1.SEDEX認(rèn)證對(duì)社保有什么要求，需要社保證明嗎？
答：需要，社保需要市級(jí)證明。
2.是不是所有員工都需要體檢記錄？
答：體檢記錄只是針對(duì)于18周歲以下的未成年員工。
3.什么機(jī)構(gòu)可以頒發(fā)消防上崗證，還是只是需要公司內(nèi)部培訓(xùn)即可？
答：公司內(nèi)部培訓(xùn)即可。
4.什么部分可以發(fā)放消防安全主任資格證書？
答：沒有。
5.哪些特種設(shè)備的操作工需要持有上崗證書？
答：叉車工、電焊工、電工、鍋爐工、電梯維修工等。
6.是否一定要有公會(huì)組織？
答：這個(gè)可以有，也可以沒有。
7.保安人員是否一定要外聘，還是只要是自己廠內(nèi)部員工即可。
答：保安不一定要外聘，沒有保安上崗證也可以。
8.廠房是否需要建筑結(jié)構(gòu)安全合格證書？
答：是需要的。 SEDEX認(rèn)證的適用于所有企業(yè)、所有行業(yè)。支持買家大部分是英國的零售商。sedex認(rèn)證輔導(dǎo)費(fèi)
Sedex會(huì)員道德貿(mào)易審核(SMETA)是世界上使用比較普遍的商業(yè)道德審核格式之一。截止目前，大約完成了280000份SMETA,而93000份是在SedexAdvance系統(tǒng)中完成的。
1.什么是SMETA？
SMETA是商業(yè)道德審核技術(shù)比較好實(shí)踐匯編的一項(xiàng)審核程序。SMETA不是行為守則、新方法或認(rèn)證流程。
SMETA可以減少商業(yè)道德貿(mào)易審核過程中的重復(fù)性，讓品牌商、零售商和供應(yīng)商受益。供應(yīng)商可使用SMETA進(jìn)行商業(yè)道德審核，并與眾多客戶分享，而不是為每位客戶提供不同的審核。SMETA使用ETI準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)胤勺鳛楹饬抗ぞ摺Ｋ伤膫€(gè)模塊組成：健康安全、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境（可選）、商業(yè)道德（可選）。
2．誰可以使用SMETA？
雖然SMETA面向的是Sedex會(huì)員，但是也鼓勵(lì)非Sedex會(huì)員的公司使用SMETA。
湖州流程Sedex認(rèn)證企業(yè)和工廠可以借助Sedex驗(yàn)廠平臺(tái)來提高，高效的管理和共享數(shù)據(jù)，評(píng)估所面臨的各種風(fēng)險(xiǎn)。
SEDEX驗(yàn)廠評(píng)估主要分為四種不同級(jí)別的審核結(jié)果：
一、綠色：好的工廠，制定好的政策與制度保護(hù)工人。
二、橙色：社會(huì)責(zé)任執(zhí)行良好，制定了大部分的政策與制度來保護(hù)工人。
三、紅色：有很嚴(yán)重的不符項(xiàng)，不予接受。企業(yè)企業(yè)需要跟進(jìn)審核。
四、黑色：存在非常重大的不符合項(xiàng)，不予接受。企業(yè)需要跟進(jìn)審核，或被買家取消供貨商資格。其中橙色表示著客戶會(huì)接受，而綠色的結(jié)果，企業(yè)一般是無法獲得的。后面的結(jié)果有客戶判定，其中審核結(jié)束留的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上面，無FOLLOW-UP項(xiàng)目，SEDEX驗(yàn)廠基本就通過了。
首先SEDEX驗(yàn)廠認(rèn)證也叫ETI驗(yàn)廠或者SMETA驗(yàn)廠。SEDEX驗(yàn)廠是屬于社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠范疇，其與普通的社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠有很多相同的地方，主要是對(duì)供應(yīng)商勞工、健康安全和環(huán)境等方面的審核;但是也有自己特別的地方，如每周比較大工作時(shí)間的要求。目前英國及其他相關(guān)國家都要求其下屬工廠必須通過SEDEX驗(yàn)廠，Sedex主要成員包括TESCO(樂購)、P&G(寶潔)、ARGOS、BBC、M&S(瑪莎)等。
