用友YS是一款常用的企業(yè)管理軟件，用友公司推出了許多不同版本的YS，以滿足不同企業(yè)的需求。在選擇適合企業(yè)的YS版本時(shí)，企業(yè)需要考慮多個(gè)因素，如企業(yè)規(guī)模、行業(yè)特點(diǎn)、財(cái)務(wù)需求等。本文將從不同角度介紹如何選擇適合企業(yè)的用友YS版本。首先，企業(yè)需要考慮自身的規(guī)模和需求。用友YS針對不同規(guī)模的企業(yè)推出了不同的版本，如YS-B版適合中小型企業(yè)，YS-A版適合大型企業(yè)。企業(yè)在選擇版本時(shí)，應(yīng)根據(jù)自身的規(guī)模來決定。如果企業(yè)規(guī)模較小，選擇YS-B版可以更好地滿足企業(yè)的需求；如果企業(yè)規(guī)模較大，選擇YS-A版可以更好地支持企業(yè)的規(guī)模。其次，企業(yè)還需要考慮自身所處的行業(yè)特點(diǎn)。不同行業(yè)對企業(yè)管理軟件的需求有所差異，需要注意選擇適合自身行業(yè)的YS版本。比如，制造業(yè)企業(yè)對生產(chǎn)管理的需求較高，可以選擇用友YS的制造版；銷售行業(yè)企業(yè)對銷售管理的需求較高，可以選擇用友YS的銷售版。根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)選擇適合的YS版本，可以更好地滿足企業(yè)的需求。 用友YS，讓你的每一分錢都花在刀刃上！嘉善用友YS怎么收費(fèi)

    02用友BIP企業(yè)畫像降低經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，助力企業(yè)決策用友BIP企業(yè)畫像主數(shù)據(jù)服務(wù)運(yùn)用大數(shù)據(jù)處理和分析技術(shù)，快速甄別目標(biāo)企業(yè)全貌畫像信息；運(yùn)用先進(jìn)的機(jī)器學(xué)習(xí)算法，辨認(rèn)出隱藏在企業(yè)間的復(fù)雜關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，對外投資關(guān)系，識(shí)別潛在圍標(biāo)、串標(biāo)可能性；通過風(fēng)控模型，精細(xì)識(shí)別潛在供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)因素，為企業(yè)構(gòu)建一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系，有效地規(guī)避和防范經(jīng)營潛在風(fēng)險(xiǎn)。用友BIP企業(yè)畫像的信息涵蓋范圍廣，包括企業(yè)工商信息、上市信息、司法風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)營信息、企業(yè)發(fā)展、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、新聞輿情等8大類54小類，7類分析圖表，7個(gè)企業(yè)標(biāo)簽，1000+維度信息，幫助企業(yè)更好地了解目標(biāo)企業(yè)的背景、實(shí)力和信譽(yù)，從而更好地評估合作風(fēng)險(xiǎn)和制定商業(yè)決策。1.豐富數(shù)據(jù)源：、3億+風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)、3億+輿情數(shù)據(jù)、、數(shù)據(jù)更新及時(shí)且精細(xì)。2.數(shù)據(jù)源：來自國家企業(yè)信用公示系統(tǒng)、中國法院裁判文書網(wǎng)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)等網(wǎng)站，以及媒體和新聞、互聯(lián)網(wǎng)等渠道獲取的多維度企業(yè)信息，數(shù)據(jù)按天更新。3.前瞻性技術(shù)能力：利用大數(shù)據(jù)分析技術(shù)，結(jié)合算法模型、機(jī)器學(xué)習(xí)等手段，快速獲取互聯(lián)網(wǎng)中的商業(yè)信息進(jìn)行深入挖掘，發(fā)現(xiàn)潛在的商業(yè)機(jī)會(huì)和風(fēng)險(xiǎn)。4.靈活計(jì)費(fèi)模式：以企業(yè)為單位開通，不受用戶數(shù)量限制。電子行業(yè)用友YS系統(tǒng)熱線多少用友YS打造精英團(tuán)隊(duì)，從選擇用友YS開始。

