為什么這樣公司還能接到業務呢?很簡單，中國百姓不了解這個職業，缺乏判斷力，加上低端客戶遇上麻煩了，緊急之下只要有人派遣去其實就夠了保鏢公司實力怎樣也無精力考察，反正價格低廉，自己又確實很需要。一旦“保鏢”出現監守自盜或者給客戶捅婁子，惹出大的麻煩惹上官司，這時候這類保鏢公司就會立刻跑路，關掉電話、網站、退掉出租屋(因為他們給客戶有協議承諾，不跑不行)從上述總結出這類公司因為全是虛殼子，全靠文字吹噓，無法接受現場考證，所以接的單子全是外地低端客戶(高級客戶不會弱智到不考察公司合法性跟實力就付款)。還有一類就是規模實力看起來很大，其實都是些吸引人的噱頭，目的是給缺乏判斷力的青少年塑造一個保鏢夢。保鏢是極少數人能從事的，因為對人的基礎潛能要求極高。保安外包服務，確保企業安全無死角，提升競爭力。小區保安外包外包

恒博國際旗下的深圳市恒博保安服務有限公司，自2015年3月成立以來，一直專注于為世界500強企業提供高標準的安保服務。他們不僅在后勤和物業管理方面與各大企業建立了完善戰略合作伙伴關系，而且連續6年被深圳市公安局評為“先進保安組織”，這是對他們專業服務和突出成就的肯定。目前，恒博保安服務擁有超過2萬名在職員工，并設立了6000平方米的大型安保培訓基地，確保每一位保安員都能接受系統的專業培訓，以保持比較高水準的服務質量。他們的業務已經覆蓋華南、西南、華中、華東等四大區域，形成了頻繁的運營發展布局，能夠迅速響應并滿足不同地區客戶的需求。選擇深圳市恒博保安服務有限公司作為您的保安外包服務提供商，您將享受到來自經驗豐富、專業精湛的團隊所帶來的安全保障，無論是對個人還是對企業資產的保護，恒博都將是您值得信賴的合作伙伴。深圳產業園保安外包價格培訓機構外包保安，課前課后守護，防陌生人闖入，孩子學習有安全港。

形象和專業素質自招：1、外在形象較差，自招保安由于長期缺乏系統培訓和規范督導，形象受損，著裝不整，作風松散，紀律松馳，常有吊兒郎當，當班抽煙，萎靡不振，精神不佳之現象。隊伍整體自我約束力、凝聚力和向心力下降，直接損害公司形象。2、專業素質較差：公司自招保安很少有受過專業培訓，處置突發事件的快速反應能力極劇下降。長此以往，自招保安隊伍失去了集體戰斗力。真正有緊急情況出現時，就會“事不關已，高高掛起”，即使勉強執行，也是各行其事，潰不成軍, 會直接造成公司的損失。

酒店為什么要勞務外包保安？1、降低管理成本。將保安工作的日常事務交給人力資源公司或者保安公司來完成，酒店可以節省管理成本，不必為日常的行政事務煩惱。2、避免直接與員工發生勞動爭議。因為酒店與保安公司之間是外包關系，所以在糾紛發生時，不會直接與員工發生勞動爭議，由人力資源公司或者保安公司協調解決爭議問題。3、減少企業管理成本。在招聘時，酒店不需要考慮其勞動合同等方面的問題，這樣就減少了人力資源成本的支出。4、降低經營風險。恒博保安服務有限公司的保安外包，擁有專業的培訓體系，確保保安人員具備扎實的專業技能和良好的職業素養。

簡化管理。若企業自行招聘保安，那么保安將成為其直屬員工，企業需對保安進行考核、培訓、調度、考勤等工作，并處理保安的離職、辭退、調動等人事變動，這無疑會加重企業的管理負擔并增加風險。但如選用保安公司，則企業只需與保安公司簽署合同，明確雙方權益和義務，保安的管理工作由保安公司負責，企業便可專注于自身的主要業務，提升管理效率。如果保安不服從指令，企業可立即要求保安公司更換，無需顧慮勞動合同的影響。減輕責任。假如企業自行招聘保安，那么保安即為企業員工，企業必須對保安的工作表現及結果負責。公司注重保安人員的職業道德教育，使得保安人員在工作中堅守原則，忠誠履職。贛州出入口保安外包工程

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