隨著國際市場的變化，原有訂單已無法滿足生產(chǎn)需求，為此我們必須在歐美市場尋求更廣的空間。然而，在歐美消費(fèi)者心中，品牌表達(dá)優(yōu)良的品質(zhì)和服務(wù)外，也須具有崇高的社會(huì)責(zé)任。他們會(huì)要求生產(chǎn)其產(chǎn)品的工廠要嚴(yán)格遵守這一系列行為。對(duì)驗(yàn)廠過程中有嚴(yán)重違規(guī)的工廠進(jìn)行停單。再者，由于大部分客戶都有間接的聯(lián)系，他們會(huì)將有問題的工廠列入黑名單并放入互聯(lián)網(wǎng)。也就是說，一次嚴(yán)重違規(guī)就有可能影響到所有的歐美訂單。因此，只有通過驗(yàn)廠，我們才能接到更多的訂單，而客人要求遵守的行為準(zhǔn)則恰恰又是不符合我們實(shí)際工作的，因此，不僅需要大家的一起努力，提高驗(yàn)廠意識(shí)，更需要驗(yàn)廠負(fù)責(zé)人及工廠人員給予更多的支持和足夠的信心。

   那么，什么是社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠呢？社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠，即為社會(huì)責(zé)任審核、社會(huì)責(zé)任稽核、社會(huì)責(zé)任工廠評(píng)估等，即客戶對(duì)供應(yīng)商的勞工權(quán)益，工作條件以及環(huán)境保護(hù)三方面的情況進(jìn)行審核。主要包括：員工待遇，綜合工時(shí)，薪資等權(quán)益方面人的權(quán)力內(nèi)容。 驗(yàn)廠審核本身不會(huì)對(duì)供應(yīng)鏈進(jìn)行任何的審核操作，也不會(huì)去進(jìn)行認(rèn)證。嘉興流程Sedex認(rèn)證

    SEDEX認(rèn)證流程包括初次會(huì)議、文件資料審核、現(xiàn)場審核、員工訪談及審核總結(jié)會(huì)議5個(gè)部分。具體流程如下：

    1、初次會(huì)議：介紹審核的目的、時(shí)間安排及操作方法，列舉出需要什么的文件清單，介紹現(xiàn)場審核和員工訪談的具體細(xì)節(jié)，回答工廠人員的提問。

    2、現(xiàn)場審核：審核員對(duì)現(xiàn)場的消防設(shè)施、機(jī)器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)、工作區(qū)域的通風(fēng)照明、環(huán)保工作等進(jìn)行一系列的檢查，確保以上項(xiàng)目都符合驗(yàn)廠的審核標(biāo)準(zhǔn)。

    3、文件資料審核：審核員按照驗(yàn)廠的要求檢查工廠的文件資料，主要包括員工的工資工時(shí)記錄、員工信息、以及其他的生產(chǎn)記錄等，所有文件資料要求保存近12個(gè)月的，要求近3個(gè)月必須滿足要求。

    4、員工訪談：員工訪談人員名單是從現(xiàn)場及人事資料中抽取的，主要偏向一些年齡偏小、面相老實(shí)的員工，員工訪談是單獨(dú)的進(jìn)行，廠方人員不得介入。

    5、審核總結(jié)會(huì)議：審核人出具臨時(shí)審核報(bào)告，總結(jié)工廠存在的問題點(diǎn)及需要改進(jìn)的地方，如有必要可能需要跟進(jìn)審核，具體視問題的嚴(yán)重性而定。 山東Sedex認(rèn)證選項(xiàng)這筆費(fèi)用是固定的，并由Sedex直接與審核公司結(jié)算，建議被審核方注冊Sedex會(huì)員之后再申請審核。

    物流倉儲(chǔ)公司、貿(mào)易公司是否可以申請SMETA審核？

   非制造型企業(yè)同樣可以申請SMETA審核，在SMETA報(bào)告中同樣體現(xiàn)非制造企業(yè)的企業(yè)信息。

   工廠實(shí)際運(yùn)營時(shí)間已經(jīng)滿足3個(gè)月，但營業(yè)執(zhí)照時(shí)間未滿3個(gè)月，是否可以正常申請SMETA審核？

