企業想要做BSCI認證的前提條件是必須事先獲得買家的RSP授權才能申請BSCI認證。工廠可以讓買家或第三方公證行在BSCI平臺上進行工廠資料的注冊,注冊以后會在BSCI數據庫里生產一個工廠的數據庫編號,也就是DBID號。接下來BSCI成員的買家會對工廠進行一個RSP的授權,之后工廠才能開始審核程序。持有RSP的BSCI會員比較重要的是可以發起和授權審核。BSCI驗廠,如果沒有RSP會員的批準,是無法進行審核的。RSP只是一個會員客戶要做的動作,就是在BSCI系統建立工廠信息,將工廠劃分到自己的供應商群組里。然后授權到BSCI認可的審核機構。這樣接受到邀請的審核機構就會與工廠聯系并安排審核。同時官網會將工廠登陸BSCI系統需要的用戶名和密碼以郵件的形式發給工廠。 使消費者對產品建立正面情感;穩固與采購商的合作,并拓寬新市場。蘇州體系BSCI認證
問:BSCI行為守則的長期目標是什么意思?
答:就是制定一個方案,對于長期來說,如何培訓、如何監控、如何考核和驗證來降低員工和管理層違反守則的風險或保險員工福利等;比如培訓計劃是三個月還是一個月一次,培訓內容如何,如何健康,是定期檢查還是抽查,檢查表如何,然后就是考核和驗證目標實現的情況,多久驗證,三個月一次?六個月一次?考核表內容如何、目標實現的情況如何。
問:BSCI加班超時那一項會拿什么結果?是C還是D?
答:加班超時為月加班時間超36小時,如果超36小時的話那一項的結果會拿到D,但結果要看你整體報告。 舟山BSCI認證BSCI驗廠是對于企業的各個方面進行檢查,除了環境以及設備設施之外,還要對員工進行檢查。
BSCI新版驗廠文件清單(1)
1、公司性質、公司名稱、公司成立年份的正式文件的副本;
2、有效的營業執照以及進行操作,運行機器的所有必要的正式批準;
3、客戶記錄單核生產部門記錄單;
4、有關員工結構的公司數字列表;
5、公司的財政數字;
6、管理體系和社會/行為守則審核的有效認證列表,表示其它組織,這些體系和審核在公司中已經進行,審核報告副本列表;
7、高級管理人員在公司中職責的文件證據,實施BSCI行為守則符合性以及檢查的操作標準的文件證據;
8、計算遵守比較低社會要求所必需的財力、人力情況;
9、書面形式的費用計算;
10、書面形式的計劃生產能力;;
11、對員工進行BSCI行為守則培訓的文件證據;
12、記錄對可能會出現的危險來源的檢查結果,以及所采取的糾正行動(安全評估);
13、所有員工的個人資料檔案;
14、分包商列表,包括生產部門名稱和地址;
15、對分包商遵守BSCI行為守則作出承諾的書面聲明;
16、分包商工廠中社會績效持續改進的證明;
17、書面形式的公司社會方針;
18、書面形式的工作規則;
19、證明水是飲用水的文件;
20、工作時間記錄系統;
21、關于員工所有津貼的文件證據,附帶備注說明這些津貼是國家強制性的還是自愿性的;
問:BSCI零容忍項目有哪些?
答:BSCI認證零容忍問題主要包括:童工問題、強迫勞動和非人道待遇問題、不道德的商業行為問題、隱瞞車間等。
問:BSCI要求的計算體面生活工資是什么意思?
答:目的建立科學的計算模型,通過實際員工調查信息收集、統計分析,使職工在符合國家法律法規規定的工作時間內,勞動所得能滿足職工比較低生活需求費用,符合本地比較低生活保障工資標準要求;適用范圍適用于為本公司的所有人員;相關程序文件。
問:工廠的BSCI審核拿了C,請問多久要再復審?
答:BSCI拿到C和D兩種有效期為1年。 BSCI提供一套一致的行為準則及一套以發展為主導的系統,來達致逐步改善工作環境及供應鏈的目的。
BSCI新版驗廠文件清單(3)
33、外包給監獄的生產過程列表,包括名稱和地址(如適用);
34、會議時間以及與員工發言人達成的書面協議;
35、員工投訴記錄以及處理投訴所采取的措施及方式;
36、員工宿舍的安全證明文件(防護、衛生等等);
37、室溫、噪音以及照明的檢查文件;
38、急救培訓學員列表,包括學員姓名、職位以及培訓日期;
39、事故次數記錄,包括事故發生原因、事故類型、發生日期、損失情況并說明受傷人員;
40、進行安全衛生培訓的文件證據(疏散訓練和消防訓練)包括學員姓名以及培訓日期;
41、化學物品收條、使用、退回以及處理記錄(包括出示物質安全數據單——MSDS);
42、工作對象為電力裝置員工的合格證明;
43、電梯、危險機器、電力設備的檢查報告以及維護記錄;
44、機器、工作場所以及高壓設備(如果有)的操作說明書和安全說明書;
45、消防設備的檢查報告以及維護記錄(例如:消防設備上的檢查標簽);
46、醫療人員資格證書;
通過與歐洲及供應商所在國家的利益相關者的建設性對話以引進各方的參與。蘇州體系BSCI認證
BSCI目的是為歐洲商界遵守社會責任計劃制定出統一的執行措施和程式。蘇州體系BSCI認證
BSCI驗廠常見問題具體如下:1.工廠未對重要供應商進行監督,不了解符合BSCI行為準則的水平;2.工廠不能識別實際工資和公平薪酬之間的差距并且未做出相關的補救措施;3.工廠未識別容易發生造假、欺騙行為、虛假陳述的情況和活動,并且未采取有效的預防和糾正措施以及針對不道德的行為采取合適調查和懲戒方式;4.工廠已經建立了書面的員工申訴程序,但程序內容未包含以下信息:潛在利益相沖及如何克服、如何調查申訴;5.工廠未對水資源的利用進行風險評估;6.工廠未制定保密信息的程序文件;7.工廠未給工人提供思想培訓;8.工廠未對商業道德進行過風險評估;9.工廠的員工不了解員工代理的職責;10.工廠未建立書面的年齡驗證程序;11.工廠未提供員工滿意度調查記錄;12工廠未制定關于產能規劃的程序文件;13.工廠未建立集體談判流程;14.員工代理與訪談的員工均不了解BSCI;15.工廠未建立實施計劃,未按新標準進行風險評估。 蘇州體系BSCI認證
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