建筑企業在資質辦理下來后，要注意維護資質。不僅是拿到資質就萬事大吉了，等5年過去了，資質證書過期了，等需要用到的時候拿出來一看，資質證書已經無法使用了。資質證書需要維護，需要升級。在涉及資質增項后，要做到理性增項，并不是所有的資質證書都值得補充。劃重點，誠信經營是企業的命脈，一些企業想要節約成本，選擇弄虛作假。在新資質的資格申請中發現，責令改正、復查的難度da da增加，企業不會受到處罰。企業要抓住市場的命脈，把握政策，做好工程，創造品牌價值，誠信經營勝過一切。建筑資質是建筑公司承接項目的門檻，同時也是公司he xin競爭力的體現。江蘇蘇州工業園區合并代辦建筑資質勞務資質

資質升級對于企業的作用是不可小覷的，升級資質時每一個環節都至關重要，都是環環相扣，現在的資質升級是越來越嚴格，很多企業很難申請通過，資質升級通過率很低，都是這幾大原因惹的禍！以下為問題答案形式總結了資質升級通過率低的原因。一、過渡期內，企業資質未換證前，是否可以申請資質升級或增項？是否可以申請企業重組、合并、分立等資質？答：不可以申請資質升級或增項。按原標準取得建筑業企業資質的企業，應完成既有全部建筑業企業資質換證后才可以申請資質升級（含一級升特級）、資質增項。二、企業發生重組、合并、分立等情況申請資質重新核定，且符合簡化審批手續的，可按照簡單變更手續辦理，在未換證前辦理的，頒發舊版資質證書，證書有效期至2016年12月31日。江蘇蘇州高新區升級代辦建筑資質等級標準辦理建筑資質過程中，企業的人員問題是阻礙資質辦理的絆腳石。

建筑企業在領取了建筑資質，積攢了項目經驗和工程業績等成績后，就會進行資質升級。建筑企業要想擴充營業范圍，承接更大更高的工程，就要進行升級，國家規定只有達到一定的資本才能承接，企業一開始申請的建筑資質都是低等級的，無法承接大的工程項目，唯有升級資質才能達到。建筑資質升級能提高企業的競爭力。為了避免建筑企業在競爭激烈的建筑行業市場中敗北，辦理資質升級已然成為建筑企業不可或缺的一個重要部分，通過資質升級，可以更加明確企業的競爭戰略目標，讓企業能抓住更多的機遇，獲取更多的商業利益，多一分競爭的籌碼，企業就能贏得了一份成功的保障。

建筑資質證書和安全生產許可證之間的區別？在要求方面，建筑資質證書需要建筑企業具備施工能力，安全生產許可證要求建筑企業具備安全生產能力。除了這一點，在申請的流程和證書的用途上也有許多的不同。在建筑資質證書和安全生產許可證證書辦理時間先后上面。需要先辦理建筑資質證書的申請，再辦理安全生產許可證。在建筑資質申請后，企業才能確定技術負責人、安全員等人員。人員確認后，讓他們參加三類人員的培訓，在培訓合格后才能開始準備這些人員材料用于安全生產許可證的申請。蘇州建筑資質一般要多少錢，資質等級不同專業不同，所花費的錢都不同，具體花多少錢要根據綜合情況來定。

企業資質的重要性不用多說，參加稍大點的項目投標都必須滿足相應的資質要求才能參加，想要去接大項目，想要企業發展的更好，都需要企業有完善的資質證書，好多企業一提到資質辦理，就覺得資質辦理非常難，其實現在隨著市場的變化，各個行業都更加專業化了，很多公司都不是自己辦理資質的，而是找資質代辦公司辦理的。資質辦理的流程較為復雜，需要準備很多材料，進行資質申請，再經過現場報名審核，等待審核的結果等，中間還有很多的注意事項，所以企業自己去辦理時，很容易出現各個環節把控不好而導致辦理失敗的情況出現。施工資質增項需要考核凈資產。凈資產是企業資產減去負債后的資產。江蘇蘇州姑蘇區總承包代辦建筑資質標準

日后企業滿足高級資質證書的申請條件時可以申請升級資質等級。江蘇蘇州工業園區合并代辦建筑資質勞務資質

在辦理建筑資質上，建筑企業為了盡快承接開展工程項目，除了資質新辦，企業也會通過其他方式來拿到資質證書。企業資質轉讓就是一種較為常見的方式，很多老板會問了，在進行資質轉讓時，企業業績是否會一起轉讓呢？資質轉讓是建筑公司通過收購有資質證書的公司，再進行公司工商變更等一系列手續，使建筑企業合法取得資質。至于企業資質轉讓時是否會連同業績一起進行轉讓，這需要看企業選擇整體轉讓還是剝離轉讓。整體轉讓是把整個公司都轉讓給了另外一個企業，這樣出資購買的企業也就擁有了資質證書。剝離轉讓是擁有多個資質的母公司將多余的資質分離到新成立的子公司，建筑公司購買時直接購買剝離出來的資質，也就是購買子公司。整體轉讓來說，是整個公司一起轉讓的。所以公司所屬的工程業績會一起轉讓出去，也就是整體轉讓會和工程業績一起轉讓。對于剝離轉讓來說，建筑企業只購買了擁有du li資質的子公司。原公司的各項工程項目業績是與子公司無關的。剝離轉讓時，工程業績不會一起轉讓。江蘇蘇州工業園區合并代辦建筑資質勞務資質

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