   對(duì)于新工廠，審核時(shí)需要看到至少3個(gè)月的工資工時(shí)記錄，能夠滿足此條件即可申請SMETA審核。

   BSCI和SMETA哪個(gè)更容易通過？哪個(gè)更有威望？

   SMETA審核本身并無通過/不通過這樣的結(jié)論，是否通過審核由買家決定，不同的買家也可能會(huì)有不同的結(jié)論；這兩種審核類型都被眾多買家所普遍接受，如果買家BSCI和SMETA都能接受，建議優(yōu)先性價(jià)比高的SMETA。

    SMETA審核之后是否一定要做跟進(jìn)審核，是否所有的不符合項(xiàng)都需要關(guān)閉？

    不一定，審核公司并無相關(guān)要求，工廠需要和買家確認(rèn)是否要做跟進(jìn)審核，以及需要關(guān)閉哪些不符合項(xiàng)。

     非Sedex會(huì)員怎么申請SMETA審核？所有想要進(jìn)行SMETA審核的Sedex會(huì)員均可使用SMETA，非會(huì)員也可以，但是費(fèi)用較高。從2018年11月開始，所有執(zhí)行SMETA審核的審核公司都需要支付SMETA授權(quán)費(fèi)。這筆費(fèi)用是固定的，并由Sedex直接與審核公司結(jié)算，建議被審核方注冊Sedex會(huì)員之后再申請審核。

    SMETA授權(quán)費(fèi)：

   ▲為Sedex會(huì)員做的SMETA審核：每次50英鎊；

   ▲為非Sedex會(huì)員做的SMETA審核：每次150英鎊；

   ▲為Sedex會(huì)員做的非SMETA審核（即上傳非SMETA報(bào)告到Sedex系統(tǒng)）：每次200英鎊。 兩家都是會(huì)員制度，并且有些會(huì)員客戶是互相認(rèn)可的，通俗點(diǎn)說就是做過一次BSCI驗(yàn)廠或Sedex驗(yàn)廠。

    現(xiàn)在為大家介紹一下Sedex驗(yàn)廠的基本法規(guī)，讓大家更深入的認(rèn)識(shí)和了解Sedex的相關(guān)知識(shí)。

   1、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)：1）禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力。2）雇員不應(yīng)被要求交納抵扣押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。

   2、禁止適用童工：1）所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至不再是兒童為止的政策和項(xiàng)目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。2）不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作。

   3、禁止歧視：1）在雇傭、補(bǔ)償、培訓(xùn)、提升、辭退或退休方面，對(duì)任何人都不能因其種族、社會(huì)地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會(huì)和所屬政黨進(jìn)行歧視。 企業(yè)和工廠可以借助Sedex驗(yàn)廠平臺(tái)來提高，高效的管理和共享數(shù)據(jù)，評(píng)估所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。衢州咨詢Sedex認(rèn)證

在創(chuàng)造利益時(shí)，SEDEX審核更加注重綠色理念發(fā)展，并把環(huán)境保護(hù)作為評(píng)估的一個(gè)重要指標(biāo)，要注重選擇供應(yīng)商。嘉興流程Sedex認(rèn)證

    首先SEDEX驗(yàn)廠認(rèn)證也叫ETI驗(yàn)廠或者SMETA驗(yàn)廠。SEDEX驗(yàn)廠是屬于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠范疇，其與普通的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有很多相同的地方，主要是對(duì)供應(yīng)商勞工、健康安全和環(huán)境等方面的審核;但是也有自己特別的地方，如每周比較大工作時(shí)間的要求。目前英國及其他相關(guān)國家都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗(yàn)廠，Sedex主要成員包括TESCO(樂購)、P&G(寶潔)、ARGOS、BBC、M&S(瑪莎)等。

    其次BSCI認(rèn)證即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場所安全、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工、環(huán)境和安全等問題。目前BSCI吸納了來自11個(gè)國家的1000多個(gè)會(huì)員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們在世界各國的供應(yīng)商接受BSCI認(rèn)證以改善他們的人的權(quán)利狀況。 嘉興流程Sedex認(rèn)證

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