審計:是指得到確鑿的證據后,對某一特定工作場所或公司的勞工使用行為進行全部的正規審查。審計的實質是對證據的審查和對構成真相的證據進行多方查證。這是指查證對各類證據進行收集和評定的各種準則與程序是否得到了遵守。
協理審計員工作組:Sedex協理審計員工作組的職責是推動道德貿易/社會審計的集中,以比較好慣例為起點促進比較好慣例的完善。協理審計員工作組由單獨的商業審計公司和擁有道德貿易審計業務的非政黨組織構成,也有來自Sedex會員公司方面的積極參與。Sedex協理審計工作組索要所有關于Sedex會員、相關非政黨組織及其他利益相關者行為的輸入信息和回饋意見。 企業和工廠可以借助Sedex驗廠平臺來提高,高效的管理和共享數據,評估所面臨的各種風險。證書Sedex認證
SEDEX驗廠評估主要分為四種不同級別的審核結果:
一、綠色:好的工廠,制定好的政策與制度保護工人。
二、橙色:社會責任執行良好,制定了大部分的政策與制度來保護工人。
三、紅色:有很嚴重的不符項,不予接受。企業企業需要跟進審核。
四、黑色:存在非常重大的不符合項,不予接受。企業需要跟進審核,或被買家取消供貨商資格。其中橙色表示著客戶會接受,而綠色的結果,企業一般是無法獲得的。后面的結果有客戶判定,其中審核結束留的現場報告上面,無FOLLOW-UP項目,SEDEX驗廠基本就通過了。 證書Sedex認證Sedex驗廠,其實就是社會責任驗廠,也可以說是人權驗廠。
SEDEX認證會員申請流程:
1.任何希望成為SEDEX會員的個人可通過信息交流系統進行在線申請。如果是申請成為A級會員,則需向董事會提出書面申請。董事會可要求申請人提供合理、必要的信息,以確定適合該申請人的會員類別。董事會將在合理可行范圍內盡快通知申請人其會員類別。
2.會員不應在信息交換系統上注冊既不屬于自己也不屬于自己管轄的生產廠區。相反,希望會員鼓勵其供應商在信息交流系統上注冊他們的生產廠區。
3.如果某會員對其會員級別分類有疑議,該會員有權向顧問委員會提出訴請。該會員必須在董事會通知其決定(關于申請人的會員類別)后的30天內書面通知顧問委員會其訴請意愿。然后董事會將通知顧問委員會有關該訴請的信息。
4.顧問委員會有權查看董事會在確定該會員的類別時以之為判定基礎的所有資料。在顧問委員會審理該訴請時,其有權根據需要要求查看更多此類信息,包括要求該會員提供更多信息。
5.顧問委員會可就該會員的會員類別向董事會提出建議。在確定該會員的會員類別時,董事會應充分考慮顧問委員會提出的建議。
6.在合理可行的情況下,顧問委員會將盡快審理該訴請。
有過SEDEX認證經驗的人都知道,SEDEX是供應商道德數據交換,是一家會員制組織。總部設在英國倫敦的非贏利組織,世界上任何地點的公司都可以申請會員資格。SEDEX認證不斷增加來自全球的會員、完善我們提供的系統和服務,得到了持續的發展壯大。
SEDEX認證的適用于所有企業、所有行業。支持買家大部分是英國的零售商。
SEDEX為的是確保企業、工廠生產的所有產品都是合法的、符合人道的、符合道德的。SEDEX也特別適用于出口到美國的服裝行業以及供應商。該認證還可以改善公司與員工的關系,不斷的提升公司的管理系統,從而提高生產力,減少商業風險。有效的穩定與客戶的合作關系,開拓新的市場以及發展新的客戶群體。 SEDEX驗廠明確主題,將協助各大工廠把人的權利審核踐行到底,從而提升整個企業社會責任的價值。
2001年SEDEX驗廠在英國正式成立,2004年成為一家非盈利組織;2007年超過1000家會員;2008年在中國成立辦公室。如今的SEDEX驗廠正走向驗廠時代的前沿,并收獲一大堆粉絲,同時獲得許多大型零售商和生產商的青睞。就在去年結束的年度供應鏈大會上,SEDEX驗廠明確主題,將協助各大工廠把人的權利審核踐行到底,從而提升整個企業社會責任的價值。為了能夠讓社會責任審核更加規范,它宣布了smeta6.0新版,新版特別引入了人的權利主題,鼓勵會員開展實踐。在創造利益的同時,SEDEX審核更加注重綠色理念發展,并把環境保護作為評估的一個重要指標,在選擇供應商的時候非常注重。SEDEX驗廠是一個全球性的會員組織,對買方而言,sedex審核可以讓你更輕松地了解供應鏈運作情況;對于供應商而言,它的審核可以讓你以更便捷的方式與多方買家共享信息。企業和工廠可以借助Sedex驗廠平臺來提高,高效的管理和共享數據,評估所面臨的各種風險。驗廠審核本身不會對供應鏈進行任何的審核操作,也不會去進行認證。其審核方式是為了幫助企業改進機會,推動持續發展。V-Trust在安排SMETA審核前,會發送—份自我評估問卷(SAQ)。證書Sedex認證
SEDEX認證 流程包括初次會議、文件資料審核、現場審核、員工訪談及審核總結會議5個部分。證書Sedex認證
Sedex驗廠的基本法規還有哪些呢,下面小編來和大家說一下。
正規的雇傭關系:1)在盡可能的程度上,所進行的工作必須以按國家法律和常規所建立的、被正式承認的雇傭關系為基礎。2)對受勞工或社會保障法律和法規保護的、建立在正規雇傭關系之上的對雇員的優惠,不能通過使用勞動合同、分包合同或者在家工作的安排,或者通過不想真正傳授技術或提供正規雇傭關系的學徒項目來取消,任何類似優惠待遇也不能通過過度使用固定期限的雇傭合同來取消。
禁止虐待或體罰或辱罵員工:1)禁止使用人身虐待或體罰、或以人身虐待相威脅、以及惡語或其他形式的恐嚇。
工作時間:符合法律規定:1)工作時間必須符合國家法律和行業規定的標準,以對雇員提供較強保護者為準。 證書Sedex認證
證測鏈(深圳)標準技術有限公司發展規模團隊不斷壯大,現有一支專業技術團隊,各種專業設備齊全。證測鏈,auditlink,碳合規是證測鏈(深圳)標準技術有限公司的主營品牌,是專業的一般經營項目是:企業管理咨詢;質檢技術、檢測標準技術的研發及技術咨詢;軟件開發;計算機軟硬件技術開發、銷售及技術咨詢;網絡技術開發及技術咨詢;經營電子商務;國內貿易;貨物及技術進出口。許可經營項目是:認證咨詢。公司,擁有自己**的技術體系。公司以用心服務為重點價值,希望通過我們的專業水平和不懈努力,將一般經營項目是:企業管理咨詢;質檢技術、檢測標準技術的研發及技術咨詢;軟件開發;計算機軟硬件技術開發、銷售及技術咨詢;網絡技術開發及技術咨詢;經營電子商務;國內貿易;貨物及技術進出口。許可經營項目是:認證咨詢。等業務進行到底。誠實、守信是對企業的經營要求,也是我們做人的基本準則。公司致力于打造***的BSCI認證,ISO體系,Sedex認證,GRS認證。