    洞悉成本偏差的緣由，并據(jù)此優(yōu)化業(yè)務(wù)，有效降低成本。智能稅務(wù)：通過全稅種覆蓋、直聯(lián)稅局、風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警等特性，極大提升了稅務(wù)處理的自動(dòng)化和精確度。它確保了稅務(wù)申報(bào)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性，有效降低了企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。智能開票：通過OCR識(shí)別、自動(dòng)上傳和直聯(lián)稅局驗(yàn)偽查重等技術(shù)，自動(dòng)化采集和處理稅務(wù)數(shù)據(jù)，減少了財(cái)務(wù)人員的工作量，同時(shí)提高了數(shù)據(jù)處理的準(zhǔn)確性。智能分析：集成了先進(jìn)的人工智能技術(shù)，能夠?qū)Υ罅繑?shù)據(jù)進(jìn)行深入分析，識(shí)別潛在趨勢和風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)提供預(yù)測市場變化、優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)的決策支持。財(cái)稅**強(qiáng)調(diào)，這些數(shù)智化場景共同構(gòu)成了用友YS智能財(cái)稅解決方案的中心，旨在幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)財(cái)稅管理的自動(dòng)化、智能化，提升企業(yè)的管理效率和決策質(zhì)量，同時(shí)降低運(yùn)營成本和稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。通過這些先進(jìn)的技術(shù)應(yīng)用，企業(yè)能夠在激烈的市場競爭中保持競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。03他山之石攻玉之道在本次財(cái)稅盛會(huì)上，我們看到了來自五湖四海的企業(yè)，如北京隆興號(hào)、河南錢幣、大宇宙集團(tuán)、西安艾潤物聯(lián)以及小鳥音響等，各展所長，充分利用YS智能財(cái)稅系統(tǒng)的優(yōu)勢，為各自的企業(yè)發(fā)展注入了強(qiáng)大的數(shù)智動(dòng)力。這些不同地域、不同行業(yè)的企業(yè)，通過YS的應(yīng)用。

    這一波產(chǎn)業(yè)喊出“三年上市”、“養(yǎng)好的孩子當(dāng)豬賣”的口號(hào)。三、也就是這兩年，尤其是今年。上升期是居家辦公再次帶火了直播類和辦公類SaaS。虛火上升2年后，翹首期盼的經(jīng)濟(jì)并沒有快速恢復(fù)，加上國內(nèi)外邊緣、經(jīng)濟(jì)大環(huán)境，反而讓SaaS企業(yè)上市更難了。唱衰的爆發(fā)點(diǎn)竟然是資本市場的一個(gè)帖子所引發(fā)。這一波的中心點(diǎn)是，市值下跌或上市無望、增長無望或被收購價(jià)值不大，無法突破現(xiàn)有賽道。總結(jié)這幾波被唱衰的原因是，SaaS廠商出了問題，要么裁員，要么降薪。表面看是經(jīng)濟(jì)環(huán)境的產(chǎn)物，其實(shí)掩蓋了很多根本性的問題。本質(zhì)問題是，中國SaaS廠商靠什么成長的？前期不是靠用戶而是靠概念、靠資本一路瘋長。到了資本無法續(xù)命之時(shí)，才驚呼“價(jià)值”在哪里。02領(lǐng)域級(jí)SaaS能走多遠(yuǎn)？資本層面唱衰SaaS，有資本方面的邏輯，這里拋開不談。中國SaaS廠商的大多數(shù)問題是，價(jià)值點(diǎn)單一，無法整合全價(jià)值鏈，無法做到以“數(shù)據(jù)為中心”，無法進(jìn)入企業(yè)的經(jīng)營中。首先可以確認(rèn)，大多數(shù)SaaS是部門級(jí)別應(yīng)用或者叫領(lǐng)域應(yīng)用，以CRM、HR、OA三大熱門領(lǐng)域的公司普遍。這類公司能夠迅速增長，抓住企業(yè)的局部痛點(diǎn)，做到用戶數(shù)的增長，多數(shù)是SLG或者M(jìn)LG為中心，而非PLG為中心。但是問題是。用友YS在變革的風(fēng)口上，用友YS與你一起飛翔！