其次BSCI認(rèn)證即倡議商界遵守社會(huì)責(zé)任組織對(duì)BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進(jìn)行的社會(huì)責(zé)任審核。BSCI驗(yàn)廠主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利、禁止歧視、補(bǔ)償、工作時(shí)間、工作場(chǎng)所安全、禁止使用童工、禁止強(qiáng)迫勞工、環(huán)境和安全等問題。目前BSCI吸納了來自11個(gè)國家的1000多個(gè)會(huì)員，大多數(shù)是歐洲的零售商和采購商，他們會(huì)積極主動(dòng)的推動(dòng)他們?cè)谑澜绺鲊墓?yīng)商接受BSCI認(rèn)證以改善他們的人的權(quán)利狀況。 工廠檢查已成為海外產(chǎn)品供應(yīng)鏈上的重要一環(huán)。
現(xiàn)在為大家介紹一下Sedex驗(yàn)廠的基本法規(guī)，讓大家更深入的認(rèn)識(shí)和了解Sedex的相關(guān)知識(shí)。
1、禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)：1）禁止強(qiáng)制勞動(dòng)力、受關(guān)押勞動(dòng)力和不情愿的犯人勞動(dòng)力。2）雇員不應(yīng)被要求交納抵扣押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預(yù)先通知之后，雇員可以自由地離開其雇主。
2、禁止適用童工：1）所有公司要制訂或參與并資助使任何被發(fā)現(xiàn)用作童工的兒童接受高質(zhì)量教育直至不再是兒童為止的政策和項(xiàng)目。兒童和兒童作工的定義在附錄中給出。2）不可雇用兒童和18歲以下青少年在夜間或在危險(xiǎn)的條件下工作。
3、禁止歧視：1）在雇傭、補(bǔ)償、培訓(xùn)、提升、辭退或退休方面，對(duì)任何人都不能因其種族、社會(huì)地位、國籍、信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性觀念、所屬工會(huì)和所屬政黨進(jìn)行歧視。 SMETA審核本身并無通過/不通過這樣的結(jié)論，是否通過審核由買家決定，不同的買家也可能會(huì)有不同的結(jié)論；sedex認(rèn)證費(fèi)用價(jià)格
后面的結(jié)果有客戶判定，其中審核結(jié)束留的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上面，無FOLLOW-UP項(xiàng)目，SEDEX驗(yàn)廠基本就通過了。sedex認(rèn)證輔導(dǎo)費(fèi)
Sedex是供貨商商業(yè)道德信息交流的縮寫形式（SupplierEthicalDataExchange）。Sedex審核也叫Smeta驗(yàn)廠。Sedex是一套網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)庫，用于幫助各公司儲(chǔ)存其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的勞動(dòng)準(zhǔn)則信息，而且他們的客戶也可以共享這些信息。如今，Sedex已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，包括Co-op﹑Geest、Grampian-Foods﹑HallmarkCards……Sainsbury和Tesco。
SEDEX是一家總部設(shè)在英國倫敦的非贏利組織，世界上任何地點(diǎn)的公司都可以申請(qǐng)會(huì)員資格。SEDEX已獲得了許多大型零售商和生產(chǎn)商的青睞，許多零售商、超市、品牌商、供應(yīng)商和其它組織都要求與之合作的農(nóng)場(chǎng)、工廠和制造商參加SEDEX成員道德經(jīng)營審核(SMETA)，以確保其經(jīng)營符合相關(guān)道德標(biāo)準(zhǔn)的要求，審核結(jié)果可以得到所有SEDEX會(huì)員的認(rèn)可并被他們共享，所以供應(yīng)商接受SEDEX驗(yàn)廠可以省去很多來自客戶的重復(fù)審核。
大部分是英國的零售商，如Tesco特易購，JohnLewis，MarksandSpencer瑪莎，Sainsburys，TheBodyShop，Waitrose等等。
中國很多企業(yè)對(duì)供應(yīng)商也開始實(shí)行SEDEX認(rèn)證，且認(rèn)證內(nèi)容包括工時(shí)工資、工作環(huán)境等等。 sedex認(rèn)證輔導(dǎo)費(fèi)
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