BSCI認證的守則具體（1）：

       1.供應鏈管理和級聯(lián)效應，應商必須遵從標準，如果其供應商不能遵從該標準，將予以取消合作關(guān)系；2.工人參與和保護，倡導其供應商組織工人參與到標準實施中來，來推動準則在工廠的運行；3.結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利，倡導其商業(yè)合作伙伴尊重員工成立公會的權(quán)利，尊重員工的集體談判權(quán)利，不因員工加入公會而遭遇不公平待遇；4.不歧視，工廠雇傭、提拔和辭退只能以員工的個人能力和學歷有關(guān)，不得把其他因素作為依據(jù)，這些因素包括性別、相貌、身高、國別、宗教信仰、膚色、性取向等；5.公平報酬，工廠支付給工人的薪資不得低于當?shù)乇容^低薪資標準或行業(yè)標準，以及法律規(guī)定的福利（包括社保、年休假、婚假、孕假、喪假等）；6.體面的勞動時間，工人的每周工作時間不得超過60小時，每工作6天至少休息1天，所有的加班都必須處于員工自愿，工廠不得強迫。 由審核公司單獨審核以監(jiān)控不符標準之處；以能力建設(shè)活動賦予供應商持續(xù)改善的能力；紹興認證BSCI認證

    許多國家已經(jīng)建立針對這些行為守則的監(jiān)督體系，其中包括：芬蘭、法國、德國、荷蘭、瑞典、英國和加拿大。這些行為守則的目的及相關(guān)的監(jiān)督體系非常相似，甚至連其內(nèi)容也相若。眾多的標準使得零售商在承擔其社會責任時感到難以承受。他們的供應商也面臨同樣的情況；他們要滿足越來越多的要求和審核程序。因此急需在零售業(yè)和工業(yè)中采取一致行動。歐洲委員會在2002年也針對社會問題發(fā)布聯(lián)合公報。一些公司和協(xié)會，如對外貿(mào)易協(xié)會，也參與了討論并倡議行動。不過歐洲零售業(yè)更強調(diào)自愿的原則而不是強制執(zhí)行，并遵守國際社會里相應的政黨性和組織性規(guī)定。從2002年起，總部(BSCI驗廠**)設(shè)在比利時布魯塞爾的對外貿(mào)易協(xié)會（FTA）就致力于為歐洲許多不同的行為守則和監(jiān)督體系建立一個共同的平臺，并為建立一個歐洲共同監(jiān)督體系打好基礎(chǔ)。在2002年和2003年這兩年間，各大零售業(yè)公司和協(xié)會為建立此類體系的框架舉辦了多次研討會。2003年3月FTA正式成立了BSCI倡議商界遵守社會責任組織，目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出執(zhí)行措施和程序。 湖北體系BSCI認證BSCI是倡議商界遵守社會責任組織，倡議商界遵守社會責任組織（“BSCI”） 旨在執(zhí)行一套統(tǒng)一的程序，。

      BSCI的行為準則主要包含如下幾個主要方面:遵守法律;結(jié)社自由和集體談判權(quán)利;禁止歧視;補償;工作時間;工作場所安全;禁止使用童工;禁止強迫勞工;環(huán)境和安全問題.

      BSCI認證對工廠的好處:履行客人的要求;一個認證應付不同的客人，減少不同的買家在不同時間來進行驗廠的次數(shù);提升工廠的形象及地位;提升管理系統(tǒng);改善與員工的關(guān)系;提高生產(chǎn)力從而提高利益;極小化潛在的商業(yè)風險比如工傷乃至工亡，法律訴訟或者是失去訂單;為長期的發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

導致BSCI認證審核不通過的常見問題包括：1.工廠未對重要供應商進行監(jiān)督，不了解符合BSCI行為準則的水平；2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關(guān)的補救措施；3.工廠未識別容易發(fā)生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動，并且未采取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調(diào)查和懲戒方式；4.工廠已經(jīng)建立了書面的員工申訴程序，但程序內(nèi)容未包含以下信息：潛在利益相沖及如何克服、如何調(diào)查申訴；5.工廠未對水資源的利用進行風險評估；6.工廠未制定保密信息的程序文件；7.工廠未給工人提供思想培訓；8.工廠未對商業(yè)道德進行過風險評估；9.工廠的員工不了解員工代理的職責；10.工廠未建立書面的年齡驗證程序；11.工廠未提供員工滿意度調(diào)查記錄；12工廠未制定關(guān)于產(chǎn)能規(guī)劃的程序文件；13.工廠未建立集體談判流程；14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI；15.工廠未建立實施計劃，未按新標準進行風險評估。比如培訓計劃是三個月還是一個月一次，培訓內(nèi)容如何，如何健康，是定期檢查還是抽查，檢查表如何；

突擊驗廠包含以下7項內(nèi)容：1.開始會議-審驗員解釋驗廠目的及驗廠程序；2.工廠走覽對于廠區(qū)及宿舍等進行一般性走查；3.雇員面談-秘密的，一對一或分小組進行面談；4.廠管理層面談-評估雇傭程序，工廠規(guī)章制度，工作計劃，以及工廠管理的其它程序；5.原產(chǎn)國審驗-檢查生產(chǎn)記錄和運輸記錄；6.結(jié)束會議-與工廠管理層評論審驗期間發(fā)現(xiàn)的問題，包括詳細的如何改正發(fā)現(xiàn)的問題以及協(xié)議改正日期；7.然后一份“驗廠概要“需要驗廠員和工廠管理人員共同簽署，且留一份拷貝于工廠。 在BSCI參與者全球采購金額達到6000億歐元當中，占近70％的商品是由中國提供的。湛江BSCI認證驗廠

BSCI驗廠如發(fā)現(xiàn)公然雇用童工、強迫勞動、對工人健康和和不道德的行為，審核員必須即時做出警告。紹興認證BSCI認證

     問題三：BSCI是否提供證書？怎樣才能收到BSCI驗廠證明？答：BSCI不是一個認證體系，因此不能頒發(fā)證書。BSCI提供成員、供應商、審核員和有資格的人特殊過程的一致管理工具。這個方法確保一致的審核過程、評估，因此結(jié)果具有可比性。BSCI驗廠報告的封面列出結(jié)果，驗廠有效期可以顯示在工廠單位和作為審核證明。

     問題四：BSCI哪個審核員進行審核？答：目前，只有單獨的審核公司被SAI認可并且由BSCI選定的將被委托執(zhí)行BSCI的社會審核。這保證比較好可能的審核質(zhì)量和避免昂貴、官僚的認證過程。BSCI不是一個認證方案，但是采用SA8000體系作為條例的監(jiān)督體系。問題五：BSCI的透明度如何？答：BSCI將關(guān)于涉及體系、標準和BSCI怎樣執(zhí)行的人員信息提供感興趣的合作方，BSCI的“體系規(guī)定和功能”是基礎(chǔ)，可以從BSCI的網(wǎng)站上下載。BSCI每一年出版它的年度報告，報告提供所有利益相關(guān)者對他們活動、發(fā)展和調(diào)查的觀察。 紹興認證BSCI認證

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