    方案一：集中部署：部署在境內(nèi)或者單數(shù)據(jù)中心，通過加密保證傳輸安全。同時(shí)考慮到跨境、境外訪問時(shí)的安全和效率，通過專線、VPN等方式進(jìn)行訪問，保護(hù)傳輸安全、提高訪問效率。方案二：分布式部署：利用iuap多數(shù)據(jù)中心管理的方案將應(yīng)用部署在不同的數(shù)據(jù)中心，不同安全要求地區(qū)訪問相應(yīng)的數(shù)據(jù)中心，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)就近訪問。同時(shí)做到了數(shù)據(jù)隔離、滿足各國的數(shù)據(jù)安全的法律法規(guī)要求，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)不出國。管理數(shù)據(jù)、報(bào)表等可以滿足當(dāng)?shù)匕踩煞ㄒ?guī)要求的數(shù)據(jù)，定時(shí)傳輸?shù)街鞣?wù)器中進(jìn)行統(tǒng)一匯總、分析，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)一管理。通過Hubble進(jìn)行統(tǒng)一運(yùn)維管理，降低運(yùn)維管理成本。3.全球化基礎(chǔ)應(yīng)用具有全球服務(wù)能力的平臺(tái)一定要、靈活、可配置，具備以下基本能力，在企業(yè)出海初期能快速幫助企業(yè)完成必要的工作：多語種：全球化的能力不只體現(xiàn)在簡體中文、繁體中文、美式英文、英式英文等基本應(yīng)用，更是如各種中企出海常見目的地的小語種，如印尼語、越南語、泰語等，已經(jīng)被眾多客戶應(yīng)用；多時(shí)區(qū)：可以更好地服務(wù)全球時(shí)間管理，在處理全球業(yè)務(wù)時(shí)實(shí)現(xiàn)全球共享團(tuán)隊(duì)在保證SLA的任務(wù)分工，不同的屬地員工可方便查看本地特定的假期等；多幣種：在薪酬管理中。用友YonSuite軟件讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)異地團(tuán)隊(duì)的協(xié)同工作，提高工作效率和團(tuán)隊(duì)凝聚力。南湖區(qū)用友YS系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程

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    如薪資成本預(yù)算、工資條、獎(jiǎng)金分配等場景應(yīng)用廣；中心人力與員工全生命周期管理：中心人力包含的組織管理、編制管理、人員信息管理、人員異動(dòng)管理、合同協(xié)議管理等是人力資源必備的管理內(nèi)容，不同國家和地區(qū)的模板、流程、權(quán)限等的自由配置能幫助人力資源靈活的管理全球資源，員工的全生命周期閉環(huán)和良好的員工體驗(yàn)?zāi)芸焖賻椭騿T工的文化認(rèn)同感；海外派遣：這是每一家出海企業(yè)人力部門必做的工作，包含人員移動(dòng)管理、出入境管理等應(yīng)用，可以通過例如人員調(diào)配、簽證到期預(yù)警等功能高效的幫助管理人員和員工把時(shí)間聚焦在有價(jià)值的工作上。4.合規(guī)管理支持對于全球化企業(yè)，法律法規(guī)等合規(guī)是零容忍，尤其在人力資源領(lǐng)域，諸如合同法、勞動(dòng)法等多法律的要求，加之近年來各國頻繁頒布與更新數(shù)據(jù)相關(guān)的合規(guī)要求更加嚴(yán)格，涉及到人力資源領(lǐng)域的重點(diǎn)支持。個(gè)人信息保護(hù)：尤其是涉及醫(yī)療信息、金融信息、家庭信息等個(gè)人敏感信息對于人力資源從業(yè)者的要求，人力云的全球化合規(guī)包支持信息加密、緊急通知、保留期限等不只是通用要求，更可以根據(jù)各個(gè)國家的個(gè)性化要求靈活配置。數(shù)據(jù)安全與傳輸：根據(jù)企業(yè)在各國的具體情況，配合企業(yè)法務(wù)管理。嘉善用友YS怎么收費(fèi)