隨著國家經濟的高速發展，中國城市化迅速加快，建筑業的發展也是日新月異，國家和業主對建筑施工企業的要求也逐漸提高，施工企業的勞務管理水平跟施工質量、安全和進度是息息相關的。由于建筑行業的特性，建筑業面臨著人員雜亂、能效不高、缺乏有效管控等諸多問題，要使整個施工項目能夠安全、保質的完成，勞務工實名制管理的實行起著很大的作用！ 實名制管理影響深遠 首先，推行實名制管理，能讓建筑企業及時掌握施工現場的勞務人員狀況，有利于施工項目勞務力的管理和調劑，有利于施工進度的掌控。不至于出現用工短缺，臨時找人從而導致工程質量水平不一致，影響施工進度等問題。 其次，全力普及實名制管理將對每個建筑勞務工人來說是一大福音！未來，更多的建筑工人可以通過自己的手機相關的APP查詢考勤數據，行業信息及時共享，避免因為勞務費的支付而產生的勞務問題，杜絕惡意討薪的發生。 另外，勞務工實名制管理，還可以規范勞雇雙方的用工行為，杜絕非法用工，充分保障建筑工和企業雙方的權益，這對規范建筑勞務市場有著積極而深遠的意義。非接觸勞務實名制門禁系統方案。黑龍江大型勞務實名制平臺價格便宜

隨著國家層面的實名制政策出臺，各地住建局也相繼出臺各種文件。監管機構根據國家對在建工地進行檢查，要求應用企業實名制管理系統，實施實名制管理。對未應用企業實名制管理系統、不能及時準確上傳相關信息的工地責令整改、甚至停工整頓。

有詳細的實名制政策指導還好，就怕有些地方政策沒出臺就開始推動勞務實名制，散布一些實名制政策的要求，導致各種實名制政策的流言四起。施工單位面臨停工整頓情況下不得不如履薄冰、戰戰兢兢，難免捕風捉影、曲解政策。就有很多項目一聽實名制就以為搞幾個人臉識別門禁就是勞務實名制，然后花費十幾萬采購人臉識別設備和閘機。設備也安裝了、錢也給了，到了后來具體政策下來發現不能滿足要求，也無法對接當地勞務實名制平臺。只能拆除原有設備重新升級改造，既浪費了項目資金也耽誤了寶貴的時間。 貴州新品勞務實名制平臺誠信互利孚聰公司有勞務實名制平臺產品。

建筑勞務用工實名制系統、全國建筑勞務實名制管理平臺勞務實名制管理系統的功能非常強大，涵蓋了眾多模塊，而且可以根據企業的需求進行自定義式的外部對接，以滿足建筑企業的多樣化需求。由此可見，勞務實名制絕不單單是門禁考勤那么簡單，而且，目前的勞務實名制管理系統正在向智慧工地過度，打造智能化、數字化建筑行業。上海孚聰信息科技有限公司是一家面向建筑行業的綜合解決方案提供商，企業成立與2011年，專業服務于建筑行業，致力于建筑行業的智能化管理系統的開發、為施工企業提供各類專業的系統集成解決方案、軟件定制服務以及項目現場的智慧工地施工等服務。同時可承接工地的現場視頻監控安防及現場辦公局域網絡系統的方案設計布置與實施。我們的建筑工地人臉識別系統保證質量，持續創新，提升體驗，在出入口管理具有很大亮點。全新的理念和不懈地追求為企業創造良好的成效，給有需要的群體提供優異的產品和服務。

人臉識別門禁將傳統人臉識別技術與智能門禁系統相結合，并在技術以及系統結構上進行一系列改進和優化，提出了一種更加安全、便捷的智能門禁系統解決方案。門禁系統在安全的居住環境中起到的重要作用得到越來越多的重視。

工地實名制管理系統，針對建筑工地門禁管理研發定制，為每個工人發放一張門禁卡，工人持卡通過門禁通道機，配合LED顯示屏顯示工人基本信息、在場人員信息以及施工單位信息等，系統支持刷卡認證、人臉識別認證、人臉識別與卡雙重身份認證三種模式。

安裝智能安全通道管理系統，宿舍將不再配備較多管理人員，從而進一步體現科技園人性化管理的氛圍。 方便自行車、電動車、摩托車進出： 與現有校園一卡通無縫銜接。 自主研發，可以滿足客戶其他需求功能開發 智慧工地包括勞務實名制平臺。

4、安全教育管理

勞務實名制管理系統可自定義安全教育類型，系統中可以隨時查詢勞務人員接受各類安全教育情況，發現未參加安全教育人員，對未參加教育人員限制進門權限。

5、設備信息

使用攝像考勤一體機作為識別終端，使用高清攝像機和勞務主控設備作為識別終端，使用面部識別設備作為識別終端。

6、違規違紀管理

手持巡檢儀登記違規信息，拍攝違規照片取證，打印違規單。嚴重違規者設置黑名單，黑名單全系統通報。

7、勞務合同管理

系統會自動套打各類合同及文件信息，提供勞動合同示范文本，方便企業進行內容的錄入。

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勞務實名制能解決哪些問題？

1.依托勞務實名制管理平臺，精確統計勞務工人考勤情況，為勞務工人工資清算提供準確依據，有效規避勞務紛爭，為農民工資足額支付、月清月結撐起“保護傘”。

2.作業隊伍人員多且復雜，通過對作業隊伍的分組管理，實現對作業隊伍的全局監管。

3.建立各合同段民工檔案，每月登記民工姓名、身份證、籍貫、工種、務工時間、工資發放情況等信息，提升項目的信息化管理水平。

勞務實名制云平臺能提供哪些便利？

1.無需聘請技術人員，無需自購服務器，無需投入任何研發成本！

例：按研發人員人均1萬/月的薪資標準，5人的研發團隊，研發建設*人工成本就需要60萬，還不包括服務器和后續維護。這筆費用全部免除，只需接入專業的勞務實名制管理平臺即可一次性解決問題！

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