀輝女士的十二季色彩理論制定了黃種人色彩季型劃分與衣著風格定位的國際標準，十二季色彩理論針對人與生俱來的膚色、發色、瞳孔色等人體基本色特征和人體身材輪廓、量感、動靜和比例的總體風格印象，通過...

形象設計師這一職業誕生于歐美，國內自20世紀80年代末以來，也開始出現形象設計人員。他們一般是從美容、化妝、服裝設計等其他職業中衍生而來，從業余到專業，從擅長一門到注重整體，從整體風格上為顧客打造較適合個人的外在形象。目標顧客包括模特、公關等擁有社交需求的人群...

服裝設計的原則：加重(Emphasis)亦即“強調”或“重點設計”。雖然設計中注重統一的原則，但是過分統一的結果，往往使設計趨于平淡，好能使某一部分特別醒目，以造成設計上的趣味中心。這種重點的設計，可以利用色彩的對照（如黑色洋裝系上紅色腰帶）、質料的搭配（如毛...

色彩搭配師適用行業：該職業的出現促進國內各行各業在色彩運用能力方面的提升，使中國商品從制造走向創造多了一批強有力的操刀者。適合于服裝紡織、商品設計、環境建筑、平面設計、城市規劃、室內裝飾、百貨零售、美容化妝、形象咨詢、園藝、涂料等行業。理論上企業設計部或企劃部...

作為色彩咨詢工作室的管理者，要了解色彩工作室的營銷模式，懂得如何結合個人特點介入色彩咨詢業、如何給自己的色彩工作室定位、如何建立色彩工作室的營銷系統，及對色彩工作室的日常經營管理、宣傳。開一間色彩咨詢工作室很簡單，但是店主一定要具備基本的色彩咨詢的理論基礎，在...

什么是服裝原型？我眼中的服裝原型是在理想狀態下，畫出趨近完美比例（而非真實人體）的標準化尺寸，這樣的標準化就排除了例如大胸、駝背等基礎問題。服裝原型看起來比較干癟，但卻是看懂圖紙學會縫紉的基礎，也時排布的基礎（不會算買多少布料或者浪費布料多因不會排布）。常用圖...

形象設計師的超越自我：1. 形象設計師的理念，設計可大可小，取決于設計師的理念。2. 形象設計師的使命，“融入社會、服務于人”，“學無止境、藝無止境”，一個平面設計師需要具備哪些能力？1. 掌握軟件基礎，對于學習平面設計的人來說，有一定的軟件基礎是非常重要的，...

四級形象設計資格證報考條件（具備以下條件之一者）：①具有中專學歷（或普高、職高、技校同等學歷），經四級藝術形象設計考前培訓，達到規定的學時并取得培訓結業證書。②獲得五級藝術形象設計專業水平等級證書并在本專業（或相關專業）工作3年以上，經四級藝術形象設計考前培訓...

學習形象設計肯定是有前途的，可以明確的回答你，只要你用心，有這個興趣，就一定可以很好的成績。現代人是越來越講究自身裝扮的細節了，但由于人們生活節奏的加快沒有時間或不懂怎么著衣打扮，漸漸形成了整體形象設計這一行業。整體形象設計這一行業是很有發展空間的，因為它包括...

易掌握、易操作的一個新職業；色彩搭配師是一個單獨的新技術模塊，易掌握，它不是高等教育，而是一個專項技能。通過短期培訓和考試就可以掌握，持證工作。三級（相當于工程師）、二級（相當于高工）都是集中培訓6天，就可學懂整本教材和相應級別的技術內容。當然，應用和消化的時...

服裝設計包括：1.創作設計（款式圖，包括款式、面料、色彩等等的表達）；2.結構設計（也叫打版，版型處理，每個部位的具體規格尺寸）；3.車縫（也叫車位，一件成品的縫制過程）。其中打版在中間是處于一個承上啟下的作用，是整個服裝設計里面較重要的一個環節。技能要求：1...

服裝設計師直接設計的是產品，間接設計的是人品和社會。隨著科學與文明的進步，人類的藝術設計手段也在不斷發展。信息時代，人類的文化傳播方式與以前相比有了很大變化，嚴格的行業之間的界限正在淡化。服裝設計師的想象力迅速沖破意識形態的禁錮，以千姿百態的形式釋放出來。新奇...

形象設計師證報考高級證的報考條件需要有：1、關于形象設計方面的工作經驗、5年以上；2、有大專以上學歷；3、個人的基本信息如身份證反正面、個人電子版照片；二、形象設計師證報考中級證的報考條件需要有：1.個人的基本信息如身份證反正面、個人電子版照片；2.畢業證（大...

西服設計按照工藝由低級向高級排列，西服設計主要分為粘合襯設計、半麻/毛襯設計和全麻/毛襯設計。炫雅時代隨著現代紡織技術的發展革新，涌現出大批的優異的混紡面料。西服設計在傳統意義上來說，毛織物占設計面料的大多數，并以毛織物為佳。如羊毛+桑蠶絲，羊毛+羊絨，羊毛+...

如果將顧客群鎖定在求職面試的人群，店址就可以選在一些經常辦職業招聘的場地附近；如果目標顧客是一些高級白領，那么店址可以選在白領階層相對集中的高級社區、寫字樓或商務區附近。工具：色彩咨詢是一個知識產業，從業者們需要不斷的知識源泉和專業資料、工具、新技術成果的支持...

相關證書：（全國職業教育資格認證證書CVEQC中級）、（全國職業教育資格認證證書CVEQC高級）是相關人員求職、任職、晉升等，證書在全國范圍內有效。形象設計師證書的作用：是從事該行業各項形象設計工作的資格證明；是求職和開業的必備條件；是勝任工作崗位職責的標志；...

不同類型的設計側重的思維類型往往有所差異。例如，在工程設計中更重視理性分析，而在產品造型設計和工業設計則重視整體的過程，需要運用形象思維的因素，在服裝設計方面則更注重“美感”等等。設計的任務不單單的滿足個人需求，它同時需要兼顧社會的、經濟的、技術的、情感的、審...

如果對服裝打版很愛好，就要有打持久戰的心里準備!時間的長短就要看悟性和勤奮了! 較好的學習辦法就是自己打版自己把它做成衣服，經歷一段實踐后就可以自立門戶了!對服裝打版師的介紹。現在,服裝企業里專門聘有作服裝結構設計的"打板師",他們在領會了款式設計師的理念后,...

就業前景：國外：色彩搭配師這一職業在一些發達國家已相當成熟，他們的色彩從業者是專門的職業細分，而不是由設計師取代。日本是世界上色彩搭配師認證發展較好的國家之一，從90年代較初的2000人參加考試，發展到如今每年有十幾萬人參加考試，至今都是一個熱門職業；美國、英...

服裝設計的過程：1、服裝設計創作過程，服裝設計是一個藝術創作的過程，是藝術構思與藝術表達的統一體。設計師一般先有一個構思和設想，然后收集資料，確定設計方案。其方案主要內容包括：服裝整體風格、主題、造型、色彩、面料、服飾品的配套設計等。同時對內結構設計、尺寸確定...