industryTemplate通過雙元制教育畢業留學生可選擇留在原企業就業。安寧模式德國雙元制職業教育

新的護理職業培訓不再對老年、兒童或普通護理進行劃分。所有的學員在培訓中都要學習相同的理論和實踐內容。學員才需要在是要專攻兒童或老年護理，還是要繼續接受普通護理的職業培訓之間進行選擇。新的培訓模式使護理人員的基礎知識和技能更加扎實、穩固，相關的知識面也更加寬泛和豐富。保證了護理人員的職業性。除了職業護理培訓之外，還可以選擇繼續在大學學習護理職業，這將開辟新的職業機會和晉升機會，并且在大學掌握的科學基礎知識和方法論能夠使您完全勝任對各個年齡段的人的護理工作。這就使護理學習者的選擇更多，今后的職業發展道路也更加豐富。玉溪護師德國雙元制職業教育咨詢根據德國法律，企業會為實習生購買社保，正式入職后可享德國的社會福利，與德國本土工作人員沒有任何差別。

雙元制學習期間企業支付學生薪資，每月800-1200歐元逐年遞增，薪資足以支撐德國生活費。高薪酬雙元制培訓完成之后可在德國就業平均薪資在2000-3500歐，每年帶薪年假 30天左右。學生畢業后可繼續深造，申請德國本科大學繼續學習，免德福，免 APS 審核。在德國連續繳納社保 60 個月，可申請歐盟永居權利。接受雙元制教育后的非本土公民，與德國本土公民享有同等待遇；具體體現:子女可享受德國當地教育，每月可享教育津貼直到成年為止；企業不會出現拖欠工資，即使企業拖欠，由當地聯邦出錢全額墊付，極大限度保護員工權益等。

德國雙元制職業教育學習階段，第一階段：在國內接受德語培訓，并取得歌德學院德語B1語言證；第二階段：在德國語言學校接受語言培訓，取得歌德學院B2語言證；第三階段：在德國進行雙元制職業培訓，學生一半時間在學校學習理論、一半時間在企業帶薪實踐。雙元制更加具有職業性，重視學生的實踐能力。學習時間一年，畢業之后拿到相關職業等級證。畢業后，到德國相關企業工作，與德國公民同工同酬，享受同等福利待遇。也可以選擇繼續讀本科，升入大學進行學習。雙元制大學學生在大學期間就有工作許可，工作5年可取得綠卡，8年可入籍。

德國職業教育的特色體現在課堂學習和工作實踐緊密結合的“雙元制”，這一模式使德國青年失業率長期維持在較低水平，也讓德國企業保持強大競爭力。為此，德國始終重視這種職業教育模式。所謂“雙元制”職業教育是把傳統的“學徒”培訓方式與現代職業教育思想結合的一種學校和企業合作辦學的模式，學校為“一元”，企業為“另一元”。在德國，它是除全日制職業教育以外，高中階段職業教育中的一個重要組成部分，它的特點和目的是能直接向企業輸送成熟、合格的技術工人。雙元制的職業方向大概包含醫護健康、機械制造、商貿會計、電子電器、汽車服務及酒店管理六大類。安寧傲拓道德國護士德國雙元制職業教育發展怎么樣

雙元制學生入學前就必須通過雙向選擇與一家實習企業簽約，學習中由企業團隊對其進行指導。安寧模式德國雙元制職業教育

近期，《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》（簡稱“雙減”）一經發布，便引發社會高度關注。“雙減”背景下，不少學科類機構紛紛轉型職業教育，職業教育也迎來新的發展機遇。職業學校培養出來的能工巧匠不鮮見。人們應尊重個體的差異性，遵循“行行出狀元”的職業平等理念，從小培養孩子的綜合素質，包括德育、心理素質、知識技能、實踐能力、體育美育和社會適應性等，將他們送到適合自己的學校和崗位安寧模式德國雙元制職業教育